Το «μάθημα» της δίκης OpenAI: Γιατί κανένα επαγγελματικό μήνυμα δεν είναι πραγματικά ιδιωτικό
- Τι δείχνει η δίκη OpenAI – Μασκ για τα επαγγελματικά μηνύματα και την ιδιωτικότητα
- Γιατί ακόμη και WhatsApp, Slack και ChatGPT prompts μπορούν να χρησιμοποιηθούν σε δικαστήριο
- Οι ειδικοί προειδοποιούν: Τίποτα από όσα γράφονται ψηφιακά δεν είναι πραγματικά ασφαλές
Η δικαστική διαμάχη ανάμεσα στον Έλον Μασκ και τον Σαμ Άλτμαν φέρνει ξανά στο προσκήνιο ένα ζήτημα που αφορά πλέον κάθε σύγχρονο χώρο εργασίας: τίποτα από όσα γράφονται ψηφιακά δεν θεωρείται πραγματικά ιδιωτικό.
Στο πλαίσιο της δίκης αποκαλύφθηκε ανταλλαγή μηνυμάτων του 2023 ανάμεσα στον Άλτμαν και την Μίρα Μουράτι, η οποία είχε αναλάβει προσωρινά καθήκοντα CEO κατά τη σύντομη απομάκρυνσή του από την OpenAI.
Στα μηνύματα, ο Άλτμαν ζητούσε συνάντηση με το διοικητικό συμβούλιο, ενώ η Μουράτι φέρεται να του απαντούσε επανειλημμένα ότι το Συμβούλιο δεν επιθυμούσε την επιστροφή του στην εταιρεία.
Η υπόθεση υπενθυμίζει πόσο εύκολα προσωπικές ή εσωτερικές συνομιλίες μπορούν να βρεθούν στο επίκεντρο μιας δικαστικής διαδικασίας — ακόμη και όταν πραγματοποιούνται μέσω προσωπικών συσκευών ή εφαρμογών ανταλλαγής μηνυμάτων.
Τα προσωπικά κινητά δεν είναι απαραίτητα «προσωπικά»
Σύμφωνα με τον εργατολόγο Πίτερ Ράχμπαρ, ο οποίος μίλησε στο Business Insider, πολλοί εργαζόμενοι χρησιμοποιούν προσωπικά κινητά για επαγγελματικές συνομιλίες χωρίς να συνειδητοποιούν τις πιθανές νομικές συνέπειες.
Όπως εξηγεί, αν μια συσκευή χρησιμοποιείται για επαγγελματικούς σκοπούς, τότε μπορεί να αποτελέσει αντικείμενο δικαστικής έρευνας σε περίπτωση δίκης – ανεξάρτητα από το αν ανήκει προσωπικά στον εργαζόμενο. «Οτιδήποτε θεωρείται δυνητικά σχετικό με μια υπόθεση μπορεί να ζητηθεί στο πλαίσιο έρευνας. Δεν έχει σημασία σε ποια συσκευή βρίσκεται», σημειώνει.
Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει:
- SMS και WhatsApp μηνύματα,
- Instagram DMs,
- Slack ή Teams συνομιλίες,
- ακόμη και prompts σε εργαλεία AI όπως το ChatGPT.
Την ίδια στιγμή, η ολοένα μεγαλύτερη χρήση AI note-taking εργαλείων στις επαγγελματικές συναντήσεις δημιουργεί επιπλέον γραπτά και ηχητικά αρχεία, αυξάνοντας το ψηφιακό αποτύπωμα των εργαζομένων.
Η εποχή της «ψηφιακής υγείας
Ο Ράχμπαρ προτείνει στους εργαζομένους να διαχωρίζουν προσωπικές και επαγγελματικές συσκευές, χρησιμοποιώντας διαφορετικά κινητά για κάθε χρήση.
Παράλληλα, συμβουλεύει τη συστηματική διαγραφή προσωπικών συνομιλιών ανά τακτά χρονικά διαστήματα — αν και διευκρινίζει ότι η διαγραφή από τη μία πλευρά δεν σημαίνει πως το ίδιο θα κάνει και ο συνομιλητής.
Για ιδιαίτερα ευαίσθητα ζητήματα, θεωρεί ασφαλέστερες τις δια ζώσης συζητήσεις ή ακόμη και τα τηλεφωνήματα αντί για γραπτά μηνύματα.
«Σκεφτείτε αν θα θέλατε να δημοσιοποιηθεί»
Ο Καρλ Τομπίας, καθηγητής Νομικής στο Πανεπιστήμιο του Ρίτσμοντ, επισημαίνει ότι οι περισσότεροι άνθρωποι υποθέτουν λανθασμένα πως οι ψηφιακές συνομιλίες παραμένουν ιδιωτικές.
Ωστόσο, όπως λέει, ο ασφαλέστερος κανόνας είναι απλός: να αποφεύγει κανείς να γράφει κάτι που δεν θα ήθελε ενδεχομένως να επαναληφθεί δημόσια ή να χρησιμοποιηθεί αργότερα εναντίον του.
«Κάνουμε υποθέσεις για τον τρόπο που επικοινωνούμε», σημειώνει. «Και μετά αυτές οι υποθέσεις μπορεί να επιστρέψουν για να μας βλάψουν».
