Αυτές είναι οι 10 πιο καινοτόμες εταιρείες της Ευρώπης

Η SAP είναι μια από τις κορυφαίες εταιρείες επιχειρηματικών εφαρμογών και τεχνητής νοημοσύνης. Η δράση της βρίσκεται στο σημείο συνάντησης των επιχειρήσεων και της τεχνολογίας, όπου οι καινοτομίες σχεδιάζονται για να αντιμετωπίζουν άμεσα πραγματικές επιχειρηματικές προκλήσεις και να παράγουν αντίκτυπο στον πραγματικό κόσμο. Οι λύσεις της SAP αποτελούν τη ραχοκοκαλιά για τις πιο σύνθετες και απαιτητικές διαδικασίες στον κόσμο, καθώς το ολοκληρωμένο χαρτοφυλάκιό της αγγίζει όλες τις πτυχές των σύγχρονων οργανισμών – από το εργατικό δυναμικό και τα οικονομικά έως τους πελάτες και τις αλυσίδες εφοδιασμού – σε ένα ενοποιημένο οικοσύστημα.

Η τεχνολογική ηγεσία της Ericsson καθίσταται εμφανής μέσω πολυάριθμων καινοτόμων λύσεων και προϊόντων για την περαιτέρω ανάπτυξη δικτύων, εφαρμογών όπως το 5G Enterprise, και λύσεων για κρίσιμες υποδομές, δημόσια ασφάλεια και σιδηροδρομικές μεταφορές. Η Ericsson έχει δώσει ιδιαίτερη έμφαση στην ανάπτυξη δικτύων που υποστηρίζονται από τεχνητή νοημοσύνη για νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες, καθώς και στην προώθηση του επόμενου κύματος mobile τεχνολογίας. Μέσα από συνεργασίες, η Ericsson εργάζεται για το «άνοιγμα» των δικτύων, καθιστώντας εύκολα προσβάσιμες τις προηγμένες δυνατότητές τους.

Η δανέζικη εταιρεία υγειονομικής περίθαλψης Novo Nordisk έχει ως αποστολή να νικήσει τις χρόνιες ασθένειες, αλλά λαμβάνει σοβαρά υπόψη τον αντίκτυπο και σε άλλους τομείς. Η αρχή του Τριπλού Bottom Line, η οποία κατοχυρώνεται στο Καταστατικό της εταιρείας, διασφαλίζει ότι οι επιχειρηματικές αποφάσεις εξισορροπούν οικονομικές, κοινωνικές και περιβαλλοντικές παραμέτρους, και η Novo Nordisk είναι η πρώτη φαρμακευτική εταιρεία που χρησιμοποιεί 100% ενέργεια από ανανεώσιμες πηγές σε όλες τις εγκαταστάσεις παραγωγής της παγκοσμίως. Προγράμματα πρακτικής άσκησης, μαθητείας, μεταπτυχιακών σπουδών και επιτάχυνσης παρέχουν σημεία εισόδου για την καριέρα πολλών φοιτητών σε διάφορα στάδια των σπουδών τους, ενώ η ευελιξία στον χώρο εργασίας διαμορφώνεται με βάση τις απαιτήσεις της εργασίας, τις προτιμήσεις των εργαζομένων, καθώς και την τοπική κουλτούρα και νομοθεσία.

Η Sanofi κατάφερε να διαχειριστεί επιτυχώς το δύσκολο έργο που αντιμετωπίζουν οι διευθυντές παγκοσμίως: να μεταφέρει τους υπαλλήλους της πίσω στο γραφείο με ελάχιστη ταλαιπωρία. Αυτό είναι ένα εντυπωσιακό κατόρθωμα για μια εταιρεία που δήλωσε πέρυσι ότι θα «εστιάσει ολοκληρωτικά στην Τεχνητή Νοημοσύνη». Ο αξίας 50 δισεκατομμυρίων δολαρίων γαλλικός φαρμακευτικός γίγαντας στρέφει ταχύτατα τις δραστηριότητές του σε ένα μοντέλο που δίνει προτεραιότητα στην ΤΝ. Χιλιάδες εργαζόμενοι χρησιμοποιούν την αυτοματοποιημένη εφαρμογή Plai, η οποία υποστηρίζεται από τη γερμανική νεοσύστατη εταιρεία Aily Labs, σε καθημερινή βάση. Οι διευθυντές της εταιρείας είναι σε θέση να παρακολουθούν την παραγωγική ικανότητα σε εργοστάσια σε όλο τον κόσμο και να προγραμματίζουν  συναντήσεις με συναδέλφους χρησιμοποιώντας ΑΙ agents.

