Η CEO που δεν πιστεύει στην ισορροπία προσωπικής-επαγγελματικής ζωής και γιατί συμφωνούν μαζί της Έλον Μασκ και Τζεφ Μπέζος
Η γυναίκα που βοήθησε τις Kardashians να χτίσουν την επιχειρηματική τους αυτοκρατορία δηλώνει πως η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής δεν είναι ευθύνη του εργοδότη σου.
Η Emma Grede, συνιδρύτρια των Skims και Good American, δήλωσε ότι δεν είναι δουλειά του εργοδότη να βρει πώς θα πάρεις τα παιδιά από το σχολείο – και ότι δεν πρέπει καν να το θέτεις ως ερώτηση σε συνέντευξη για δουλειά.
Η επιχειρηματίας εμφανίστηκε στο podcast “Diary of a CEO”, όπου μίλησε για το πρόγραμμα που ακολουθούν όσοι φτάνουν στην κορυφή.
Η ισορροπία μεταξύ δουλειάς και ζωής, τόνισε, είναι “προσωπική ευθύνη”, και οι άνθρωποι που ηγούνται επιχειρήσεων σπάνια περνούν ημέρα χωρίς να εργαστούν καθόλου.
«Η ισορροπία δουλειάς–ζωής είναι δικό σου θέμα, όχι του εργοδότη σου», είπε χαρακτηριστικά η Grede.
Ωστόσο, διευκρίνισε ότι η ίδια δεν απαιτεί συνεχή παρουσία στο γραφείο. Υπάρχει ευελιξία μέσα στην ημέρα, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να πάνε στο κομμωτήριο ή σε μια συνάντηση γονέων.
«Όταν κάποιος μου μιλά για work-life balance στη συνέντευξη, σκέφτομαι: “Κάτι δεν πάει καλά μ’ αυτόν;”», είπε στον οικοδεσπότη Steven Bartlett.
Μητέρα τεσσάρων παιδιών, δήλωσε ότι περνά τα περισσότερα Σαββατοκύριακα της στην παραλία στο Μαλιμπού, αλλά η εργασία τα Σάββατα είναι αυτονόητη για όποιον θέλει μια «εξαιρετική ζωή».
Η Katina Sawyer, ψυχολόγος εργασίας, είπε στο Business Insider ότι η αντιμετώπιση της ισορροπίας ζωής-δουλειάς ως ατομική δεξιότητα αναπαράγει «εσφαλμένη νοοτροπία», καθώς μεταφέρει την ευθύνη από τον εργοδότη στον εργαζόμενο.
«Έτσι, οι εργοδότες αποφεύγουν να αναγνωρίσουν τον ρόλο των προσδοκιών τους στην επαγγελματική εξουθένωση», εξήγησε η ίδια.
Η Grede υποστηρίζει ότι το να κερδίζεις 10% παραπάνω, να παίρνεις bonus και να δουλεύεις σε ένα εξαιρετικό περιβάλλον προηγούνται από το να απαιτείς work-life balance.
Με την τοποθέτησή της, ευθυγραμμίζεται με άλλους γνωστούς ηγέτες όπως οι Jeff Bezos και Elon Musk, οι οποίοι έχουν εκφραστεί ανοιχτά ενάντια στην έννοια της ισορροπίας. Ο Musk έχει ζητήσει από τους εργαζομένους του να εργάζονται άνω των 40 ωρών την εβδομάδα.
Αντιθέτως, ο CEO της Microsoft, Satya Nadella, έχει προτείνει να επικεντρωνόμαστε στην «αρμονία δουλειάς-ζωής» (work-life harmony) ευθυγραμμίζοντας τα προσωπικά μας ενδιαφέροντα με την εργασία.
