Microsoft: Εθελούσιες αποχωρήσεις έως και για 8.750 εργαζόμενους στις ΗΠΑ
Η Microsoft προχωρά σε πρόγραμμα εθελούσιων αποχωρήσεων για εργαζομένους με πολλά χρόνια υπηρεσίας στις ΗΠΑ, σε μια κίνηση που μπορεί να επηρεάσει έως και το 7% του προσωπικού της στη χώρα — περίπου 8.750 άτομα.
Σύμφωνα με εσωτερική επικοινωνία της εταιρείας, το πρόγραμμα απευθύνεται σε εργαζομένους των οποίων το άθροισμα ηλικίας και ετών υπηρεσίας φτάνει ή ξεπερνά το 70. Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος 58 ετών με 12 χρόνια στην εταιρεία πληροί τα κριτήρια.
Μείωση προσωπικού χωρίς «θόρυβο»
Η πρωτοβουλία παρουσιάζεται ως επιλογή για όσους επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν, ωστόσο στην πράξη λειτουργεί και ως εργαλείο περιορισμού του εργατικού δυναμικού χωρίς την ανάγκη μαζικών απολύσεων.
Η Chief People Officer της εταιρείας, Amy Coleman, χαρακτήρισε το πρόγραμμα ως κάτι που αφορά «ένα μικρό ποσοστό» των εργαζομένων στις ΗΠΑ. Από το μέτρο εξαιρούνται ορισμένα υψηλόβαθμα στελέχη, καθώς και εργαζόμενοι σε τμήματα πωλήσεων.
Η κίνηση έρχεται σε συνέχεια διαδοχικών γύρων απολύσεων που έχουν πραγματοποιηθεί τα τελευταία χρόνια στον τεχνολογικό κλάδο.
Η πίεση της τεχνητής νοημοσύνης στον κλάδο
Οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας βρίσκονται υπό αυξανόμενη πίεση να περιορίσουν το κόστος και να αναδιαρθρώσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους, καθώς επενδύουν επιθετικά στην τεχνητή νοημοσύνη.
Ενδεικτικά:
- Η Block προχώρησε σε περικοπή περίπου 40% του προσωπικού της
- Η Meta σχεδιάζει απολύσεις που αγγίζουν το 10% των εργαζομένων της
Αν και η Microsoft δεν συνδέει επίσημα το πρόγραμμα με την AI, η χρονική συγκυρία είναι ενδεικτική των ευρύτερων αλλαγών στον κλάδο.
Αλλαγές σε αμοιβές και κίνητρα
Παράλληλα, η εταιρεία προχωρά σε αναθεώρηση του συστήματος αμοιβών και bonus, με στόχο να επιβραβεύει πιο στοχευμένα τους υψηλά αποδοτικούς εργαζομένους.
Στο νέο μοντέλο:
- μειώνεται η σύνδεση των stock awards με τα bonus
- δίνεται μεγαλύτερη ευελιξία στους managers για ανταμοιβή των top performers
Επενδύσεις-μαμούθ στην AI
Η Microsoft συνεχίζει να επενδύει επιθετικά στην τεχνητή νοημοσύνη, σε μια προσπάθεια να διατηρήσει το ανταγωνιστικό της πλεονέκτημα έναντι παικτών όπως η Google.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις, οι κεφαλαιουχικές δαπάνες της εταιρείας ενδέχεται να προσεγγίσουν τα 100 δισ. δολάρια μέσα στη χρονιά.
Η κίνηση της Microsoft αποτυπώνει μια ευρύτερη τάση στον τεχνολογικό κλάδο: λιγότεροι εργαζόμενοι, μεγαλύτερη έμφαση στην απόδοση και επιθετικές επενδύσεις στην AI. Και όλα αυτά — όσο γίνεται — χωρίς τον «θόρυβο» των μαζικών απολύσεων.
