Βάσω Καβαλλιεράτου (N2Growth) στο Business Monitor: Η πορεία της γυναικείας επιχειρηματικής ηγεσίας στις σύγχρονες επιχειρήσεις
Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, το Business Monitor φιλοξένησε τη Βάσω Καβαλλιεράτου, Engagement Partner της N2Growth σε μια συζήτηση με την Ιωάννα Θωμά, Senior Editor του Fortune Greece, γύρω από τη γυναικεία ηγεσία σε μια περίοδο όπου η τεχνολογία, τα δεδομένα και η τεχνητή νοημοσύνη μετασχηματίζουν τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων.
Όπως σημείωσε η ίδια, η συμμετοχή των γυναικών σε διοικητικά συμβούλια και C-suite θέσεις έχει πράγματι αυξηθεί τα τελευταία χρόνια, ωστόσο η πρόοδος αυτή δεν αντανακλά ακόμη πλήρως τη δυναμική της αγοράς. Παρά τη βελτίωση, οι γυναίκες εξακολουθούν να αποτελούν μειοψηφία σε επίπεδο κορυφαίας διοίκησης.
Το στοίχημα των κλάδων STEM
Σημαντικό μέρος της συζήτησης αφορούσε και τους κλάδους STEM (Επιστήμη, Τεχνολογία, Μηχανική, Μαθηματικά), οι οποίοι παραδοσιακά παραμένουν ανδροκρατούμενοι.
Η Βάσω Καβαλλιεράτου αναγνώρισε ότι τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μεγαλύτερη συμμετοχή γυναικών σε αυτούς τους τομείς. Ωστόσο, το κρίσιμο ζήτημα, όπως εξήγησε, δεν είναι απλώς να εισέλθουν περισσότερες γυναίκες στον χώρο της τεχνολογίας, αλλά να παραμείνουν σε αυτόν.
Πολλές αποχωρούν στα πρώτα στάδια της επαγγελματικής τους πορείας, συχνά λόγω περιορισμένης υποστήριξης, έλλειψης ορατών προτύπων ή ασαφών προοπτικών εξέλιξης. Για τον λόγο αυτό, η ενίσχυση των δομών mentoring και η δημιουργία εταιρικών κουλτουρών που υποστηρίζουν πραγματικά τη διαφορετικότητα παραμένουν κρίσιμες.
Τεχνητή νοημοσύνη και αξιολόγηση στελεχών: αντικειμενικότητα ή νέες ανισότητες;
Η συζήτηση επεκτάθηκε και στον ρόλο των data-driven οργανισμών και της τεχνητής νοημοσύνης στις διαδικασίες αξιολόγησης και εξέλιξης των στελεχών.
Όπως σημείωσε, τα ψηφιακά εργαλεία μπορούν να ενισχύσουν την αντικειμενικότητα στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Ωστόσο, η τεχνολογία δεν είναι ουδέτερη από μόνη της.
Αν τα συστήματα βασίζονται σε ιστορικά δεδομένα που ενσωματώνουν προκαταλήψεις ή στερεότυπα, τότε οι ίδιες ανισότητες ενδέχεται να αναπαραχθούν με διαφορετικό τρόπο. Γι’ αυτό, υπογράμμισε, ότι η τεχνολογία πρέπει να συνοδεύεται από ανθρώπινη κρίση και κοινωνική ευθύνη.
«Give to Gain»: γιατί οι οργανισμοί πρέπει να επενδύουν στο ταλέντο
Αναφερόμενη στο φετινό μήνυμα της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, «Give to Gain», η Βάσω Καβαλλιεράτου στάθηκε ιδιαίτερα στη σημασία της επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό.
Οι οργανισμοί που υιοθετούν πρακτικές mentoring και sponsoring, εξήγησε, δεν ενισχύουν μόνο τις δυνατότητες των εργαζομένων τους, αλλά δημιουργούν και τις προϋποθέσεις για την ανάδειξη των ηγετών του μέλλοντος.
Με άλλα λόγια, η καλλιέργεια μιας κουλτούρας υποστήριξης και συνεργασίας αποτελεί μια στρατηγική επένδυση για τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων.
Οι τρεις συμβουλές για τις γυναίκες που ετοιμάζουν το επόμενο βήμα
Κλείνοντας τη συζήτηση, η Βάσω Καβαλλιεράτου μοιράστηκε τρεις πρακτικές συμβουλές για τις γυναίκες που βρίσκονται μπροστά σε μια κρίσιμη καμπή της καριέρας τους.
Πρώτον, να εμπιστεύονται τις δεξιότητες και τις εμπειρίες τους και να μην περιμένουν να πληρούν το «100% των προϋποθέσεων» πριν κάνουν το επόμενο βήμα.
Δεύτερον, να επενδύουν ενεργά στο networking και στη δημιουργία επαγγελματικών συμμαχιών.
Και τρίτον, να καλλιεργούν διαρκώς νέες δεξιότητες, ιδιαίτερα σε ένα περιβάλλον όπου η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζουν ραγδαία τις απαιτήσεις της αγοράς.
Ένα μήνυμα που συνοψίζει τη σύγχρονη πραγματικότητα της ηγεσίας, καθώς η εξέλιξη δεν είναι αποτέλεσμα μόνο ικανοτήτων, αλλά συνεχούς μάθησης, συνεργασίας και τόλμης.
Δείτε όλη τη συζήτηση εδώ:
Δείτε όλα τα επεισόδια της εκπομπής Business Monitor στο Youtube.
Δείτε highlights όλων των κύκλων της εκπομπής στο Youtube του Fortune Greece.
Παραγωγή: Forward Media
Παρουσίαση: Τάσος Ζάχος
Αρχισυνταξία: Βασίλης Σαμούρκας
Συντακτική Ομάδα: Μαρία Ακριβού, Ιωάννα Θωμά, Βασίλης Σαμούρκας
