Νίκη Κεραμέως: «Πολιτική ρεαλισμού και όχι λαϊκισμού στην αγορά εργασίας» – Οι νέες πρωτοβουλίες για ίση αμοιβή και Rebrain Greece
- Αντιπαράθεση για την Τετραήμερη: Η Υπουργός χαρακτήρισε «ανεφάρμοστη» την οριζόντια πρόταση του ΠΑΣΟΚ, αντιπαραβάλλοντας το θεσμοθετημένο πλαίσιο της ΝΔ για ευέλικτη τετραήμερη εργασία μέσω συλλογικών συμβάσεων.
- Ισότητα στις Αμοιβές: Προανήγγειλε νομοσχέδιο για την εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος (13% στην Ελλάδα), με νέες υποχρεώσεις διαφάνειας πριν και μετά την πρόσληψη.
- Ψηφιακή Κάρτα & Rebrain: Η Ψηφιακή Κάρτα επεκτείνεται σε ιδιωτική υγεία και τηλεπικοινωνίες, ενώ το Σάββατο 9 Μαΐου 2026 πραγματοποιείται στο Λονδίνο η μεγαλύτερη δράση επαναπατρισμού ταλέντων «Rebrain Greece».
Σε μια εκτενή συνέντευξη στην ΕΡΤNEWS, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, χάραξε τη διαχωριστική γραμμή μεταξύ αυτού που αποκαλεί «πολιτική του ρεαλισμού» και των προτάσεων της αντιπολίτευσης για την εργασία. Η Υπουργός εστίασε στην ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων μέσω συλλογικών συμβάσεων και στην προστασία των δικαιωμάτων τους μέσω της τεχνολογίας.
Το «μέτωπο» της τετραήμερης εργασίας
Η κ. Κεραμέως άσκησε δριμεία κριτική στον αρχηγό του ΠΑΣΟΚ, Νίκο Ανδρουλάκη, κάνοντας λόγο για «αλλεπάλληλες κυβιστήσεις» σχετικά με την πρότασή του για την τετραήμερη εργασία.
- Λαϊκισμός vs Ρεαλισμός: Σύμφωνα με την Υπουργό, η οριζόντια εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας με τις ίδιες αποδοχές είναι ανεφάρμοστη, καθώς δεν εξηγεί πώς θα καλυφθεί το κόστος της πέμπτης ημέρας.
- Το υφιστάμενο πλαίσιο: Υπενθύμισε ότι η κυβέρνηση έχει ήδη θεσμοθετήσει τη δυνατότητα τετραήμερης απασχόλησης (10 ώρες/ημέρα) ή τη ρύθμισή της μέσω Συλλογικών Συμβάσεων, ένα πλαίσιο που το ΠΑΣΟΚ είχε καταψηφίσει.
Διαφάνεια και ίση αμοιβή των δύο φύλων
Μια από τις σημαντικότερες ειδήσεις της συνέντευξης ήταν η επεξεργασία νομοσχεδίου για την ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών. Στην Ελλάδα, το μισθολογικό χάσμα για όμοιες θέσεις εργασίας αγγίζει το 13%.
Το νέο πλαίσιο, εναρμονισμένο με ευρωπαϊκή Οδηγία, θα προβλέπει:
- Ουδέτερες προκηρύξεις: Καμία αναφορά σε φύλο στις αγγελίες εργασίας.
- Μισθολογική διαφάνεια: Ο υποψήφιος θα γνωρίζει εκ των προτέρων το εύρος του μισθού.
- Προστασία ιστορικού: Απαγόρευση ερωτήσεων για τον προηγούμενο μισθό του υποψηφίου.
- Κυρώσεις: Επιβολή προστίμων αν παρατηρηθεί αδικαιολόγητη απόκλιση άνω του 5% μεταξύ των φύλων.
Η «έκρηξη» των υπερωριών και η Ψηφιακή Κάρτα
Η Υπουργός υπεραμύνθηκε της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, σημειώνοντας ότι μόνο πέρυσι δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Η Κάρτα επεκτείνεται πιλοτικά στις αρχές του καλοκαιριού και υποχρεωτικά εντός του 2026 σε:
- Ιδιωτική υγεία (πλην γιατρών) και τηλεπικοινωνίες.
- Υπηρεσίες καθαριότητας, γυμναστήρια και κομμωτήρια.
Rebrain Greece: Εθνική αποστολή στο Λονδίνο
Τέλος, η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε στην εκδήλωση του Rebrain Greece στο Λονδίνο (Σάββατο 9 Μαΐου 2026), όπου 35 από τους μεγαλύτερους επιχειρηματικούς ομίλους της Ελλάδας θα αναζητήσουν εξειδικευμένο προσωπικό. «Είναι μια εθνική αποστολή να γυρίσουν πίσω τα παιδιά μας», τόνισε, προτρέποντας τους Έλληνες του εξωτερικού να εγγραφούν στην πλατφόρμα.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
- Γιατί ο Τραμπ «πάγωσε» την επιχείρηση Ελευθερία στο Ορμούζ – Υπάρχουν ελπίδες για συμφωνία με το Ιράν;
- Ενεργειακό σοκ: Πόσο ακόμη αντέχει η παγκόσμια οικονομία;
- Stablecoins vs ψηφιακό ευρώ: Ποιος θα κερδίζει τη μάχη του χρήματος
- Το Business Monitor στους Δελφούς: Η νέα ισχύς περνά από την άμυνα, την καινοτομία και το AI
