Οι δέκα καλύτερες εταιρείες για να εργάζεσαι

Ο τεχνολογικός γίγαντας εορτάζει την έκτη χρονιά του παραμονής του στο νούμερο 1 και πρόσφατα ενίσχυσε τις γονικές άδειες που παρέχει. Οι νέοι γονείς, μαμάδες και μπαμπάδες, μπορούν να λάβουν έως και δώδεκα εβδομάδες αδείας με αποδοχές για να συσφίξουν τις σχέσεις τους με το νεογέννητο μωρό τους. Επίσης, η Google παρέχει 500 δολάρια ως «χρήματα για τη σύσφιξη με το παιδί» σε όλους τους νέους γονείς, για να τα χρησιμοποιήσουν τους πρώτους τρεις μήνες της ζωής του παιδιού τους.

Ένα από τα πλεονεκτήματα του να δουλεύεις για την BCG είναι η ικανότητα να λαμβάνεις «Άδεια Κοινωνικής Επίδρασης» διάρκειας τριών έως 12 μηνών. Στα πλαίσια του προγράμματος, το 2014, εργαζόμενοι της BCG εργάστηκαν για πρωτοβουλίες όπως οι Techno Serve, World Food Program, Clinton Health Access Initiative, Education Pioneers, Green Dot, Gates Foundation, Αγροτική Υπηρεσία Αιθιοπίας, και Yunus Social Business.

Ένα από τα πλεονεκτήματα του να δουλεύεις για την BCG είναι η ικανότητα να λαμβάνεις «Άδεια Κοινωνικής Επίδρασης» διάρκειας τριών έως 12 μηνών. Στα πλαίσια του προγράμματος, το 2014, εργαζόμενοι της BCG εργάστηκαν για πρωτοβουλίες όπως οι Techno Serve, World Food Program, Clinton Health Access Initiative, Education Pioneers, Green Dot, Gates Foundation, Αγροτική Υπηρεσία Αιθιοπίας, και Yunus Social Business.

Ο Jim Goodnight, πρώην καθηγητής στατιστικής στο North Carolina State, ίδρυσε την SAS το 1976 και έχει ακόμα διακριτή παρουσία στη συγκεκριμένη εταιρεία λογισμικού ανάλυσης δεδομένων. Μια ομάδα 37 «κηπουρών» της SAS φυτεύει 3.800 λουλούδια κάθε χρόνο – προσοχή, μιλάμε για υπαλλήλους της εταιρείας, και όχι για υπεργολάβους. Και οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν γενναιόδωρες παροχές: φροντίδα παιδιών στις εγκαταστάσεις της εταιρείας, συμμετοχή σε προγράμματα σωματικής άσκησης, φαρμακείο, και επιδοτούμενα γεύματα.

Η επιτυχία της εταιρείας επενδυτικών συμβούλων – με στοιχεία ενεργητικού πελατών ύψους 120 δισεκατομμυρίων δολαρίων – αποδίδεται στον κανόνα που έχει θεσπίσει ο διευθύνων σύμβουλος Paul Purcell: «δεν υπάρχουν παλιόπαιδα εδώ». Στην ιστορία της εταιρείας, σχεδόν δυο ντουζίνες άνθρωποι έχουν απολυθεί επειδή παρέβηκαν τον συγκεκριμένο κανόνα.

Η τέταρτη μεγαλύτερη εταιρεία χρηματοοικονομικών υπηρεσιών των ΗΠΑ παρέχει συμβουλές σε περίπου 7 εκατομμύρια μεμονωμένους επενδυτές μέσω ενός δικτύου πάνω από 11.000 υποκαταστημάτων στις ΗΠΑ. Όλοι οι συνεργάτες έχουν την ευκαιρία να γίνουν εταίροι, και 7.944 υπάλληλοι υποκαταστημάτων το έχουν ήδη κάνει.

Οι εργαζόμενοι της οικογενειακής αλυσίδας σούπερ-μάρκετ φορούν κονκάρδες που αναγράφουν τον αριθμό ετών «εξαιρετικής προσφοράς» που έχουν συσσωρεύσει. Εκατοντάδες εξ’ αυτών επισκέπτονται την ιδιόκτητη οργανική φάρμα της εταιρείας κάθε χρόνο. Το Consumer Reports κατατάσσει το Wegmans στην πρώτη θέση των καλύτερων μανάβικων στις ΗΠΑ.

Ο πρωτοπόρος του cloud computing διπλασίασε το εργατικό δυναμικό της τα τελευταία τρία χρόνια μέσω events όπως π.χ. το «Φέρε μια Σύσταση», και βραβεία για τις καλύτερες συστάσεις όπως π.χ. 5.000 δολάρια σε ρευστό μαζί με δύο εισιτήρια πρώτης θέσης για έναν αγαπημένο προορισμό. Η εταιρεία εντοπίζει το 58% των νέων προσλήψεών της μέσω συστάσεων από τωρινούς εργαζόμενους. Επίσης, η εταιρεία προσφέρει σε όλους τους εργαζόμενους 6 ημέρες αδείας με πλήρεις αποδοχές για εθελοντισμό, που καταλήγουν σε πάνω από 800.000 ώρες εθελοντικής εργασίας που επιστρέφονται στην κοινότητα.

Οι εργαζόμενοι της γνωστής εταιρείας βιοτεχνολογίας έπεσαν θύματα πρωταπριλιάτικου αστείου από το ίδιο το αφεντικό τους. Η Genetech έστειλε ηλεκτρονικά σε όλους τους εργαζόμενους ανακοίνωση που έλεγε ότι επρόκειτο να φτιαχτούν κήποι στις εγκαταστάσεις της εταιρείας, και για το σκοπό αυτό θα κατέφταναν κατσίκια για να παράγουν κοπριά και να σκάψουν το χώμα. Μάλιστα, η εταιρεία σημείωνε ότι επιστημονικές έρευνες δείχνουν ότι τα κατσίκια είναι παραγωγικότερα όταν αλληλεπιδρούν με ανθρώπους, και καλούσε τους εργαζόμενους να συνοδέψουν τα ζώα στη βοσκή! Πάνω από 300 άτομα δήλωσαν συμμετοχή, ενώ η εταιρεία έφερε πράγματι μερικά κατσίκια για να παρασύρει ακόμα περισσότερο τους εργαζόμενους! Κι αυτοί πράγματι ευχαριστήθηκαν την πλάκα της εταιρείας· «είναι τέλειο να δουλεύεις για μια εταιρεία που φέρνει αληθινά κατσίκια για να σου κάνει πρωταπριλιάτικο αστείο» σημείωσε ένας εξ’ αυτών.

Σύμφωνα με τους ίδιους τους εργαζόμενους στη συγκεκριμένη εταιρεία ιδιοκτησίας και διαχείρισης κατοικιών, το να δουλεύεις εκεί «είναι διασκέδαση». Αυτό οφείλεται σε μια εταιρική κουλτούρα που ενθαρρύνει τις happy hours στο μπαρ, τα πάρτι για εργαζόμενες που πρόκειται να γεννήσουν, και ένα ετήσιο συνέδριο που φέρνει τους διευθυντές στην έδρα της εταιρείας στο Houston. Η εταιρεία φροντίζει και τις οικογένειες των εργαζομένων, με πλήρως εξοπλισμένες θερινές κατοικίες, εκπτώσεις στην ενοικίαση κατοικιών, και υποτροφίες για πανεπιστημιακές σπουδές.

Δείτε ακόμη: Δέκα εταιρείες που δίνουν ακόμα μεγάλους μισθούς