Τα αφεντικά αμερικανικών εταιρειών που κερδίζουν κάθε χρόνο ασύλληπτα ποσά

Τα αφεντικά αμερικανικών εταιρειών που κερδίζουν κάθε χρόνο ασύλληπτα ποσά
Photo:
Οι εν λόγω γενικοί διευθυντές παίρνουν πολλά περισσότερα χρήματα σε σχέση με τους υπαλλήλους των εταιρειών τους.

του Chris Morris

Η διαφορά μεταξύ των μισθών των ανώτερων διευθυντικών στελεχών και εκείνων των απλών εργαζομένων έχει αναδειχθεί σε μείζον ζήτημα καθώς το χάσμα εξακολουθεί να διευρύνεται.

Τώρα, μια μη κερδοσκοπική ομάδα προώθησης των συμφερόντων των μετόχων εξέδωσε μια λίστα με τους CEO που λαμβάνουν τις μεγαλύτερες αμοιβές σε σχέση με όσα παίρνουν οι υπόλοιποι υπάλληλοι των εταιρειών τους, όσον αφορά τις ΗΠΑ.

Η As You Sow εκδίδει την ετήσια έκθεσή της με τους πιο υπερβολικά καλοπληρωμένους διευθύνοντες συμβούλους από το 2015. Στην κορυφή της φετινής λίστας βρίσκεται ο Ronald F. Clarke, ο οποίος είναι επικεφαλής της Fleetcor Technologies. Ο Clarke έβγαλε 52.643.810 δολάρια πέρυσι, σε σύγκριση με έναν μέσο υπάλληλο της εταιρείας, ο οποίος κέρδισε μόλις 34.700 δολάρια. Μόνο δύο εταιρείες – η Oracle και η Comcast – έχουν εμφανιστεί και στις πέντε ετήσιες εκδόσεις της λίστας της As You Sow. Τέσσερις εταιρείες – η Discovery Communications, η Regeneron Pharmaceuticals, η Walt Disney και η Wynn Resorts – εμφανίζονται για δεύτερη συνεχόμενη φορά στη λίστα φέτος.

Η ομάδα σημειώνει ότι ο αριθμός των εταιρειών του δείκτη S&P 500 όπου εντείνεται η αντίθεση των μετόχων στο πακέτο απολαβών του διευθύνοντος συμβούλου έχει αυξηθεί από τότε που ξεκίνησε η λίστα.

«Στα πέντε χρόνια που δημοσιεύσαμε αυτή την έκθεση, η έρευνά μας δείχνει όλο και περισσότερο ότι όλοι οι επενδυτές μπορούν να διαδραματίσουν κρίσιμο ρόλο στην προσπάθεια να αντιστραφούν οι πρακτικές που έχουν επιτρέψει στα πακέτα αποζημιώσεων των CEO να αυξηθούν ανεξέλεγκτα, συχνά χωρίς καμία σύνδεση με την εταιρική απόδοση», ανέφερε η ομάδα. «Η πρόοδος αυτή είναι εμφανής στη φετινή έκθεση, αλλά υπάρχει ακόμα πολύς δρόμος».

Αξίζει να σημειωθεί ότι για να εμφανιστεί κάποιος CEO στη λίστα δεν αρκεί αυτός να λαμβάνει υψηλό μισθό από την εταιρεία· απαιτείται να είναι μεγάλο το χάσμα μεταξύ του δικού του μισθού και του μέσου μισθού των εργαζομένων του. Γι’ αυτό και πολλά από τα στελέχη που καταλαμβάνουν τις πέντε πρώτες θέσεις της λίστας του Conference Board με τους καλύτερα αμειβόμενους διευθύνοντες συμβούλους δεν βρέθηκαν στη λίστα της As You Sow.

Ιδού η κατάταξη των δέκα πιο καλοπληρωμένων CEO στις ΗΠΑ: