32ωρο χωρίς μείωση μισθού στους δήμους – Σε ποιους αφορά η νέα συλλογική σύμβαση
Εβδομαδιαία εργασία 32 ωρών χωρίς μείωση αποδοχών προβλέπει για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων στους δήμους η νέα Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπεγράφη μεταξύ του υπουργείου Εσωτερικών και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΕ-ΟΤΑ).
Η συμφωνία, που αναρτήθηκε στη Διαύγεια στις 16 Οκτωβρίου, προβλέπει επίσης πρόσθετες ημέρες κανονικής άδειας, μειωμένο ωράριο για μηχανικούς που επιβλέπουν δημοτικά έργα και ειδικές ρυθμίσεις για τις συνδικαλιστικές άδειες. Έχει τριετή διάρκεια, ενώ η ισχύς της αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Το 32ωρο δεν καθιερώνεται οριζόντια για το σύνολο των δημοτικών υπαλλήλων. Αφορά συγκεκριμένες ειδικότητες και θέσεις εργασίας, μεταξύ των οποίων εργαζομένους στην αποκομιδή και διαχείριση απορριμμάτων, στην ύδρευση και αποχέτευση, στις υπηρεσίες πρασίνου, στα κοιμητήρια και σε τεχνικές εργασίες.
Ποιοι υπάγονται στο 32ωρο
Σύμφωνα με τη σύμβαση, στις 32 ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης εντάσσονται οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από τις δύο πρώτες παραγράφους του άρθρου 2. Σε αυτούς περιλαμβάνονται όσοι απασχολούνται αποκλειστικά και με πλήρες ωράριο στη διαχείριση αποβλήτων, στην ανακύκλωση, στους σταθμούς μεταφόρτωσης και στις μονάδες επεξεργασίας απορριμμάτων, καθώς και στην αποκομιδή και μεταφορά απορριμμάτων.
Η ρύθμιση επεκτείνεται σε συγκεκριμένες ειδικότητες εργαζομένων στην ταφή και εκταφή νεκρών, στην ασφαλτόστρωση, στην ύδρευση και αποχέτευση, στα συνεργεία συντήρησης οχημάτων καθαριότητας, στις οικοδομικές εργασίες και στη συντήρηση του δημοτικού ηλεκτροφωτισμού.
Περιλαμβάνει ακόμη προβλεπόμενες ειδικότητες στις υπηρεσίες πρασίνου, στα δημοτικά σφαγεία, στην περισυλλογή αδέσποτων ζώων, στην εστίαση βρεφονηπιακών και παιδικών σταθμών, καθώς και οδηγούς συγκεκριμένων κατηγοριών οχημάτων. Στο ίδιο ωράριο υπάγονται επίσης οι προβλεπόμενες ειδικότητες υδρομετρητών και καταμετρητών ύδρευσης.
Η σύμβαση ορίζει ρητά ότι η μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας δεν μεταβάλλει τις αποδοχές ούτε τον τρόπο υπολογισμού των αποζημιώσεων. Δεν προβλέπει, ωστόσο, γενικευμένη τετραήμερη εβδομάδα εργασίας.
Πέρα από το μειωμένο ωράριο, η νέα συμφωνία προβλέπει πρόσθετες ημέρες κανονικής άδειας. Ειδικότερα, εργαζόμενοι που απασχολούνται αποκλειστικά και με πλήρες ωράριο στην προσωρινή αποθήκευση, επεξεργασία, ανακύκλωση και διάθεση αποβλήτων δικαιούνται πέντε επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας ετησίως, μετά τη συμπλήρωση ενός έτους απασχόλησης.
Για τις λοιπές κατηγορίες που απαριθμούνται στη δεύτερη παράγραφο του άρθρου 2 προβλέπονται τρεις επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας, μετά τη συμπλήρωση τριών ετών απασχόλησης.
Ξεχωριστή πρόβλεψη υπάρχει για τους μηχανικούς πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης που επιβλέπουν έργα στους δήμους. Για όσο διάστημα ασκούν καθήκοντα επίβλεψης, η εβδομαδιαία απασχόλησή τους μειώνεται στις 35 ώρες, χωρίς αλλαγή αποδοχών, ενώ τους χορηγούνται δύο επιπλέον ημέρες κανονικής άδειας τον χρόνο.
Η υπαγωγή των μηχανικών στη ρύθμιση καθορίζεται με απόφαση του αρμόδιου προϊσταμένου Διεύθυνσης. Για όσους ασκούν περιστασιακά επίβλεψη έργων, η μείωση του χρόνου εργασίας γίνεται αναλογικά.
Ρυθμίσεις για εγκύους και συνδικαλιστικές άδειες
Η σύμβαση περιλαμβάνει ειδική μέριμνα για τις εγκύους εργαζόμενες στους δήμους. Οι ΟΤΑ αναλαμβάνουν την υποχρέωση να αποφεύγουν τον προγραμματισμό τους σε νυχτερινές βάρδιες, ενώ προβλέπεται μετακίνησή τους σε ημερήσια απασχόληση, εφόσον το ζητήσουν για λόγους υγείας.
Παράλληλα, ρυθμίζονται οι συνδικαλιστικές άδειες, με πρόβλεψη για αμειβόμενη απουσία από την εργασία ανάλογα με τη συνδικαλιστική ιδιότητα και το όργανο συμμετοχής. Μεταξύ άλλων, οι πρόεδροι, αντιπρόεδροι και γενικοί γραμματείς πρωτοβάθμιων σωματείων δικαιούνται έως πέντε ημέρες άδειας τον μήνα, εφόσον τα μέλη του σωματείου είναι τουλάχιστον 500, ή έως τρεις ημέρες για μικρότερα σωματεία. Για τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ προβλέπονται εννέα ημέρες τον μήνα, ενώ για τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής προβλέπεται άδεια για όλη τη διάρκεια της θητείας τους.
Οι άδειες αυτές χορηγούνται υποχρεωτικά και τμηματικά σε ώρες απουσίας, κατόπιν αιτήματος, σύμφωνα με τους ειδικότερους όρους της συμφωνίας.
Η νέα Ειδική Συλλογική Σύμβαση αφορά εργαζομένους με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου στους ΟΤΑ πρώτου βαθμού, οι οποίοι είναι μέλη συλλόγων ή σωματείων που ανήκουν στην ΠΟΕ-ΟΤΑ. Η σύμβαση έχει τριετή διάρκεια και αντικαθιστά τις αντίστοιχες συμφωνίες του 2022 από την έναρξη ισχύος της.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
- Μόλις ένας στους τέσσερις Έλληνες αισιοδοξεί για τα οικονομικά του
- Μανώλης Καλαθάς (Coral Cyprus): «Η επιτυχία δεν πρέπει να εμποδίζει την αλλαγή»
- Νέα εμπλοκή στην ανάπλαση της Αριστοτέλους ύψους 26 εκατ. ευρώ
