Είναι και για σένα ο χώρος εργασίας σου ένα θέατρο του παραλόγου;

Στην εταιρική ζωή συχνά αποδεχόμαστε πράγματα που, αν τα κοιτάξουμε πιο προσεκτικά, δεν είναι καθόλου φυσιολογικά. Οι επαγγελματίες περνούν τις μέρες τους με ατέλειωτες συναντήσεις, η ώρα τους χωρίζεται σε κομμάτια που χρεώνονται, και το βράδυ συνεχίζουν να απαντούν emails – ένα ωράριο που τα όρια του χρόνου εξαφανίζονται. Και σαν να μην έφτανε αυτό, κάποιος άλλος έχει εξουσία πάνω στην καριέρα μας.

Αυτή η γνωστική ασυνέπεια εμπνέει βιβλία όπως The Expansion Project ή τη σειρά Severance, παρουσιάζοντας την εταιρική ζωή ως δυστοπική. Έρευνες της Deloitte και της Gallup δείχνουν ότι η ψυχολογική πίεση είναι τεράστια: 40% των εργαζόμενων Gen Z νιώθουν συνεχώς στρες, ενώ η δέσμευση των εργαζόμενων παγκοσμίως μειώθηκε σημαντικά.

Η σύμβουλος εργασιακής κουλτούρας Christine Armstrong εντοπίζει μια επιδημία δυσφορίας μεταξύ των «χαμένων ηγετών»: υψηλόβαθμοι δικηγόροι, σύμβουλοι και senior staff που φαίνονται ισχυροί, αλλά δεν έχουν καμία πραγματική εξουσία. Πολλοί ξοδεύουν ενέργεια στην εσωτερική πολιτική αντί να δημιουργούν κάτι ουσιαστικό. Όπως λέει η Armstrong: «Είσαι κολλημένος σε μια ταινία που δεν διάλεξες να παίξεις».

Αυτό το παράδοξο έγινε αφορμή για το Well Within the Law Festival της Law Society of Ireland. Το φετινό θέμα; «This is Absurd». Η ιδέα είναι να ονομάσουμε και να αντιμετωπίσουμε τις αντιφάσεις της εργασίας, όχι να τις λύσουμε. Ο στόχος είναι να αποδεχτούμε το παράλογο και να βρούμε τρόπους να ανακουφιστούμε μέσα από αυτό.

Στις συζητήσεις συμμετείχαν δικηγόροι, συγγραφείς και κωμικοί, με σεμινάρια που στόχο είχαν να αναστατώσουν και όχι να ηρεμήσουν. Όπως λέει η διοργανώτρια Antoinette Moriarty, η λογοτεχνία των absurdists μας μαθαίνει να δεχόμαστε την πίεση και να βρίσκουμε λύσεις με χιούμορ.

Ακόμη κι αν δεν μπορείς να οργανώσεις ένα φεστιβάλ, υπάρχουν μικροί τρόποι να ξαναπάρεις τον έλεγχο στο γραφείο. Η Bree Groff, συγγραφέας του Today Was Fun, μιλά για τη δημιουργία «μικρής σκανδαλιάς, μεγάλης χαράς»: από το να ξεκινάει ο καθένας τη συνάντηση με το αγαπημένο του τραγούδι της εφηβείας, μέχρι το να φτιάχνεις καφέ με γαλλική πρέσα πιο αργά και τελετουργικά.

Ακόμη και το πιο απλό μπορεί να αλλάξει την αίσθηση του γραφείου. Όπως λέει η Groff: «Αυτές είναι πράξεις ελέγχου». Και ναι, ακόμα κι αν δεν το παραδεχόμαστε, λίγη απρόβλεπτη διασκέδαση μπορεί να κάνει τη διαφορά στη δουλειά.

Μήνυμα προς όλους τους επαγγελματίες: Η εταιρική ζωή μπορεί να είναι παράλογη και καταπιεστική, αλλά με μικρές δράσεις, δημιουργικότητα και αίσθηση του χιούμορ, μπορούμε να ξαναπάρουμε τον έλεγχο και να κάνουμε τη δουλειά μας πιο ανθρώπινη – και πιο διασκεδαστική.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Η νο1 συμβουλή του Τζεφ Μπέζος για όσους θέλουν να γίνουν επιχειρηματίες
• Έτσι επενδύουν οι δισεκατομμυριούχοι: Γιατί αποφεύγουν τους λογαριασμούς ταμιευτηρίου
• Μπέζος, Ζούκερμπεργκ, Σουίφτ: Η νέα τάση των δισεκατομμυριούχων στα ακίνητα