«Δεν έρχονται άλλες μαζικές απολύσεις σύντομα»: Το νέο μήνυμα Ζούκερμπεργκ προς τους εργαζομένους της Meta
- Η Meta προχώρησε σε περίπου 8.000 απολύσεις και μετακίνησε 7.000 εργαζομένους σε AI projects.
- Η εταιρεία παρακολουθεί clicks, πληκτρολόγια και κινήσεις εργαζομένων για την εκπαίδευση AI agents.
- Πολλοί εργαζόμενοι αντιδρούν, θεωρώντας ότι ουσιαστικά εκπαιδεύουν την τεχνολογία που ίσως τους αντικαταστήσει στο μέλλον.
Η Meta Platforms απέλυσε περίπου 8.000 εργαζομένους — σχεδόν το 10% του προσωπικού της — ενώ παράλληλα μετέφερε άλλους 7.000 υπαλλήλους σε projects τεχνητής νοημοσύνης, καθώς ο Mark Zuckerberg επιταχύνει τη μετατροπή της εταιρείας σε έναν οργανισμό όπου η AI θα βρίσκεται στο επίκεντρο σχεδόν κάθε λειτουργίας.
Οι μαζικές περικοπές είχαν ανακοινωθεί ήδη από τον Απρίλιο, αφήνοντας χιλιάδες εργαζομένους σε παρατεταμένο καθεστώς αβεβαιότητας μέχρι την οριστική επιβεβαίωση των layoffs την Τετάρτη. Σύμφωνα με memo που επικαλείται η The New York Times, ο Zuckerberg χαρακτήρισε την AI ως «την πιο σημαντική τεχνολογία της ζωής μας», προσθέτοντας ότι οι εταιρείες που θα κυριαρχήσουν σε αυτόν τον τομέα θα διαμορφώσουν την επόμενη γενιά της τεχνολογίας.
Στο ίδιο memo, ο CEO της Meta επιχείρησε να καθησυχάσει όσους παρέμειναν στην εταιρεία, σημειώνοντας ότι δεν αναμένει νέο μεγάλο κύμα απολύσεων μέσα στο 2026 — μια διαβεβαίωση που για αρκετούς εργαζομένους ακούστηκε μάλλον λιγότερο καθησυχαστική απ’ όσο ίσως φανταζόταν η διοίκηση, δεδομένου ότι η χρονιά βρίσκεται ήδη σχεδόν στα μισά της.
Το timing δεν θα μπορούσε να είναι πιο δύσκολο για το ηθικό μέσα στη Meta. Σύμφωνα με αποκαλύψεις του Reuters, η εταιρεία έχει εγκαταστήσει νέο λογισμικό παρακολούθησης σε εφαρμογές και εταιρικές συσκευές, το οποίο καταγράφει ουσιαστικά κάθε πτυχή της ψηφιακής δραστηριότητας των εργαζομένων: clicks, πληκτρολόγηση, κινήσεις ποντικιού και γενικότερα τη χρήση των υπολογιστών τους.
Τα δεδομένα αυτά, σύμφωνα με εσωτερικό memo που επικαλείται το Reuters, χρησιμοποιούνται για την εκπαίδευση AI agents που θα μπορούν να εκτελούν αντίστοιχες εργασίες στο μέλλον. Ο CTO της Meta, Andrew Bosworth, περιέγραψε το όραμα της εταιρείας ως ένα μοντέλο όπου «οι agents θα κάνουν το μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς και ο δικός μας ρόλος θα είναι να τους κατευθύνουμε, να τους αξιολογούμε και να τους βοηθάμε να βελτιώνονται».
Με άλλα λόγια, αρκετοί εργαζόμενοι της Meta αισθάνονται ότι εκπαιδεύουν συστήματα AI σχεδιασμένα τελικά να αναλάβουν τις ίδιες τους τις δουλειές.
Οι αντιδράσεις στο εσωτερικό της εταιρείας έχουν ήδη ξεκινήσει. Σύμφωνα με τη The New York Times, σε κτίρια της Meta έχουν εμφανιστεί φυλλάδια που καταγγέλλουν το πρόγραμμα ουσιαστικά ως “εκπαιδεύστε τους αντικαταστάτες σας”, ενώ η Wall Street Journal αναφέρει ότι περισσότεροι από 1.500 εργαζόμενοι υπέγραψαν αίτημα κατά της παρακολούθησης και της συλλογής δεδομένων εργασιακής δραστηριότητας.
Παρόλα αυτά, μέχρι στιγμής δεν υπάρχει τρόπος οι εργαζόμενοι να εξαιρεθούν από το πρόγραμμα εκπαίδευσης AI στις εταιρικές συσκευές τους.
Η Meta αποτελεί ίσως το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα της νέας πραγματικότητας που διαμορφώνεται στη Silicon Valley: λιγότερο προσωπικό, περισσότερη αυτοματοποίηση και ολοένα μεγαλύτερη πίεση για παραγωγικότητα μέσω AI. Και ενώ το κατά πόσο η τεχνητή νοημοσύνη θα αντικαταστήσει τελικά μεγάλο μέρος των white-collar jobs παραμένει ανοιχτό ερώτημα, για πολλούς εργαζομένους της Meta η κατάσταση μοιάζει ήδη παράδοξη.
Μπορεί να διατήρησαν τη δουλειά τους — τουλάχιστον προς το παρόν — αλλά συνεχίζοντας να εργάζονται, ενδέχεται ταυτόχρονα να συμβάλλουν στην εκπαίδευση της τεχνολογίας που μια μέρα θα την καταργήσει.
