Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επεκτείνεται σε 476.000 ακόμη εργαζόμενους – Ποιοι κλάδοι εντάσσονται

• Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε επιπλέον 476.000 εργαζόμενους μέσω δύο νέων πιλοτικών φάσεων.
• Μετά την ολοκλήρωση της επέκτασης, το μέτρο θα καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους σε όλη τη χώρα.
• Οι δηλωμένες υπερωρίες έχουν αυξηθεί έως και 1.200% σε συγκεκριμένους κλάδους, ενώ το 2025 καταγράφηκαν 2,7 εκατ. περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024.

Η σταδιακή καθολική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας συνεχίζεται, με το Υπουργείο Εργασίας να ανακοινώνει την ένταξη νέων κλάδων που αντιστοιχούν σε περίπου 476.000 εργαζόμενους.

Η νέα επέκταση αποτελεί μέρος της ευρύτερης στρατηγικής ψηφιοποίησης της αγοράς εργασίας, με στόχο την ακριβή καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, την αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας και τη διασφάλιση ίσων όρων ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.

Με την ολοκλήρωση των νέων φάσεων, οι εργαζόμενοι που θα καλύπτονται από το σύστημα εκτιμάται ότι θα φτάσουν συνολικά τα 2,5 εκατομμύρια.

Οι κλάδοι που εντάσσονται από τον Ιούνιο

Η πρώτη φάση της πιλοτικής εφαρμογής ξεκινά στις 2 Ιουνίου 2026 και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου 2026.

Στο νέο κύμα ένταξης περιλαμβάνονται:

• Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα (με εξαίρεση τους ιατρούς).
• Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης.
• Τηλεπικοινωνίες.
• Υπηρεσίες όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.
• Υπηρεσίες καθαρισμού και δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους.

Νέα επέκταση σε logistics, συμβουλευτικές υπηρεσίες και τυχερά παίγνια

Η δεύτερη πιλοτική φάση θα ξεκινήσει στις 29 Ιουνίου 2026 και θα ολοκληρωθεί στις 15 Νοεμβρίου 2026.

Σε αυτή τη φάση εντάσσονται:

• Συμβουλευτικές υπηρεσίες.
• Διαφημιστικές εταιρείες και λοιπές δραστηριότητες γραφείου.
• Ο κλάδος των επισκευών.
• Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics).
• Υπηρεσίες διαχείρισης νερού και λυμάτων.
• Επιχειρήσεις του κλάδου των τυχερών παιγνίων.

Κατά τη διάρκεια της πιλοτικής περιόδου, το Υπουργείο Εργασίας θα πραγματοποιήσει διαβούλευση με τους εκπροσώπους των κλάδων, προκειμένου να προσαρμοστεί η εφαρμογή του μέτρου στις επιχειρησιακές ανάγκες κάθε δραστηριότητας.

Το αποτύπωμα της Ψηφιακής Κάρτας στην αγορά εργασίας

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας έχει ήδη επιφέρει σημαντικές αλλαγές στην καταγραφή του χρόνου εργασίας.

Σε ορισμένους κλάδους, οι δηλωμένες υπερωρίες εμφανίζονται αυξημένες έως και κατά 1.200%, γεγονός που αποδίδεται στη μεγαλύτερη συμμόρφωση των επιχειρήσεων και στην ακριβέστερη αποτύπωση της πραγματικής απασχόλησης.

Παράλληλα, το 2025 καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες σε σύγκριση με το 2024, στοιχείο που ενισχύει την εικόνα μεγαλύτερης διαφάνειας στην αγορά εργασίας.

Το επόμενο βήμα στον ψηφιακό μετασχηματισμό της εργασίας

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα από τα βασικά εργαλεία του ψηφιακού μετασχηματισμού της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα. Μέσω της καταγραφής της πραγματικής ώρας προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων, το σύστημα επιτρέπει τον αποτελεσματικότερο έλεγχο των εργασιακών σχέσεων, ενισχύει την προστασία των εργαζομένων και περιορίζει τα περιθώρια αθέμιτου ανταγωνισμού.

Η νέα επέκταση φέρνει το μέτρο πιο κοντά στον στόχο της καθολικής εφαρμογής του, σε ένα εργασιακό περιβάλλον που βασίζεται όλο και περισσότερο στη διαφάνεια, τη λογοδοσία και την αξιοποίηση ψηφιακών εργαλείων.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Η Ισλανδία έκανε την 4ήμερη εργασία πραγματικότητα και η οικονομία της «εκτοξεύτηκε»
• Γιατί τα 28 είναι η πιο κρίσιμη ηλικία για τα οικονομικά μιας γυναίκας
• «Δεν μπορείς να τα έχεις όλα»: Τι πιστεύουν οι γυναίκες της Gen Z για σχέσεις και δουλειά