MPW 2026: Τι μπορούν να μάθουν οι ηγέτες του σήμερα από τις αυτοκρατορίες του παρελθόντος
Την Πέμπτη 14 Μαΐου, ηγετικές φωνές από τον χώρο του επιχειρείν, της πολιτικής, της επιστήμης και του πολιτισμού συναντήθηκαν στον Ελληνικό Κόσμο, στο πλαίσιο του Most Powerful Women Summit, με στόχο να συζητήσουν τις μεγάλες προκλήσεις της εποχής και τα νέα μοντέλα ηγεσίας που διαμορφώνουν το μέλλον. Μέσα από ομιλίες, fireside chats, βιωματικές εμπειρίες και networking, η διοργάνωση επιχείρησε να ανοίξει μια ουσιαστική συζήτηση γύρω από τη δύναμη, την ευθύνη και τον τρόπο με τον οποίο οι κοινωνίες και οι οργανισμοί καλούνται να προσαρμοστούν σε έναν κόσμο που αλλάζει διαρκώς.
Σε αυτό το πλαίσιο, το fireside chat «Leadership through Time» με τη Μαρία Ευθυμίου, Ιστορικό και Ομότιμη Καθηγήτρια του ΕΚΠΑ, σε συζήτηση με τον Ιάκωβο Μιχαλίτση, General Manager South Europe της Bausch + Lomb, επιχείρησε να προσεγγίσει την ηγεσία μέσα από το πρίσμα της ιστορίας, των πολιτισμών και των αξιών που διαχρονικά καθορίζουν την άνοδο ή την πτώση κοινωνιών, οργανισμών και ανθρώπων.
Ηγεσία χωρίς στόχο δεν υπάρχει
Η συζήτηση ξεκίνησε από τη σημερινή πίεση για γρήγορα αποτελέσματα και το κατά πόσο οι σύγχρονες ηγεσίες θυσιάζουν τη μακροπρόθεσμη σκέψη στο όνομα της αμεσότητας. Ο Ιάκωβος Μιχαλίτσης έθεσε το πλαίσιο της κουβέντας μιλώντας για έναν κόσμο που «ανταμείβει τα γρήγορα αποτελέσματα και επιβραβεύει την αμεσότητα», αναρωτώμενος τι κινδυνεύουν να χάσουν οι ηγεσίες όταν λειτουργούν αποκλειστικά υπό αυτή την πίεση.
Η Μαρία Ευθυμίου απάντησε με μια φράση του Κικέρωνα που, όπως είπε, συνοψίζει την ουσία της ηγεσίας. «Εάν δεν ξέρεις σε ποιο λιμάνι πας, δεν υπάρχει ευνοϊκός άνεμος για σένα», σημείωσε, εξηγώντας ότι χωρίς ξεκάθαρο στόχο και συντεταγμένες, κάθε προσπάθεια χάνει το νόημά της.
Παρότι αναγνώρισε ότι οι εποχές πίεσης απαιτούν συχνά γρήγορες αποφάσεις, υπογράμμισε πως πολλές κοινωνίες και οργανισμοί καταρρέουν όταν εγκλωβίζονται αποκλειστικά στο βραχυπρόθεσμο ή όταν επαναπαύονται στο ίδιο τους το πλεονέκτημα, σταματώντας να εξελίσσονται.
Η ύβρις, η Δύση και οι αξίες που αντέχουν
Στη συνέχεια, ο Ιάκωβος Μιχαλίτσης έφερε στη συζήτηση τη σημερινή γεωπολιτική πραγματικότητα και την ένταση ανάμεσα σε παλιές και νέες δυνάμεις, θέτοντας το ερώτημα αν βρισκόμαστε σε μια σύγχρονη εκδοχή της «παγίδας του Θουκυδίδη» και πώς αυτή η δυναμική μεταφράζεται τόσο στις κοινωνίες όσο και στο επιχειρείν.
Η Μαρία Ευθυμίου στάθηκε ιδιαίτερα στην έννοια της ύβρεως, υπογραμμίζοντας πως η αυτοπεποίθηση είναι απαραίτητη για να προχωρήσει ένας οργανισμός ή μια κοινωνία, όμως η υπεροψία είναι αυτή που τελικά οδηγεί στην πτώση. «Το τέλος της δύναμης είναι η υπεροψία και η έπαρση», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Μιλώντας για την άνοδο της Κίνας, εξήγησε ότι πίσω από την οικονομική και επιχειρηματική ισχύ υπάρχει ένα βαθύτερο αξιακό σύστημα που παραμένει σταθερό εδώ και αιώνες μέσα από τη φιλοσοφία του Κομφούκιου. «Στα νηπιαγωγεία της Κίνας υπάρχουν παιδικά τραγουδάκια που λένε “το πρώτο πράγμα είναι να είσαι έντιμος”», είπε, τονίζοντας ότι οι αξίες λειτουργούν ως κομμάτι της καθημερινής κουλτούρας και όχι ως θεωρητική έννοια.
Το πραγματικό αποτύπωμα της ηγεσίας
Προς το τέλος της συζήτησης, ο Ιάκωβος Μιχαλίτσης έθεσε το ερώτημα για το τι είναι αυτό που αφήνει πραγματικό αποτύπωμα πίσω του ένας ηγέτης και ποια θα ήταν η βασική συμβουλή προς έναν άνθρωπο που θέλει να διοικήσει ουσιαστικά.
«Το πιο δύσκολο πράγμα στην ανθρώπινη ζωή είναι το να διοικείς», ανέφερε η Μαρία Ευθυμίου, επικαλούμενη τον Κομφούκιο, εξηγώντας ότι η διοίκηση απαιτεί ταυτόχρονα ψυχολογία, οργάνωση σκέψης, σύνθεση και ικανότητα να κινητοποιείς τα θετικά στοιχεία των ανθρώπων γύρω σου.
Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε και στο κλίμα που δημιουργεί ένας ηγέτης μέσα σε έναν οργανισμό, σημειώνοντας ότι η πραγματική δύναμη δεν βρίσκεται μόνο στην καθοδήγηση, αλλά στην ικανότητα να αναδεικνύεις τις δυνατότητες ακόμη και ανθρώπων που δεν έχουν κεντρικό ρόλο.
Παράλληλα, συνέδεσε το επιχειρείν με τη δημιουργικότητα και την εντιμότητα, προειδοποιώντας ότι οργανισμοί και κοινωνίες που βασίζονται αποκλειστικά στο “φαίνεσθαι” καταλήγουν εύθραυστοι. «Αν είναι τόσο επίπλαστο, τότε είναι εύθραυστο και είναι και φτηνό», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Το τελικό συμπέρασμα της συζήτησης ήταν πως η ηγεσία δεν μπορεί να αποκοπεί από τις αξίες, την ιστορική μνήμη και τη βαθύτερη κατανόηση των ανθρώπων και των κοινωνιών. Και ίσως, τελικά, σε έναν κόσμο που αλλάζει διαρκώς, η πραγματική δύναμη να βρίσκεται όχι μόνο στην ικανότητα προσαρμογής, αλλά και στη σαφή γνώση του ποιος είσαι, πού θέλεις να πας και ποιες αξίες επιλέγεις να κουβαλήσεις μαζί σου.
