Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Από 16 Νοεμβρίου σε πέντε νέους κλάδους – Άλμα 35% στις δηλωμένες υπερωρίες

• Από τη Δευτέρα 16 Νοεμβρίου 2026 επεκτείνεται η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε πέντε νέους κλάδους, μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής περιόδου.
• Περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι καλύπτονται πλέον από το μέτρο, με στόχο την καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης και τον περιορισμό της αδήλωτης εργασίας.
• Αύξηση 35% στις δηλωμένες υπερωρίες καταγράφηκε το εννεάμηνο του 2026, με το χονδρικό εμπόριο να σημειώνει τη μεγαλύτερη ποσοστιαία άνοδο, στο 208%.

Σε νέα φάση περνά η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς από τη Δευτέρα 16 Νοεμβρίου 2026 τίθεται σε πλήρη εφαρμογή σε πέντε επιπλέον κλάδους της ελληνικής οικονομίας, διευρύνοντας την καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης.

Η επέκταση ακολουθεί την ολοκλήρωση της πιλοτικής περιόδου που ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026, δίνοντας στις επιχειρήσεις τον απαραίτητο χρόνο για να προσαρμοστούν στις νέες υποχρεώσεις.

Με την ολοκλήρωση της συγκεκριμένης φάσης, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζομένους, αποτελώντας ένα από τα βασικά εργαλεία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης απασχόλησης.

Την ίδια στιγμή, τα τελευταία στοιχεία του υπουργείου δείχνουν σημαντική αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες, οι οποίες έφτασαν τις 7,75 εκατομμύρια ώρες το εννεάμηνο του 2026, έναντι 5,75 εκατομμυρίων την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους.

Οι πέντε νέοι κλάδοι που εντάσσονται

Από τις 16 Νοεμβρίου η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας επεκτείνεται στους ακόλουθους κλάδους:

• Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου.
• Επισκευές και συντηρήσεις.
• Αποθήκευση και υποστηρικτικές υπηρεσίες μεταφοράς (logistics).
• Διαχείριση νερού και λυμάτων.
• Τυχερά παίγνια.

Οι επιχειρήσεις των συγκεκριμένων δραστηριοτήτων συμμετείχαν ήδη στην πιλοτική εφαρμογή, η οποία ολοκληρώνεται στις 15 Νοεμβρίου.

Με τη μετάβαση στην πλήρη εφαρμογή ενεργοποιείται και το καθεστώς διοικητικών κυρώσεων για παραβάσεις των σχετικών υποχρεώσεων, σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο.

Πώς λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επιτρέπει την καταγραφή της πραγματικής ώρας έναρξης και λήξης της απασχόλησης, με τα σχετικά στοιχεία να διαβιβάζονται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Με τον τρόπο αυτό, οι αρμόδιες αρχές μπορούν να συγκρίνουν τον δηλωμένο με τον πραγματικό χρόνο εργασίας, διευκολύνοντας τον εντοπισμό παραβάσεων.

Το σύστημα υποστηρίζει διαφορετικές μορφές απασχόλησης, όπως σταθερά και μεταβαλλόμενα ωράρια, εργασία σε βάρδιες και υπερωριακή εργασία.

Παράλληλα, μέσω της εφαρμογής myErgani, οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες που αφορούν το ωράριο, τα ρεπό, τις άδειες και τα στοιχεία της απασχόλησής τους.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, το μέτρο αποσκοπεί στον περιορισμό των αδήλωτων υπερωριών, στην ενίσχυση της διαφάνειας και στην προστασία των επιχειρήσεων που τηρούν την εργατική και ασφαλιστική νομοθεσία.

Κεραμέως: Στόχος η προστασία των εργαζομένων και ο υγιής ανταγωνισμός

Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εξυπηρετεί δύο βασικούς στόχους: την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και την ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού.

Όπως σημείωσε, η ακριβής καταγραφή του χρόνου απασχόλησης επιδιώκει να διασφαλίσει ότι κάθε ώρα εργασίας καταγράφεται και αμείβεται, ενώ παράλληλα δημιουργεί ισότιμους όρους για τις επιχειρήσεις που τηρούν τη νομοθεσία.

