Την Δευτέρα 15 Ιουνίου 2026, το Fortune Greece, με knowledge partners την Deloitte και την People for Business, δίνουν απαντήσεις στα κρίσιμα ερωτήματα που διαμορφώνουν το μέλλον της εργασίας.
Το παλιό «εγχειρίδιο» της αγοράς εργασίας ξαναγράφεται από την αρχή. Οι AI agents μετατρέπονται σε πραγματικούς συνεργάτες, ενώ αυστηρές πολιτικές αλλάζουν ριζικά τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες προσελκύουν και διατηρούν το ταλέντο. Οι αντιλήψεις γύρω από τον χρόνο, την αμοιβή και τον σκοπό επαναδιαπραγματεύονται. Εκεί όπου τεχνολογία, δημογραφικό και κοινωνικές προσδοκίες συγκρούονται, ο ίδιος ο χώρος εργασίας επαναπροσδιορίζεται. Από το πώς προσλαμβάνουμε μέχρι το πώς ηγούμαστε, επικοινωνούμε και εξελισσόμαστε.
Σε ένα, by invitation only, high energy leadership roundtable, επιλεγμένοι εργοδότες επιρροής από τη λίστα Fortune 100, CHROs, τεχνοκράτες και αρχιτέκτονες κουλτούρας ανταλλάσσουν γνώση και εμπειρία για το πώς χτίζονται ανθεκτικοί οργανισμοί τη δεκαετία που έρχεται. Και αναλύουν το πώς η στρατηγική, η τεχνητή νοημοσύνη και ο ανθρώπινος παράγοντας συγκλίνουν και επαναπροσδιορίζουν το μέλλον της εργασίας.
*Η συμμετοχή στην εκδήλωση γίνεται αποκλειστικά κατόπιν πρόσκλησης.
KEY THEMES
• AI and HR tech: Τι αντίκτυπο έχει η αυτοματοποίηση στο εργατικό δυναμικό; Πώς μπορούν οι AI agents να αλληλεπιδρούν αποτελεσματικά με τους εργαζομένους και ποιες νέες τεχνολογικές λύσεις πρέπει να αναζητούν οι ηγέτες όσον αφορά τις προσλήψεις, τον σχεδιασμό ταλέντων και την εμπειρία των εργαζομένων.
• Company culture: Πώς χτίζεται μια forward-thinking, impact-driven κουλτούρα που προσελκύει και διατηρεί ένα νεότερο και ποικιλόμορφο εργατικό δυναμικό.
• Upskilling and reskilling in an AI world: Οι δεξιότητες που αναζητούν οι υπεύθυνοι προσλήψεων και οι εργαζόμενοι καλούνται να αποκτήσουν.
• Culture under pressure: Διαχείριση εσωτερικών και εξωτερικών κρίσεων σε μια εποχή που οι εργαζόμενοι απαιτούν ριζική διαφάνεια. Διασφάλιση ίσων ευκαιριών όταν ο όρος «DEI» είναι πλέον φορτισμένος και αμφιλεγόμενος.
• Leading through layoffs: Γιατί κερδοφόρες εταιρείες προχωρούν σε περικοπές θέσεων εργασίας και κατά πόσο θα στραφούν ακόμη περισσότερο στην τεχνητή νοημοσύνη για να δημιουργήσουν πιο ολιγάριθμες ομάδες.
• The future of talent acquisition: Πώς κερδίζεται ο ανταγωνισμός για την προσέλκυση ταλέντου, και την ανάπτυξη των entry level εργαζομένων όταν αλγόριθμοι, ΑΙ Agents και άνθρωποι συνεργάζονται δίπλα-δίπλα.
• Aging, immigration, and the new workforce mix: Πώς τα παγκόσμια μεταναστευτικά πρότυπα, οι μεταβαλλόμενες συνθήκες συνταξιοδότησης και οι ελλείψεις ταλέντου αναδιαμορφώνουν τις στρατηγικές προσλήψεων.
AGENDA
THE INNOVATION MENU
Registration
Welcome
The Masterclasses
Tech, Tools & Talent Acquisition
The Policy Blend: Re-skilling the Nation & Rules for the New Grid
Culture, Crisis & Inclusion
The Policy Blend: Re-skilling the Nation & Rules for the New Grid
Fireside Chat / Work in Transition: What the Data Tell Us
Registration
Welcome
Welcome
Αναστασία Παρετζόγλου, Executive Chair, Fortune Greece
Registration
The Masterclasses
The Masterclasses
Εισηγήσεις Knowledge Partners
- Deloitte Greece: Δημήτρης Κουτσόπουλος, CEO
Choosing the Human Advantage: The New Playbook for Skills, Agility, and Compensation in the AI Era
- People For Business: Ρεβέκκα Πιτσίκα, CEO ομίλου We R
Beyond Transformation: Building Organizations Designed for Continuous Disruption
Welcome
Tech, Tools & Talent Acquisition
Tech, Tools & Talent Acquisition
Keynote speakers:
- Eυγενία Μπόζου, Head of Government Affairs and Public Policy, Google in Greece, Cyprus, and Malta
- Έλενα Στάσση, Chief People Officer, Qualco Group
- Μαρία Βερούχη, Managing Director, Edenred Ελλάδος
Moderator: Μαρία Ακριβού, Senior Editor, Fortune Greece
The Masterclasses
The Policy Blend: Re-skilling the Nation & Rules for the New Grid
The Policy Blend: Re-skilling the Nation & Rules for the New Grid
H Υπουργός Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη, με τον CEO της Deloitte Greece, Δημήτρη Κουτσόπουλο
Tech, Tools & Talent Acquisition
Culture, Crisis & Inclusion
Culture, Crisis & Inclusion
Keynote speakers:
- Γκόλφω Αγαπητού, Deputy General Manager, People Talents at Eurobank
- Νατάσα Ξυδού, Senior Director People Development, PPC Group
- Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια People & Culture, Παπαστράτος
Moderator: Αναστασία Παρετζόγλου, Executive Chair, Fortune Greece
The Policy Blend: Re-skilling the Nation & Rules for the New Grid
The Policy Blend: Re-skilling the Nation & Rules for the New Grid
The Policy Blend: Re-skilling the Nation & Rules for the New Grid
Ο Υφυπουργός Εργασίας Κώστας Καραγκούνης με την Managing Partner, N2Growth Greece, Ρεβέκκα Πιτσίκα
Culture, Crisis & Inclusion
Fireside Chat / Work in Transition: What the Data Tell Us
Fireside Chat / Work in Transition: What the Data Tell Us
Γιώργος Κεφαλογιάννης, Co-Founder and Managing Partner, Intellectica
σε ένα one on one με τον Τάσο Ζάχο, CEO/ Editor in Chief, Fortune Greece
The Policy Blend: Re-skilling the Nation & Rules for the New Grid
SPEAKERS
-
Δημήτρης Κουτσόπουλος
Διευθύνων Σύμβουλος, Deloitte Ελλάδος
-
Ρεβέκκα Πιτσίκα
Managing Partner, N2Growth Greece
-
Γκόλφω Αγαπητού
Deputy GM People Talents, Eurobank
-
Μαρία Βερούχη
Managing Director, Edenred Ελλάδος
-
Σοφία Ζαχαράκη
Υπουργός Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού
-
Κωνσταντίνος Καραγκούνης
Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
-
Γιώργος Κεφαλογιάννης
Co-Founder and Managing Partner, Intellectica
-
Ευγενία Μπόζου
Head of Government Affairs and Public Policy, Google in Greece, Cyprus, and Malta
-
Νατάσα Ξυδού
Senior Director People Development, PPC Group
-
Μαρία Πατακιούτη
Γενική Διευθύντρια People & Culture, Παπαστράτος
-
Έλενα Στάσση
Chief People Officer, Qualco Group
