Meta και Microsoft κόβουν χιλιάδες θέσεις εργασίας με φόντο τη «μάχη» του AI

Meta και Microsoft κόβουν χιλιάδες θέσεις εργασίας με φόντο τη «μάχη» του AI
Photo: Shutterstock
Η μητρική του Facebook και του Instagram, Meta σχεδιάζει περικοπές της τάξεως του 10% του δυναμικού της
  • Μείωση έως 10% του προσωπικού και «πάγωμα» χιλιάδων θέσεων στη Meta
  • Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για περίπου 7% των εργαζομένων στις ΗΠΑ από τη Microsoft
  • Τεχνητή νοημοσύνη: Ο βασικός λόγος πίσω από τις αναδιαρθρώσεις των Big Tech

Οι τεχνολογικοί κολοσσοί Meta και Microsoft προχωρούν σε περικοπές χιλιάδων θέσεων εργασίας, σηματοδοτώντας μια σαφή στροφή του κλάδου προς μαζικές επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη.

Η μητρική των Facebook και Instagram, Meta, επιβεβαίωσε ότι σχεδιάζει να μειώσει το ανθρώπινο δυναμικό της κατά περίπου 8.000 θέσεις, δηλαδή γύρω στο 10% του συνολικού προσωπικού της. Σύμφωνα με εσωτερική ενημέρωση, η κίνηση αυτή αποσκοπεί στη βελτίωση της αποδοτικότητας και στην απελευθέρωση πόρων για νέες στρατηγικές επενδύσεις.

Παράλληλα, η εταιρεία σκοπεύει να μην καλύψει περίπου 6.000 υφιστάμενες κενές θέσεις, εντείνοντας τη συνολική μείωση προσωπικού. Οι αποφάσεις αυτές συνδέονται με τα αυξημένα κεφαλαιουχικά της σχέδια, καθώς επιδιώκει να διατηρήσει την ανταγωνιστικότητά της στον ταχύτατα εξελισσόμενο χώρο της AI.

Ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος Μαρκ Ζούκερμπεργκ ηγείται μιας επιθετικής στρατηγικής επενδύσεων σε ταλέντο και τεχνολογικές υποδομές, με στόχο την ανάπτυξη νέων προϊόντων τεχνητής νοημοσύνης, όπως chatbots και μεγάλα γλωσσικά μοντέλα.

Όπως σημειώνει ο αναλυτής της Hargreaves Lansdown, Matt Britzman, οι νέες περικοπές δεν αποτελούν έκπληξη και, παρά τις αρνητικές επιπτώσεις για τους εργαζόμενους, μπορεί να εκληφθούν ως ένδειξη πιο στοχευμένης στρατηγικής: «Η ενίσχυση των επενδύσεων σε κορυφαίο ανθρώπινο δυναμικό AI, σε συνδυασμό με περιορισμό σε άλλους τομείς, δείχνει μεγαλύτερη εστίαση στους παράγοντες που θα οδηγήσουν την επόμενη φάση ανάπτυξης».

Την ίδια στιγμή, η Microsoft ακολουθεί διαφορετική προσέγγιση, εγκαινιάζοντας πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Η εταιρεία αναμένεται να καταθέσει σχετικές προτάσεις στις αρχές Μαΐου σε περίπου 8.750 εργαζομένους, αριθμός που αντιστοιχεί στο 7% του προσωπικού της στις ΗΠΑ.

Αμφότερες οι εταιρείες αναμένεται να ενημερώσουν τους επενδυτές για τις επιδόσεις και τις προοπτικές τους μέσα στην επόμενη εβδομάδα, σε ένα περιβάλλον όπου η τεχνητή νοημοσύνη καθορίζει όλο και περισσότερο τη στρατηγική των μεγάλων παικτών της τεχνολογίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ: