Νέο Τεύχος
Fortunegreece.com Logo
  • Subscribe Now
  • Fortune Greece Network
  • 40UNDER40 2022
  • Ten Years 40 Under 40
  • Fortune Greece Live Media
  • Newsletter
  • FORTUNE 500
    • Leadership
    • Λίστες
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Κόσμος
    • Οικονομία
    • Πολιτική
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
    • Business Stories
    • News
    • Profiles
    • Startups
  • ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ
  • COMMENTARY
  • LIFE & ART
    • Life
    • Art
    • Brainstorm Design
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΚΑΡΙΕΡΑ
  • CORPORATE LISTS
  • BUSINESS LISTS
  • ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ NEWSLETTER
  • FORTUNE 500
    • Leadership
    • Εξώφυλλα
    • Λίστες
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
    • Οικονομία
    • Κόσμος
    • Πολιτική
  • FORTUNE GREECE LIVE MEDIA
  • FORTUNE TALKS
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
    • Business Stories
    • News
    • Profiles
    • Startups
  • ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ
  • CORPORATE LISTS
  • BUSINESS LISTS
  • LIFE & ART
    • Art
    • Life
    • Brainstorm Design
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΚΑΡΙΕΡΑ
  • ΕΓΓΡΑΦΗ ΣΤΟ NEWSLETTER
BUSINESS STORIES

Γνωρίστε τις καλύτερες εταιρείες για εργασία στον κόσμο

  • 06/11/2013 12:41

Συνδυάζουν παροχές, ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον και καλή φήμη - Δείτε γιατί είναι στη φετινή λίστα.

Θέλετε να εργαστείτε σε μια πολυεθνική με παροχές και καλή φήμη; Πριν λίγες μέρες η εταιρεία έρευνας, συμβουλευτικών υπηρεσιών και εκπαίδευσης «Great Place to Work», ανακοίνωσε και φέτος ποιες είναι διεθνώς οι 25 πολυεθνικές εταιρείες που διακρίνονται το 2013 για το εργασιακό τους περιβάλλον.

Στην ετήσια διεθνή λίστα World’s Best Multinational Workplaces , στην κορυφή βρίσκεται η εταιρεία Google και ακολουθούν οι SAS, NetApp και Microsoft. Η βιομηχανία W.L. Gore συμπληρώνει την πρώτη πεντάδα.

Σας παρουσιάζουμε δέκα από αυτές.

Google

 

H Google θέλησε να πατάξει την εσωτερική γραφειοκρατία. Αντί να βασιστεί στη γνώμη, όμως, μιας ομάδας ανώτερων στελεχών, ο οικονομικός διευθυντής της εταιρείας Πάτρικ Πίνσετ ζήτησε τη γνώμη των υπαλλήλων.

Οι σχεδόν 4.500 υπάλληλοι της εταιρείας ψήφισαν μεταξύ 1.200 ιδεών για την μείωση της γραφειοκρατίας που προήλθαν κυρίως από συναδέλφους τους. H Google ξεκίνησε να εφαρμόζει τις αλλαγές από φέτος. 9 από τις 10 καλύτερες προτάσεις έχουν ήδη υλοποιηθεί ενώ η δέκατη βρίσκεται σε διαδικασία υλοποίησης.

SAS Institute

 

Το ινστιτούτο χρησιμοποιεί βίντεο για βοηθήσει τους υπαλλήλους να απαντήσουν στην ερώτηση «Με τι ασχολείται το ινστιτούτο;». Παρότι τα βίντεο είναι χιουμοριστικά περνούν ένα σημαντικό μήνυμα – ότι όλοι οι υπάλληλοι, ασχέτως του ρόλου τους, συνεισφέρουν στην επιτυχία της SAS, οπότε δικαιούνται να μιλούν για την εταιρεία και τα προϊόντα της.

Αφιέρωμα: Best Workplaces στην Ελλάδα

NetApp

 

O αντιπρόεδρος της εταιρείας, Τομ Μεντόζα, καλεί αυτοπροσώπως τους υπαλλήλους που εργάζονται σκληρά για να τους ευχαριστήσει για την υπέρβασή τους, ένα πρόγραμμα που ο ίδιος ονομάζει «Όταν Κάποιος Κάνει Κάτι Καλά.»