Η Emma Walmsley, ένα από τα πιο ισχυρά στελέχη του φαρμακευτικού κλάδου, εισέρχεται στο ένατο έτος της φιλόδοξης αποστολής της να αναδιαρθρώσει την GSK, ενθαρρύνοντας την εταιρεία να προβεί σε ανακαλύψεις που σχετίζονται με τον καρκίνο και την αντοχή στα αντιμικροβιακά, ενώ παράλληλα ενισχύει την τεχνητή νοημοσύνη. Η Walmsley ξεκίνησε την καριέρα της στην L’Oréal. Εργάστηκε για τη γαλλική εταιρεία καλλυντικών για 17 χρόνια, κατέχοντας διάφορους ρόλους γενικής διοίκησης και μάρκετινγκ στο Παρίσι, το Λονδίνο και τη Νέα Υόρκη. Το 2010 εντάχθηκε στην GSK και ανέλαβε καθήκοντα CEO το 2017.

Ο όμιλος ηλεκτρονικών ειδών, του οποίου οι ηλεκτρικές οδοντόβουρτσες και τα air fryers τον έχουν κάνει ευρύτερα γνωστό, παράγει επίσης προϊόντα υγείας όπως αξονικούς και μαγνητικούς τομογράφους. Η εταιρεία εργάζεται ώστε τουλάχιστον το 50% των προμηθευτών της (βάσει δαπανών) να δεσμευτούν πάνω στους στόχους μείωσης των εκπομπών άνθρακα της πρωτοβουλίας Science Based Targets μέχρι το επόμενο έτος.

Πριν από δύο χρόνια, ο Tufan Erginbilgiç, που είχε μόλις ορισθεί ως ο νέος CEO της Rolls-Royce, έδωσε μια ζοφερή προειδοποίηση στους υπαλλήλους της εταιρείας κατασκευής κινητήρων, περιγράφοντας την εταιρεία ως μια «φλεγόμενη πλατφόρμα» αντιμέτωπη με την «τελευταία ευκαιρία» της για επιβίωση. Το στέλεχος αναφερόταν ειδικότερα στο ιστορικό καταστροφής αξίας κάθε μίας από τις επενδύσεις της εταιρείας. Λαμβάνοντας αυτά τα δεδομένα υπόψη, η ανάκαμψη της Rolls-Royce από τότε -συμπεριλαμβανομένης μιας αύξησης της τιμής της μετοχής κατά 600% και της επίτευξης στόχων κερδοφορίας δύο χρόνια νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα- είναι εκπληκτική.

Ο βρετανικός γίγαντας καταναλωτικών αγαθών Unilever διαθέτει ένα ευρύ χαρτοφυλάκιο brands στους κλάδους τροφίμων, προσωπικής φροντίδας, οικιακής φροντίδας και ομορφιάς, συμπεριλαμβανομένων των Comfort, Marmite, Dove, Knorr, Hellman’s, Sunsilk, Vaseline, Cif και Lifebuoy. Παράλληλα με αυτούς τους τέσσερις βραχίονες, ο όμιλος διέθετε επίσης ένα κάπως μικρότερο τμήμα παγωτού, με brands – ηγέτες της αγοράς όπως τα Magnum, Ben & Jerry’s και Wall’s, το οποίο διαχωρίστηκε το 2024 σε μια ξεχωριστή εισηγμένη εταιρεία. Η διάκριση μεταξύ brands τροφίμων και brands μη εδώδιμων προϊόντων της Unilever ανάγεται χρονικά στις ιδρυτικές της εταιρικές οντότητες, την ολλανδική Margarine Unie και τη βρετανική Lever Brothers, η οποία αρχικά πουλούσε σαπούνια. Μετά τη συγχώνευσή τους το 1930, η Unilever διατήρησε τη διπλή της εθνικότητα, πριν επιλέξει το Ηνωμένο Βασίλειο για την ενιαία έδρα της το 2020.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:

Fortune 500: Αυτές είναι οι 10 μεγαλύτερες εταιρείες των ΗΠΑ

Ο ετήσιος διαγωνισμός L’Oréal Brandstorm της παγκόσμιας εταιρείας καλλυντικών έχει αναδειχθεί σε πρώτη …στάση στην καριέρα πολλών ανθρώπων: Από την έναρξη του Brandstorm το 1992, η εταιρεία έχει παράσχει καθοδήγηση και εκπαίδευση μέσω του διαγωνισμού σε πάνω από 700.000 άτομα ηλικίας 18 έως 30 ετών, με τους συμμετέχοντες να εμπλουτίζουν τις γνώσεις τους τόσο σε σχέση με την εργασία σε ομάδες όσο και σε σχέση με την παρουσίαση και ανάπτυξη προϊόντων.