Τουλάχιστον 3 χαρακτήρες
ΚΑΡΙΕΡΑ

Fitch: Ευάλωτη η αγορά εργασίας στην Ευρωζώνη – Η παραγωγικότητα, κίνδυνος για απολύσεις

Fitch: Ευάλωτη η αγορά εργασίας στην Ευρωζώνη – Η παραγωγικότητα, κίνδυνος για απολύσεις
epa07418901 (01/66) A close-up view of a Brexit inspired mural by anonymous British street artist Banksy depicting the European flag in Dover, Britain, 15 February 2019. The graffiti that appeared on a building near Dover's ferry terminal shows a worker removing one of the 12 stars from the EU flag. The Port of Dover, handling up to 10.000 trucks a day, estimated that no-deal Brexit can lead to almost 30 kilometers (17 miles) long lines to the customs. Britain is scheduled to leave the European Union on 29 March 2019, two years after Prime Minister Theresa May invoked Article 50, the mechanism to notify the EU of her country's intention to abandon the member's club after the tightly-contested 2016 referendum. The results of that referendum exposed a divided nation. Leave won, claiming 52 percent of the overall vote. Voters in England and Wales came out in favor of leave, while Scotland and Northern Ireland plumped for remain. It was still unclear on what terms the UK would leave the EU, with lawmakers having rejected Prime Minister Theresa May's initial deal hammered out with the EU, the fruit of years of negotiations. There was also talk of extending the March 29 deadline, which would delay Brexit, as well as the floating of a second referendum, with the opposition Labour Party of Jeremy Corbyn appearing to now throw its weight behind that. Citizens and industries across the UK, including the banking, tourism and farming sectors, and many of whom rely on exporting products or bringing in goods from Europe, will have to adapt in a post-Brexit Britain, whether there is a deal with the EU or not. EPA/NEIL HALL ATTENTION: For the full PHOTO ESSAY text please see Advisory Notice epa07418899 , epa07418900 Photo: pixabay.com
FORTUNE GREECE
FORTUNE GREECE
Η παραγωγικότητα υπολείπεται κατά πολύ από τις τάσεις που επικρατούσαν πριν από την πανδημία του κορονοϊού.

Η αγορά εργασίας στην Ευρωζώνη είναι πιο ευάλωτη από τις αντίστοιχες σε Βρετανία και ΗΠΑ, υπογραμμίζει σε έκθεση της η Fitch, με τον αμερικανικό οίκο αξιολόγησης να υπογραμμίζει τις διαφορές μεταξύ των 3 οικονομιών.

Συμφωνα με τους αναλυτές της Fitch, «οι εταιρείες στην Ευρωζώνη έχουν συσσωρεύσει εργατικό δυναμικό και θα μπορούσαν να μειώσουν γρήγορα το προσωπικό τους εάν η συνολική ζήτηση απογοητεύσει και με την προσφορά εργασίας να αυξάνεται δυναμικά, αυτό θα μπορούσε να αυξήσει τον κίνδυνο αύξησης των ποσοστών ανεργίας».

Συνεχίζοντας, η έκθεση αναφέρει πως «στις ΗΠΑ, η ταχεία ανάκαμψη της συνολικής ζήτησης ήταν ο κινητήριος μοχλός της επέκτασης της ζήτησης εργασίας. Ωστόσο, αυτό συνοδεύτηκε από υποτονική αύξηση της προσφοράς εργασίας και μείωση των ποσοστών συμμετοχής, αναγκάζοντας τις επιχειρήσεις να αποσπάσουν περισσότερη παραγωγή από κάθε εργατοώρα.

Στην Ευρωζώνη οι εταιρείες προσέλαβαν πολλούς επιπλέον εργαζομένους παρά την υποτονική επέκταση της συνολικής ζήτησης. Η παραγωγικότητα έχει αυξηθεί ελάχιστα από το τέταρτο τρίμηνο του 2019 και έχει υπολείπεται κατά πολύ από τις τάσεις που επικρατούσαν πριν από την πανδημία του κορονοϊού.

Οι εταιρείες φαίνεται να έχουν συσσωρεύσει εργατικό δυναμικό, προσλαμβάνοντας περισσότερους ανθρώπους, μειώνοντας παράλληλα τις μέσες ώρες εργασίας ανά εργαζόμενο– με την ελπίδα ότι η συνολική ζήτηση θα βελτιωθεί. Η ισχυρή απασχόληση έχει διατηρήσει τις αγορές εργασίας της Ευρωζώνης σφιχτές παρά την ισχυρή αύξηση της προσφοράς εργασίας και την αύξηση των ποσοστών συμμετοχής» προσθέτουν οι αναλυτές.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

ΗΠΑ και Βρετανία

Ακόμα, η Fitch υποστηρίζει πως «οι αμερικανικές εταιρείες έχουν πιο λιτό προσωπικό και φαίνεται ότι είναι πιο πιθανό να διατηρήσουν τους εργαζομένους αν η τελική ζήτηση απογοητεύσει. Το ποσοστό απασχόλησης (ποσοστό των απασχολούμενων ενηλίκων) είναι κάτω από τα προ της πανδημίας επίπεδα, παρά τις υψηλές κενές θέσεις εργασίας, γεγονός που υποδηλώνει ότι τα όρια της προσφοράς εργασίας ήταν ο δεσμευτικός περιορισμός για την απασχόληση.

Η ζήτηση εργασίας στο Ηνωμένο Βασίλειο ήταν αδύναμη, αλλά η αύξηση της προσφοράς εργασίας ήταν πολύ χαμηλή, καθώς η συμμετοχή συνεχίζει να μειώνεται. Το χαμηλό ποσοστό ανεργίας συνοδεύει μια στάσιμη οικονομία και αντανακλά κυρίως την αναιμική αύξηση της προσφοράς εργασίας. Το ποσοστό απασχόλησης είναι 2 ποσοστιαίες μονάδες κάτω από τα προ της πανδημίας ποσοστά».

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

TAGS