Microsoft: Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου για 60.000 εργαζομένους

• Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου από τη Microsoft για 60.000 εργαζομένους σε τέσσερις χώρες.
• Η νέα πρωτοβουλία έρχεται μετά τις περικοπές θέσεων εργασίας και το πρώτο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης.
• Επενδύσεις άνω των 50 δισεκατομμυρίων δολαρίων προβλέπει η Microsoft για το τρίμηνο Ιουλίου-Σεπτεμβρίου.

Η Microsoft προχωρά σε νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που αφορά περίπου 60.000 εργαζομένους της σε τέσσερις χώρες, σύμφωνα με όσα γνωστοποίησε ο αμερικανικός τεχνολογικός όμιλος στο Γαλλικό Πρακτορείο Ειδήσεων (AFP). Η νέα πρωτοβουλία έρχεται έξι μήνες μετά την εφαρμογή αντίστοιχου προγράμματος, στο πλαίσιο των αλλαγών που πραγματοποιεί η εταιρεία στη στελέχωσή της.

Η προσφορά αφορά συγκεκριμένα τμήματα της Microsoft και αποτελεί, σύμφωνα με τη διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Έιμι Κόλμαν, έναν ακόμη τρόπο προσαρμογής του εργατικού δυναμικού στις μεταβαλλόμενες ανάγκες της επιχείρησης. Στο μήνυμά της προς τους εργαζομένους, η ίδια δεν έκανε ρητή αναφορά στην τεχνητή νοημοσύνη, στην οποία ο όμιλος κατευθύνει σημαντικό μέρος των επενδύσεών του.

Η εταιρεία με έδρα το Ρέντμοντ της πολιτείας Ουάσινγκτον απασχολούσε 223.000 εργαζομένους στα τέλη Ιουνίου. Τον Απρίλιο είχε προτείνει ένα πρώτο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης σε περίπου 8.750 εργαζομένους στις ΗΠΑ.

Η νέα προσφορά απευθύνεται σε εργαζομένους έως και τη βαθμίδα του αντιπροέδρου, με εξαίρεση, μεταξύ άλλων, ορισμένους υπαλλήλους στα κέντρα δεδομένων, στις πωλήσεις και στο μάρκετινγκ.

Όσοι αποχωρήσουν θα λάβουν αποζημιώσεις με όρους αντίστοιχους με εκείνους μιας συμβατικής απόλυσης. Σύμφωνα με την εταιρεία, η συμμετοχή στο νέο πρόγραμμα αναμένεται να είναι σημαντικά μικρότερη σε σχέση με εκείνη του Απριλίου, όπως διευκρίνισε στο AFP.

Το πρώτο πρόγραμμα απευθυνόταν αποκλειστικά σε εργαζομένους των οποίων η ηλικία και τα χρόνια υπηρεσίας στη Microsoft ανέρχονταν συνολικά σε τουλάχιστον 70 έτη. Περίπου το ένα τρίτο όσων πληρούσαν τις προϋποθέσεις αποδέχθηκε την προσφορά, σύμφωνα με ανακοίνωση του ομίλου τον Ιούλιο. Τότε, η Microsoft είχε διευκρινίσει ότι οι θέσεις που καταργήθηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος δεν θα αντικαθίσταντο από την τεχνητή νοημοσύνη. Η εταιρεία είχε ανακοινώσει επιβάρυνση ύψους 900 εκατομμυρίων δολαρίων που συνδεόταν με το συγκεκριμένο πρόγραμμα.

Παράλληλα, στις αρχές Ιουλίου ο όμιλος κατήργησε περίπου 4.800 θέσεις εργασίας, αριθμός που αντιστοιχεί στο 2,1% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού του, έπειτα από την κατάργηση περισσότερων από 15.000 θέσεων το 2025.

Σύμφωνα με την ετήσια έκθεσή της, η Microsoft είχε 5.000 λιγότερους εργαζομένους στις 30 Ιουνίου σε σύγκριση με έναν χρόνο νωρίτερα, καταγράφοντας την πρώτη ετήσια μείωση του προσωπικού της από το 2016. Την ίδια στιγμή, επένδυσε 41 δισεκατομμύρια δολάρια μόνο κατά το τρίμηνο Απριλίου-Ιουνίου, κυρίως σε κέντρα δεδομένων και στα μικροκυκλώματα που απαιτούνται για την ανάπτυξη εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης.

Η Microsoft αναμένεται να ανακοινώσει την Τετάρτη τα οικονομικά αποτελέσματα για το τρίμηνο Ιουλίου-Σεπτεμβρίου. Για την ίδια περίοδο, ο όμιλος είχε προβλέψει επενδύσεις άνω των 50 δισεκατομμυρίων δολαρίων, καθώς συνεχίζει να ενισχύει τις υποδομές που υποστηρίζουν τις δραστηριότητές του στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Meta: «Μαμούθ» άντληση 95 δισ. δολαρίων για την τεχνητή νοημοσύνη – Στο πλευρό της Nvidia, AMD και Broadcom
• Ολλανδία: Πώς σκοπεύει να περικόψει χιλιάδες θέσεις στο Δημόσιο με «όχημα» την Τεχνητή Νοημοσύνη
• LAMDA Development: Αποχωρεί ο Οδυσσέας Αθανασίου – Νέα CEO η Εύη Κωστάκη