Ο κάθε υπάλληλος μπορεί να απευθύνει επιστολή στον Μεντόζα περιγράφοντας τον τρόπο με τον οποίο κάποιος συνάδελφος βοήθησε την εταιρεία με την εργασία του. Στη συνέχεια ο Μεντόζα καλεί 15-20 άτομα παγκοσμίως για να τους ευχαριστήσει, μια πρακτική που ακολουθεί εδώ και 15 χρόνια. Έτσι δημιουργείται μια κουλτούρα εκτίμησης στην εταιρεία.

Microsoft

 

Η Microsoft προσπαθεί να δώσει τη δυνατότητα στους υπαλλήλους της να χαράξουν οι ίδιοι την επαγγελματική τους πορεία από την πρώτη μέρα με ένα διαδικτυακό εργαλείο.

Μέσω του εργαλείου αυτού οι νεοπροσληφθέντες σχεδιάζουν ένα εξατομικευμένο πλάνο δράσης – που περιλαμβάνει εκπαίδευση και μάθηση για τις πρώτες 90 ημέρες την εταιρεία – με βάση το ρόλο τους, την τοποθεσία που εργάζονται και την ειδικότητά τους.

Διαβάστε επίσης: Το πρωτοποριακό μοντέλο εργασίας της Microsoft Hellas

W.L. Gore & Associates

 

Η εταιρεία όταν αναζητά ανώτερα στελέχη λαμβάνει τη γνώμη των συνεργατών της. Η πρακτική αυτή συμβαδίζει με τη βασική πεποίθηση της εταιρείας ότι οι ηγέτες πρέπει να επιδεικνύουν τη δυνατότητα να ακούν ώστε να είναι πραγματικά σε θέση να ηγηθούν – με άλλα λόγια, η ηγεσία κερδίζεται και δεν απονέμεται.

Kimberly Clark

 

H Kimberly Clark συνεργάστηκε με την ΙΒΜ για να υλοποιήσει το πρώτο «One L-C Culture Jam» ώστε να λαμβάνει τη γνώμη των υπαλλήλων της για τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να βελτιωθεί η λειτουργία της εταιρείας.

Αυτό το διαδικτυακό γεγονός έδωσε στους υπαλλήλους τη δυνατότητα να μοιραστούν ιδέες, να επιλύσουν προβλήματα και να συνεργαστούν πάνω σε διάφορα θέματα ώστε να επιτύχουν εξαιρετικά αποτελέσματα.

Η διοίκηση έλαβε περισσότερα από 22.000 σχόλια και προτάσεις, μεταξύ των οποίων ιδέες σχετικά με τα προϊόντα και την κουλτούρα της εταιρείας.

Δείτε: Οι εταιρείες-μαγνήτες των αποφοίτων

Marriott

 

Το Marriott παρέχει στους υπαλλήλους του πολλούς επίσημους τρόπους για να επικοινωνούν με τη διοίκηση. Σε κάθε ξενοδοχείο παγκοσμίως οι υπάλληλοι μπορούν να υποβάλλουν ερωτήσεις, να μοιραστούν προσωπικά νέα και να εκφράσουν τις ανησυχίες τους σε διευθυντές και συναδέλφους, σε σύντομες καθημερινές συναντήσεις στην αρχή κάθε βάρδιας.

Diageo

 

Ο τρόπος με τον οποίο η Diageo δείχνει την εκτίμηση της διοίκησης στους υπαλλήλους είναι μέσω «VIP Ξεναγήσεων» στο αποστακτήριο της εταιρείας στο Δουβλίνο της Ιρλανδίας.

Σε μια περίοδο έξι εβδομάδων οι υπάλληλοι προσκλήθηκαν μαζί με φίλους και συγγενείς για να δουν πως λειτουργεί από μέσα το αποστακτήριο.

National Instruments

 

Στην εταιρεία αυτή οι διευθυντές έχουν στη διάθεσή τους εργαλεία για να αναγνωρίζουν την υπερβάλλουσα προσπάθεια που καταβάλουν οι υπάλληλοι.

Το πρόγραμμα παροχών επιτρέπει την ανταμοιβή μεμονωμένων υπαλλήλων ή εργασιακών ομάδων για την επίτευξη στόχων εκτός των επαγγελματικών υποχρεώσεών τους.

Οι υπάλληλοι μπορεί να λάβουν μέχρι 2.000 δολάρια μετρητά άμεσα. Πριν από μερικά χρόνια, η εταιρεία διένειμε περισσότερα από 969.000 δολάρια σε υπαλλήλους μέσω του προγράμματος αυτού.

Cisco

 

Το πρόγραμμα της Cisco Off/On Ramp επιτρέπει στους επιλεγμένους υπαλλήλους να πάρουν άδεια από ένα έως δύο έτη. Οι συμμετέχοντες μπορούν να κάνουν χρήση της άδειας για οποιοδήποτε λόγο θέλουν.

Σε αντίθεση με την κανονική άδεια, το πρόγραμμα αυτό δεν επιβάλλει την εξάντληση της άδειας μετ’ αποδοχών.

Επιπλέον, παρότι δεν πληρώνονται για το διάστημα που απουσιάζουν σε άδεια, η ασφαλιστική κάλυψη της εταιρείας ισχύει για τον πρώτο χρόνο άδειας για τους υπαλλήλους. Όσοι επιστρέφουν μετά από την άδεια αυτή επικοινωνούν με το τμήμα προσωπικού για να τους δοθεί ένας νέος ρόλος μέσα στην εταιρεία πριν επιστρέψουν στην εργασία τους.

Δείτε όλη τη λίστα εδώ

TAGS:
  • #BEST WORKPLACES
  • #GALLERY
  • #GREAT PLACE TO WORK
  • #ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ



Σχετικά άρθρα

ΚΟΣΜΟΣ

03/07/2022 20:05

Οι εταιρείες δεν θα επιβιώσουν εάν ο πλανήτης φλέγεται και η κοινωνία βρίσκεται σε κρίση

ΚΑΡΙΕΡΑ

22/05/2022 18:30

Για να προσελκύσετε και να διατηρήσετε ταλέντα, πρέπει να προσφέρετε επιλογές

NEWS

20/05/2022 13:40

Η AbbVie ανάμεσα στις πέντε εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα

NEWS

12/05/2022 11:51

Η Jungheinrich Hellas απέκτησε την Πιστοποίηση του Great Place to Work®

ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

12/04/2022 19:30

Αυτές είναι οι «100 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον» στις ΗΠΑ για το 2022

ΚΟΣΜΟΣ

11/03/2022 11:14

Η Μόσχα θα εφαρμόσει «αυστηρό έλεγχο» στις ξένες εταιρείες που αποχωρούν από την Ρωσία

POPULAR
  1. 1

    WikiLeaks: Δικηγόροι του Τζούλιαν Ασάνζ μηνύουν στη δικαιοσύνη των ΗΠΑ τη CIA για την παρακολούθησή τους

  2. 2

    Έρχεται κύμα υψηλών θερμοκρασιών έως και 42 βαθμούς μέχρι την Κυριακή

  3. 3

    Ζελένσκι: Ο κίνδυνος καταστροφής στη Ζαπορίζια απειλεί ολόκληρη την Ευρώπη

  4. 4

    Νέες επενδύσεις στην Ελλάδα προοιωνίζεται έκθεση του αμερικανικού ΥΠΕΞ

  5. 5

    Ο Σολτς ζητά από τη Νορβηγία περισσότερο φυσικό αέριο

  6. 6

    Οι νέοι επιλέγουν… πράσινα ταξίδια

FORTUNE LISTS
  1. Change The World: Οι πρωτοβουλίες των ελληνικών εταιρειών που διακρίθηκαν το 2021

  2. Most Powerful Women 2022: Οι πιο ισχυρές γυναίκες στις επιχειρήσεις

  3. 40 UNDER 40 2022: Όλη η λίστα με τους επιχειρηματίες που καινοτομούν και διακρίνονται

  4. Μost Admired Companies in Greece 2022

  5. Αυτές είναι οι 30 ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες στην Ελλάδα

Fortunegreece.com Logo
ΝΕΟ ΤΕΥΧΟΣ FORTUNE.
ΚΥΚΛΟΦΟΡΕΙ ΣΤΑ ΠΕΡΙΠΤΕΡΑ
  • CORPORATE LISTS
  • BUSINESS LISTS
  • 40 UNDER 40 2018
  • MOST ADMIRED COMPANIES
  • FORTUNEGREECE NEWSLETTER
  • FORTUNE 500
  • ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
  • ΕΠΕΝΔΥΣΕΙΣ
  • ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
  • LIFE & ART
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ
  • ΚΑΡΙΕΡΑ
  • ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΕΙΤΕ
  • ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
  • ΌΡΟΙ ΧΡΗΣΗΣ
  • ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ
  • ΠΟΛΙΤΙΚΗ COOKIES
  • STAY CONNECTED

© FORTUNE 2022. All rights Reserved.

Designed & Developed by BEATTHEWHITES