Ασφαλιστικές εισφορές: Νέα μείωση από το 2027 – Τι αλλάζει για εργαζόμενους και επιχειρήσεις
- Η κυβέρνηση σχεδιάζει νέα μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα από την 1η Ιανουαρίου 2027.
- Το δημοσιονομικό κόστος υπολογίζεται σε περίπου 220 εκατ. ευρώ ετησίως.
- Η παρέμβαση στοχεύει στη μείωση του μη μισθολογικού κόστους και στην ενίσχυση της απασχόλησης.
Στην τελική ευθεία μπαίνει ο σχεδιασμός για νέα μείωση των ασφαλιστικών εισφορών από την 1η Ιανουαρίου 2027, με το οικονομικό επιτελείο να εξετάζει τις δημοσιονομικές αντοχές για την υλοποίηση της παρέμβασης.
Το επικρατέστερο σενάριο προβλέπει μείωση κατά μισή ποσοστιαία μονάδα, με στόχο τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους και τη δημιουργία ευνοϊκότερων συνθηκών για νέες προσλήψεις και αυξήσεις μισθών.
Το κόστος του μέτρου υπολογίζεται σε περίπου 220 εκατ. ευρώ ετησίως για τον ΕΦΚΑ, ωστόσο η κυβέρνηση εκτιμά ότι η απώλεια αυτή μπορεί να καλυφθεί μέσω της αύξησης των ασφαλιστικών εσόδων που προκαλεί η άνοδος της απασχόλησης και των αποδοχών.
Τα έσοδα του ΕΦΚΑ ενισχύονται
Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΕΦΚΑ, κάθε αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 1% οδηγεί σε ετήσια ενίσχυση των ασφαλιστέων αποδοχών κατά περίπου 244 εκατ. ευρώ.
Με δεδομένη την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 4,5% από τον Απρίλιο του 2026, τα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος εκτιμάται ότι θα ενισχυθούν κατά περίπου 630 εκατ. ευρώ, υπερκαλύπτοντας το κόστος της σχεδιαζόμενης μείωσης.
Πρόσθετη ώθηση δίνουν και οι εισφορές των εργαζόμενων συνταξιούχων. Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, περισσότεροι από 300.000 συνταξιούχοι έχουν δηλώσει απασχόληση στην ειδική πλατφόρμα του ΕΦΚΑ, αποφέροντας σημαντικά πρόσθετα έσοδα μέσω εισφορών και του ειδικού πόρου 10%.
Πού θα γίνει η μείωση
Η νέα παρέμβαση δεν αναμένεται να επηρεάσει τις συνταξιοδοτικές εισφορές ούτε τις εισφορές υπέρ ανεργίας.
Οι πληροφορίες συγκλίνουν στο ότι η μείωση θα προέλθει κυρίως από:
- τον κλάδο ασθενείας των εργοδοτών,
- τις εργοδοτικές εισφορές που σχετίζονται με την κατάρτιση.
Με τον τρόπο αυτό επιχειρείται να περιοριστεί το κόστος εργασίας χωρίς να επηρεαστούν οι πόροι που χρηματοδοτούν τις συντάξεις.
Η πίεση για χαμηλότερο μη μισθολογικό κόστος
Η μείωση των εισφορών αποτελεί διαχρονικό αίτημα των επιχειρήσεων, οι οποίες υποστηρίζουν ότι η λεγόμενη «φορολογική σφήνα» εξακολουθεί να επιβαρύνει σημαντικά το κόστος εργασίας.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του νέου κατώτατου μισθού των 920 ευρώ. Το συνολικό κόστος για τον εργοδότη ξεπερνά τα 1.120 ευρώ μηνιαίως, ενώ ο εργαζόμενος λαμβάνει καθαρά περίπου 772 ευρώ μετά τις κρατήσεις για εισφορές και φόρο.
Την ανάγκη περαιτέρω αποκλιμάκωσης των εισφορών έχει επισημάνει και η Τράπεζα της Ελλάδος. Στην τελευταία έκθεσή του, ο διοικητής Γιάννης Στουρνάρας υπογράμμισε ότι η διατηρήσιμη ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας προϋποθέτει συστηματική μείωση των επιβαρύνσεων στην εργασία.
Πιο κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο
Εφόσον η μείωση περιοριστεί στη μισή ποσοστιαία μονάδα, οι ασφαλιστικές εισφορές θα έχουν μειωθεί συνολικά κατά 5,9 ποσοστιαίες μονάδες από το 2019 και μετά.
Το συνολικό ποσοστό εισφορών θα υποχωρήσει στο 35,66%, φέρνοντας την Ελλάδα πιο κοντά στον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αν τελικά επιλεγεί μείωση μίας ολόκληρης μονάδας, η συνολική αποκλιμάκωση θα προσεγγίσει το 6,5%.
Παρά τις βελτιώσεις, οι εισφορές που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι παραμένουν από τις υψηλότερες στην Ευρωζώνη. Με ποσοστό 13,35%, η Ελλάδα βρίσκεται πίσω μόνο από τη Γερμανία και το Βέλγιο, ενώ υπερβαίνει αισθητά τον μέσο όρο της Ευρωζώνης.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
- Η κλιματική κρίση απειλεί το καλάθι του σούπερ μάρκετ: Η Ευρωζώνη στο επίκεντρο νέου κύματος ανατιμήσεων
- Μουλάς (LAMDA Development): To The Ellinikon επιχειρεί να επαναπροσδιορίσει τον τρόπο που ζούμε στις πόλεις του μέλλοντος
- Leadership in Motion: Νέο τεύχος Fortune με τις πιο Ισχυρές Γυναίκες στις Επιχειρήσεις
- Panathēnea Festival 2026: Πώς η Τεχνητή Νοημοσύνη «χτίζει» ξανά το μέλλον του Finance