Η υπουργός συνέδεσε επίσης τη διεύρυνση του μέτρου με την αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών που προκύπτουν από την ορθή καταγραφή της εργασίας.

Σύμφωνα με την ίδια, τα πρόσθετα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων μπορούν να δημιουργήσουν δημοσιονομικά περιθώρια για μέτρα που ενισχύουν το διαθέσιμο εισόδημα των πολιτών.

Αύξηση 35% στις καταγεγραμμένες υπερωρίες

Σημαντική άνοδο καταγράφουν οι δηλωμένες υπερωρίες στους 13 κλάδους της οικονομίας στους οποίους εφαρμόζεται ήδη η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, κατά το διάστημα Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου 2026 δηλώθηκαν συνολικά 7,75 εκατομμύρια ώρες υπερωριακής απασχόλησης, έναντι 5,75 εκατομμυρίων το αντίστοιχο εννεάμηνο του 2025.

Πρόκειται για 2.002.357 επιπλέον καταγεγραμμένες ώρες, αύξηση που αντιστοιχεί σε περίπου 35%.

Η εξέλιξη αυτή αποτυπώνει τη σημαντική διεύρυνση της καταγραφής των υπερωριών, χωρίς να σημαίνει απαραίτητα ότι η πραγματική υπερωριακή εργασία αυξήθηκε κατά το ίδιο ποσοστό.

Οι κλάδοι με τη μεγαλύτερη αύξηση

Το χονδρικό εμπόριο κατέγραψε τη μεγαλύτερη ποσοστιαία άνοδο στις δηλωμένες υπερωρίες, με αύξηση 208%.

Ακολούθησαν οι διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες με 149%, ενώ σημαντικές αυξήσεις σημειώθηκαν στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, στα σούπερ μάρκετ και στην εστίαση.

Στο χονδρικό εμπόριο, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν από 377.628 ώρες το 2025 σε 1.162.322 ώρες το 2026, καταγράφοντας 784.694 επιπλέον ώρες στο εξεταζόμενο εννεάμηνο.

Στην εστίαση, οι δηλωμένες ώρες υπερωριακής απασχόλησης έφτασαν τις 1.137.853, έναντι 756.099 την προηγούμενη χρονιά, σημειώνοντας αύξηση κατά 381.754 ώρες.

Σημαντική ήταν και η αύξηση στη βιομηχανία, όπου οι υπερωρίες διαμορφώθηκαν σε 2.580.470 ώρες, από 2.249.292 το αντίστοιχο διάστημα του 2025, παρουσιάζοντας άνοδο 15%.

Τι σημαίνει για εργαζομένους και επιχειρήσεις

Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αποτελεί μέρος της προσπάθειας για μεγαλύτερη διαφάνεια στην ελληνική αγορά εργασίας.

Για τους εργαζομένους, η καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης προσφέρει ένα πρόσθετο εργαλείο προστασίας απέναντι σε αδήλωτες υπερωρίες και παραβιάσεις του ωραρίου.

Για τις επιχειρήσεις, η εφαρμογή συνεπάγεται την ανάγκη ορθής οργάνωσης και παρακολούθησης του χρόνου εργασίας, αλλά και τη δυνατότητα περιορισμού φαινομένων αθέμιτου ανταγωνισμού.

Παράλληλα, η ακριβέστερη αποτύπωση της απασχόλησης μπορεί να ενισχύσει τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, μέσω της καταβολής των εισφορών που αντιστοιχούν στις δηλωμένες ώρες εργασίας.

Με την πλήρη εφαρμογή σε πέντε ακόμη κλάδους από τις 16 Νοεμβρίου, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας διευρύνει περαιτέρω την παρουσία της στην ελληνική οικονομία, καλύπτοντας περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζομένους και ενισχύοντας τον έλεγχο της πραγματικής απασχόλησης.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Τεχνητή Νοημοσύνη στις ελληνικές ΜμΕ: 1 στις 2 τη χρησιμοποιεί – Πόσες βλέπουν μετρήσιμα αποτελέσματα
• Τραμπ στην Κίνα: Εκτός ατζέντας στη συνάντηση με τον Σι το σκάνδαλο κατασκοπείας της Nvidia
• ΗΠΑ: Άρση του καθολικού «μπλόκου» στις πτήσεις μετά από 5ωρο μπλακ άουτ