Πρώην μηχανικός της Meta: Ζήτησα να με υποβιβάσουν, μου είπαν όχι και επέστρεψα στη Google

Πρώην μηχανικός της Meta: Ζήτησα να με υποβιβάσουν, μου είπαν όχι και επέστρεψα στη Google
Photo: Shutterstock
Στον κόσμο της Big Tech όλοι κυνηγούν προαγωγές, αλλά ο Ίγκορ Τσβετκόφ έκανε το αντίθετο, ως senior staff engineer στη Meta, με 14,5 χρόνια εμπειρίας από Google και Cruise, ζήτησε να τον υποβιβάσουν για να γλιτώσει το άγχος και την εταιρική κουλτούρα που δεν του ταίριαζε.

Στον κόσμο της τεχνολογίας υπάρχουν αμέτρητα άρθρα για το πώς να πάρεις προαγωγή. Ποιος όμως σε προετοιμάζει για την αντίστροφη πορεία – όταν θέλεις να υποβιβαστείς;

Ο Ίγκορ Τσβετκόφ, με πλούσια εμπειρία από Google και Cruise, μπήκε στη Meta ως senior staff software engineer. Πέρασε όμως πάνω από έναν χρόνο παλεύοντας να ενσωματωθεί στην εταιρική κουλτούρα, για να καταλήξει να ζητάει ο ίδιος… υποβιβασμό.

«Δεν ταίριαξα απόλυτα», έγραψε τον Δεκέμβριο στο LinkedIn, εξηγώντας ότι σε αυτό το επίπεδο χρειάζεσαι βαθιά γνώση εσωτερικών συστημάτων και κύρος ανάμεσα στα ανώτερα στελέχη. «Είναι σχεδόν αδύνατο όταν μπαίνεις νέος από άλλη εταιρεία και δουλεύεις εξ αποστάσεως».

«Την πρώτη μέρα ήξερα λιγότερα από ασκούμενο»

Η αργή προσαρμογή δημιούργησε τεράστια πίεση. «Συγκρινόμουν με βετεράνους, ενώ ήξερα ότι η Meta απολύει όσους δεν αποδίδουν», είπε στο podcast The Peterman Pod. «Έχεις δίπλα σου έναν χρόνο να φτάσεις το επίπεδό τους». «Την πρώτη μέρα ήξερα λιγότερα κι από τον ασκούμενο δίπλα μου», παραδέχθηκε. Μετά από 14 μήνες, εκτίμησε ότι έφτασε ίσως στο E6 – όχι στο E7 για το οποίο είχε προσληφθεί.

Και τότε ήρθε η μεγάλη αποκάλυψη: «Δεν ήθελα καν να είμαι E7. Αγαπώ τον προγραμματισμό και το debugging — σε αυτό το επίπεδο όμως αυτά γίνονται σπάνια».

Η Meta είπε «όχι»

Όταν ρώτησε ευθέως «μπορώ να πέσω ένα επίπεδο;», η απάντηση ήταν αρνητική. Τα μετοχικά και οι αποδοχές του είχαν καθοριστεί, ενώ η «μικρή» υποβάθμιση στην ίδια ομάδα αποδείχθηκε πιο δύσκολη από τυπικές περιπτώσεις (π.χ. διευθυντής που γυρνά developer).

«Ίσως αν πίεζα περισσότερο ή πήγαινα στον VP να άλλαζε», είπε. Αλλά ένιωθε ήδη «πολύ έξω από τη ζώνη άνεσής» του. «14,5 χρόνια στη Google — εκεί ήταν το σπίτι μου».

Ένας επίμονος recruiter της Google βρήκε το κατάλληλο timing. Η απάντησή του; Ένα ξεκάθαρο «ναι».

Η ιστορία του δεν αντιπροσωπεύει όλους τους μηχανικούς της Meta, αλλά φωτίζει μια σκληρή πραγματικότητα των Big Tech: οι υψηλοί ρόλοι απαιτούν πολύ περισσότερα από κώδικα.

Η Meta δεν σχολίασε.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ: