Τουλάχιστον 3 χαρακτήρες

#20 KAIZEN GAMING

ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ

Για την κατάρτιση της λίστας πραγματοποιήθηκε έρευνα σε συνεργασία µε τη διεθνή εταιρεία παροχής ελεγκτικών, φορολογικών και συµβουλευτικών υπηρεσιών KPMG. Για την υλοποίηση της πρώτης φάσης επιλέχθηκαν 380 εταιρείες, ο ετήσιος τζίρος (2020) των οποίων ήταν άνω των 50 εκατ. ευρώ και οι οποίες ομαδοποιήθηκαν ανά κλάδο αγοράς (συνολικά 9 κλάδοι).

Πάνω από 2.000 κορυφαία στελέχη των εταιρειών (CEOs, CFOs, COOs, γενικοί διευθυντές, marketing managers, εμπορικοί διευθυντές, HR directors, sales directors και corporate communication managers) συμμετείχαν στην έρευνα, επιλέγοντας τις καλύτερες εταιρείες του κλάδου τους µε γνώµονα τα εννέα κριτήρια του Fortune (Καινοτοµία, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναµικού, Διαχείριση Εταιρικών Πόρων, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Χαρακτηριστικά – Ποιότητα Διοίκησης, Οικονοµική Ευρωστία, Μακροπρόθεσµη Επενδυτική Αξία, Ποιότητα Προσφερόµενων Προϊόντων και Υπηρεσιών, Εξωστρέφεια/Ανταγωνιστικότητα).

Το 20% των «top scorers» από κάθε κλάδο και το 50% των εταιρειών που πέρυσι είχαν ανακηρυχθεί ως οι πρώτες ανά κλάδο δημιούργησαν την τελική βάση των εταιρειών για τη β’ φάση της έρευνας.

Στη συνέχεια καταρτίστηκε λίστα µε τις εταιρείες αυτές και κλήθηκαν εκ νέου τα στελέχη των 380 εταιρειών να επιλέξουν το Top 20 των καλύτερων εταιρειών στην Ελλάδα, λαµβάνοντας πάντα υπόψη τα εννέα κριτήρια. Μετά την επεξεργασία των αποτελεσµάτων της β’ φάσης, προέκυψε η λίστα Most Admired Companies 2022.

*Δείτε στατιστικά στοιχεία για την έρευνα ΕΔΩ.

Στοιχεία Κατάταξης

Κατάταξη 20
Τομέας SERVICES
Κατάταξη Κλάδου 9

About KAIZEN GAMING

Στις δέκα εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για τη χρονιά που πέρασε αλλά και στις ταχύτερα αναπτυσσόμενες επιχειρήσεις της Ευρώπης, βρέθηκε η KAIZEN GAMING στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής λίστας Best WorkplacesTM  2021 και την κατηγορία Best Large Workplaces in Europe με 500+ εργαζόμενους. Η εταιρεία συνεχίζει να δοκιμάζει τα όρια της τεχνολογίας της, δημιουργώντας νέες προοπτικές για τις υπηρεσίες που προσφέρει. Με πελατοκεντρική προσήλωση, επενδύει στις δικές της πλατφόρμες, αξιοποιώντας τις εξαιρετικές γνώσεις και ικανότητες που προσφέρει το ελληνικό επιστημονικό προσωπικό. Ξεκινώντας το 2012 με μια μικρή ομάδα 25 ατόμων, ήδη σήμερα ξεπερνά τους 1.000 εργαζόμενους, αναζητώντας διαρκώς νέα ταλέντα ιδιαίτερα από τον χώρο της τεχνολογίας για να ενισχύσει ακόμη περισσότερο το τεχνολογικό της τμήμα.