Πώς αμείβεται η εργασία την Πρωτοχρονιά 2024

Πώς αμείβεται η εργασία την Πρωτοχρονιά 2024
A hand holding euros bills. Paris, France. November 19 2020. Une main tenant plusiurs billets en euros. Paris, France. 19 novembre 2020. (Photo by JÈrÙme Leblois / Hans Lucas / Hans Lucas via AFP) Photo: AFP
Oι εργαζόμενοι που θα εργαστούν την Πρωτοχρονιά 2024, θα πληρωθούν περισσότερο.

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) δίνει στη δημοσιότητα χρήσιμες και αναλυτικές πληροφορίες αναφορικά τόσο με τον τρόπο αμοιβής της αργίας της Πρωτοχρονιάς 2024, όσο και για τα Θεοφάνια (6 Ιανουαρίου 2024).

Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν την Πρωτοχρονιά 2024, θα πληρωθούν περισσότερο.

Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν:

Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές.

Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Δεν περιλαμβάνονται στην ετήσια άδεια με αποδοχές οι ημέρες υποχρεωτικής αργίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

Πώς αμείβεται η εργασία την Πρωτοχρονιά 2024

Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους-ες αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους-ες αμείβονται με μισθό, δεν οφείλεται πρόσθετη αμοιβή, πέραν του μηνιαίου μισθού τους.

Κατ’ εξαίρεση, εάν παρασχεθεί εργασία σε επιχειρήσεις, που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και για έκτακτο λόγο λειτουργήσουν, με τις νόμιμες διατυπώσεις, τότε για πλήρη απασχόλησή τους οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μισθό δικαιούνται προσαύξηση κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιό τους, επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογισθεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας.

Για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα

Στις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οι εργαζόμενοι-ες που θα απασχοληθούν δικαιούνται:

Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι-ες αμείβονται με μηνιαίο μισθό οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται επί του νομίμου ωρομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

Θεοφάνια 2024

Για το Σάββατο 6 Ιανουαρίου 2024 (Θεοφάνια) ισχύουν όσα αναφέρονται παραπάνω για την αμοιβή των εργαζομένων ανάλογα με το εάν η επιχείρηση που εργάζονται δεν λειτουργεί ή λειτουργεί νόμιμα τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας. Επίσης, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν υπ’ όψιν τους τα ακόλουθα:

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν, οι εργαζόμενοι-ες, που εργάζονται με πενθήμερο σύστημα και αμείβονται με ημερομίσθιο, εφόσον απασχοληθούν το Σάββατο 6 Ιανουαρίου, θα λάβουν ένα ημερομίσθιο επιπλέον.

Στις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν, οι εργαζόμενοι-ες που εργάζονται με πενθήμερο σύστημα και η εργασία τους που παρέχεται το Σάββατο 6 Ιανουαρίου 2024 αποτελεί την 6η ημέρα εργασίας της εβδομάδας –με την επιφύλαξη και των λοιπών ρυθμίσεων της νομοθεσίας – η διάρκειά της απασχόλησής τους δεν μπορεί να υπερβεί τις 8 ώρες και το καταβαλλόμενο, σύμφωνα με τις παραπάνω προσαυξήσεις ημερομίσθιο τους, προσαυξάνεται περαιτέρω κατά 40%.

ΔΕΙΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ: