PRACTICAL, ETHICAL AND SUSTAINABLE DECISION MAKING
Με αφορμή τη λίστα με τις πιο Ισχυρές Γυναίκες στις Επιχειρήσεις για το 2020, που καταρτίζουμε από το 2013, το Fortune φέρνει στο ίδιο τραπέζι διευθύνοντες συμβούλους, επιχειρηματίες, influencers και επιστήμονες για να συζητήσουν την τεράστια δυνητική συμβολή του diversity και του inclusion στην προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης και τους τρόπους με τους οποίους οι ηγέτες των επιχειρήσεων, ανεξαρτήτως φύλλου, χρησιμοποιούν τη δύναμη και τις πλατφόρμες τους, για καλό σκοπό.
Οι προκλήσεις καθημερινά είναι μεγάλες και κρίσιμες: Δημογραφικές μεταβολές, διατροφική επάρκεια, οικονομικές ανισότητες, ψηφιακός μετασχηματισμός, τεχνητή νοημοσύνη, υγειονομική περίθαλψη, εκπαίδευση, προσφυγικές ροές, κλιματική κρίση. Οι μεγάλες ιδέες και στρατηγικές πρωτοβουλίες για την επίλυση αυτών των προκλήσεων είναι υπόθεση όλων: των κυβερνήσεων, των επιχειρήσεων, των κοινωφελών ιδρυμάτων, των επιστημόνων, των influencers, της ίδιας της κοινωνίας.
Σήμερα, οι επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο έχουν ανάγκη περισσότερο από ποτέ την ποικιλομορφία και τη συμπερίληψη. Η διαφορετικότητα δεν περιορίζεται απλά σε άνδρες-γυναίκες. Μπορεί να είναι φυλετική, εθνική ή πολιτισμική διαφορετικότητα που περιλαμβάνει πολλούς ανθρώπους και τα ενδιαφέροντά τους. Οι εταιρείες πουλάνε προϊόντα ή υπηρεσίες σε άλλους ανθρώπους που μπορεί να είναι εξίσου διαφορετικοί, επομένως είναι σημαντικό να υπάρχει πρωτίστως διαφορετικότητα μέσα στην ίδια την εταιρεία.
Όλα τα παραπάνω θα συζητήσουμε το πρώτο δεκαήμερο του Απριλίου στο event «Practical, Ethical and Sustainable Decision Making» powered by Most Powerful Women.
KEY THEMES
Solving Humanity’s Grand Challenges
O κόσμος αντιμετωπίζει μια σειρά κρίσιμων προκλήσεων που συνδέονται με τις δημογραφικές μεταβολές, τη διατροφική επάρκεια, τις ανισότητες την εκπαίδευση, την κλιματική κρίση, την υγεία κ.α. Οι στρατηγικές πρωτοβουλίες για την επίλυση αυτών των προκλήσεων είναι υπόθεση όλων: των κυβερνήσεων, των επιχειρήσεων, των κοινωφελών ιδρυμάτων, των επιστημόνων, των influencers, της ίδιας της κοινωνίας. Πώς τις εντοπίζουμε και πώς τις ενορχηστρώνουμε; Και πώς μπορεί ο καθένας από εμάς να καλλιεργήσει και να προωθήσει την καινοτομία, τη διαφορετικότητα, την συμπερίληψη;
Parity in Global Business
Οι γυναίκες απαιτούν ισοτιμία σε μια περίοδο τεκτονικών αλλαγών στην κοινωνία και στις επιχειρήσεις. Λόγω της έλευσης της τεχνητής νοημοσύνης και του ψηφιακού μετασχηματισμού, οι γυναίκες καλούνται να έχουν περισσότερες δεξιότητες, κινητικότητα, ευελιξία και γνώση της τεχνολογίας. Την ίδια στιγμή, ο εταιρικός μετασχηματισμός απαιτεί την ποικιλομορφία και τη συμπερίληψη. Τι έχουμε διδαχθεί στον απόηχο του κινήματος #MeToo; Τι γνωρίζουμε για τις μελλοντικές προκλήσεις; Και πώς θα επιτρέψουμε στους εργαζομένους να επιτύχουν την ισότητα και την ισότιμη παρουσία τους σε ηγετικές θέσεις;
Why Diversity Matters
Πρόσφατες έρευνες δείχνουν ότι οι εταιρείες με πιο ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό έχουν καλύτερες οικονομικές επιδόσεις. Υπάρχει πράγματι σύνδεση μεταξύ των οικονομικών επιδόσεων μιας εταιρείας και της εθνοτικής, πολιτιστικής και έμφυλης ποικιλομορφίας των εργαζομένων της; Ποιες είναι οι απαντήσεις και ποιοι είναι οι τρόποι, με τους οποίους κορυφαίες εταιρείες επιτυγχάνουν μια συμπερίληψη που αποδίδει;
Brand You
Όλοι είμαστε εξοικειωμένοι με τη στρατηγική που χτίζει μια εταιρεία το εμπορικό της σήμα. Αλλά πώς διαμορφώνουμε το brand του εαυτού μας και της καριέρας μας; Στην τρέχουσα κουλτούρα, η άρθρωση ενός προσωπικού οράματος και το αφήγημα μιας προσωπικής ιστορίας είναι κλειδί για να προχωρήσεις μπροστά. Ποια είναι τα «κλειδιά» για να οικοδομήσεις το προσωπικό σου brand, να αναπτυχθείς, να καινοτομήσεις και να πετύχεις;
How I Made it. Lesson in leadership
Αποφάσισε να δοκιμάσει την τύχη της και να τα παίξει όλα για όλα, ώστε να πετύχει σε έναν απαιτητικό, ανδροκρατούμενο κλάδο. Σήμερα, είναι μια κορυφαία φιγούρα της διεθνούς ξενοδοχειακής αγοράς και μητέρα τριών παιδιών. Ποια είναι τα μυστικά της αναφορικά με την ηγεσία και ποιο θα είναι το επόμενο μεγάλο της βήμα; Μάθημα ηγεσίας από την Ρία Βογιατζή.
Linking education to the workforce of the Future
Μια νέα γενιά αναδύεται και εντάσσεται στην αγορά εργασίας. Στο ταξίδι αυτό, υπάρχουν διάφορες παγίδες τις οποίες μπορεί να συναντήσει. Πώς μπορούμε να αναπτύξουμε προγράμματα και πρωτοβουλίες για να εντάξουμε τη νεολαία στην αγορά εργασίας; Μπορούμε να διασφαλίσουμε ίσες ευκαιρίες για όλους; Μπορούμε να δημιουργήσουμε πρωτοβουλίες που να υποστηρίζουν κάθε σημείο του ταξιδιού αυτού με δράσεις, εξειδικευμένα προγράμματα και ευκαιρίες εισόδου;
SPEAKERS
-
Ρία Βογιατζή
Αρχιτέκτονας, co-founder Elastic Architects
-
Στέλλα Κάσδαγλη
Co - founder Women On Top
-
Σιάνα Κυριάκου
Γενική Διευθύντρια & COO, KPMG
-
Χάρης Μπρουμίδης
Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος Vodafone Ελλάδας
-
Γιάννης Παπαχρήστου
Γενικός Διευθυντής Coca - Cola Τρία Έψιλον
-
Σπύρος Παολινέλης
Co-Founder & Partner at AMNIS Learning & Growth
-
Carla Tanas
Co - founder Industry Disruptors - Game Changers
-
Ιουλία Τσέτη
Μέλος του ΓΣ του ΣΕΒ, πρόεδρος του Global Compact Network Hellas, Πρόεδρος & CEO OFET
PARTNERS
CONTACT US
Για πληροφορίες συμμετοχής:
- Tέτα Μάη, Commercial Director, tmai@olivemedia.gr, 216 0702327
- Eύη Νακαχτσή, Sales Support, enakachtsi@olivemedia.gr, 216 0702328