Volkswagen: Πάγωμα μισθών έως το 2030 για 660.000 εργαζομένους

• Η Volkswagen σχεδιάζει πάγωμα μισθών έως το 2030 για περίπου 660.000 εργαζομένους παγκοσμίως.
• Το σχέδιο προκαλεί αντιδράσεις από το συμβούλιο εργαζομένων και το συνδικάτο IG Metall στη Γερμανία.
• Η διοίκηση της Volkswagen εξετάζει επίσης περικοπές σε επιδόματα, έκτακτες πληρωμές και θέσεις εργασίας. 

Πάγωμα μισθών παγκοσμίως έως το 2030 για περίπου 660.000 εργαζομένους σχεδιάζει η Volkswagen, σύμφωνα με το συμβούλιο εργαζομένων του γερμανικού ομίλου. Η πρόταση έχει προκαλέσει αντιδράσεις, καθώς ξεκινούν νέες μισθολογικές διαπραγματεύσεις στη Γερμανία, σύμφωνα με το Bloomberg.

Το σχέδιο της διοίκησης επιβεβαιώνει δημοσίευμα της γερμανικής εφημερίδας Süddeutsche Zeitung, η οποία επικαλέστηκε εσωτερικά έγγραφα. Το Παγκόσμιο Συμβούλιο Εργαζομένων ανέφερε ότι έχει λάβει σχετική ενημέρωση για τις προθέσεις της διοίκησης.

Οι σχέσεις της διοίκησης με τους εκπροσώπους των εργαζομένων έχουν επιδεινωθεί τους τελευταίους μήνες. Ο διευθύνων σύμβουλος Όλιβερ Μπλουμ προωθεί ένα εκτεταμένο σχέδιο αναδιάρθρωσης, με στόχο τη μείωση του κόστους, σε μια περίοδο που ο γερμανικός όμιλος βρίσκεται αντιμέτωπος με σημαντικές προκλήσεις, σύμφωνα με το Reuters.

Η Volkswagen απέφυγε να σχολιάσει τις πληροφορίες, χαρακτηρίζοντάς τες εικασίες. Εκπρόσωπός της ανέφερε, ωστόσο, ότι οι συνομιλίες που αναμένεται να πραγματοποιηθούν αργότερα αυτή την εβδομάδα θα αποτελέσουν το πλαίσιο για την εξέταση προτάσεων σχετικά με το κόστος εργασίας.

Από την πλευρά τους, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων χαρακτηρίζουν την πρόταση παράλογη και προειδοποιούν ότι θα συναντήσει ισχυρές αντιδράσεις. «Στη Volkswagen, η μισθολογική εξέλιξη αποφασίζεται στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων και όχι με διάταγμα του διοικητικού συμβουλίου», δήλωσε εκπρόσωπος του γερμανικού συνδικάτου IG Metall.

Το πάγωμα των μισθών θα είχε άμεσο αντίκτυπο στην αγοραστική δύναμη των εργαζομένων. Σύμφωνα με τη Süddeutsche Zeitung, η απουσία αυξήσεων θα μπορούσε να οδηγήσει σε απώλειες εισοδήματος της τάξης του 10% σε πραγματικούς όρους, λόγω του πληθωρισμού.

Οι σχεδιαζόμενες αλλαγές δεν περιορίζονται στους μισθούς. Οι νέες κατευθυντήριες γραμμές της διοίκησης, που αναμένεται να τεθούν σε ισχύ από το τέταρτο τρίμηνο, προβλέπουν επίσης περικοπές στις μεταβλητές αποδοχές, στις έκτακτες πληρωμές και στα επιδόματα, καθώς και περιορισμό των θέσεων εργασίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Ένοπλες Δυνάμεις: Τι αλλάζει σε στρατόπεδα και μισθούς – Οι ανακοινώσεις Δένδια
• Starlink: 4 ευρωπαϊκοί τηλεπικοινωνιακοί κολοσσοί συμμαχούν απέναντι στον Έλον Μασκ
• Βρετανία: Πώς η ακρίβεια βάζει «μαχαίρι» στις χριστουγεννιάτικες προσλήψεις – Συναγερμός για την ανεργία των νέων