Γιατί όλο και περισσότεροι οικονομολόγοι πιστεύουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα δημιουργήσει νέες δουλειές
- Ο Τόρστεν Σλοκ της Apollo υποστηρίζει ότι η AI μπορεί να δημιουργήσει περισσότερες δουλειές
- Γιατί οι οικονομολόγοι βλέπουν θετική επίδραση της AI στην απασχόληση
- Εταιρείες τεχνολογίας συνεχίζουν τις απολύσεις επικαλούμενες την τεχνητή νοημοσύνη
Παρά τις ανησυχίες ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσει σε μαζικές απώλειες θέσεων εργασίας, ολοένα και περισσότεροι οικονομολόγοι υποστηρίζουν ότι η AI μπορεί τελικά να αυξήσει τη ζήτηση για εργασία και να δημιουργήσει νέες ευκαιρίες απασχόλησης.
Η συζήτηση γύρω από την επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας παραμένει έντονη, με αρκετές εταιρείες να επικαλούνται πλέον την AI ως λόγο για απολύσεις και αναδιάρθρωση προσωπικού.
Ωστόσο, ο επικεφαλής οικονομολόγος της Apollo Global Management, Τόρστεν Σλοκ, υποστηρίζει ότι η AI ενδέχεται τελικά να λειτουργήσει ενισχυτικά για την απασχόληση, αντί να την περιορίσει.
Βασικό στοιχείο της ανάλυσής του αποτελεί το λεγόμενο «παράδοξο του Jevons», σύμφωνα με το οποίο όταν μειώνεται το κόστος μιας εργασίας, αυξάνεται η συνολική ζήτηση για αυτήν. Αυτό, με τη σειρά του, μπορεί να οδηγήσει σε περισσότερες επιχειρήσεις, περισσότερες υπηρεσίες και τελικά περισσότερες θέσεις εργασίας.
Ο Σλοκ χρησιμοποιεί ως παράδειγμα τον κλάδο της ακτινολογίας. Πριν από μερικά χρόνια, πολλοί προέβλεπαν ότι η AI θα εξαφάνιζε το επάγγελμα. Αντίθετα, οι ακτινολόγοι παραμένουν ιδιαίτερα περιζήτητοι και αμείβονται με υψηλούς μισθούς. «Η ανάγνωση εξετάσεων είναι μια εργασία, όχι ένα επάγγελμα. Όταν το κόστος της εργασίας μειώνεται, αυξάνεται η ζήτηση για το επάγγελμα», σημειώνει χαρακτηριστικά.
Ο οικονομολόγος συγκρίνει μάλιστα τη σημερινή φάση της AI με την περίοδο μετά την είσοδο της Κίνας στον Παγκόσμιο Οργανισμό Εμπορίου στις αρχές της δεκαετίας του 2000, όταν υπήρχαν φόβοι για μαζικές απώλειες θέσεων εργασίας στις ΗΠΑ λόγω της μεταφοράς παραγωγής στο εξωτερικό.
Τελικά, όπως υποστηρίζει, η αύξηση της παραγωγικότητας δημιούργησε νέες θέσεις εργασίας και η αμερικανική ανεργία δεν εκτινάχθηκε όπως πολλοί φοβούνταν.
Παρόλα αυτά, η εικόνα στην αγορά παραμένει σύνθετη. Εταιρείες τεχνολογίας όπως η Salesforce, η Atlassian και η IBM έχουν ήδη προχωρήσει σε περικοπές προσωπικού επικαλούμενες την AI και τις νέες αυτοματοποιημένες δυνατότητες. Ο ίδιος ο Σλοκ αναγνωρίζει ότι οι επιπτώσεις θα είναι εντονότερες σε κλάδους όπως το software και ο προγραμματισμός, ωστόσο εκτιμά ότι οι χαμένες θέσεις θα αντισταθμιστούν από νέες ευκαιρίες σε AI-related τομείς.
Την ίδια ώρα, αρκετοί αναλυτές θεωρούν ότι ορισμένες επιχειρήσεις χρησιμοποιούν την AI ως εύκολη δικαιολογία για απολύσεις ή λειτουργικά προβλήματα, σε μια περίοδο όπου η πίεση για μείωση κόστους παραμένει ισχυρή.
