Οι καλύτερες εταιρείες για τις γυναίκες που επιθυμούν άμεση προαγωγή

Ποσοστό γυναικών που προάγονται σε θέση διευθυντή και άνω: 45%

Ποσοστό ανώτερων διευθυντικών στελεχών που είναι γυναίκες: 46%

Ποσοστό στελεχών που είναι γυναίκες: 32%

Ποσοστό μελών διοικητικού συμβουλίου που είναι γυναίκες: 31%

Η αμοιβή των μάνατζερ συνδέεται με την παροχή βοήθειας στις γυναίκες εκ των προτέρων, ενώ η πολυεθνική εταιρεία επαγγελματικών υπηρεσιών προσφέρει ένα πρόγραμμα χορηγιών.

Ποσοστό γυναικών που προάγονται σε θέση διευθυντή και άνω: 71%

Ποσοστό ανώτερων διευθυντικών στελεχών που είναι γυναίκες: 52%

Ποσοστό στελεχών που είναι γυναίκες: 47%

Ποσοστό μελών διοικητικού συμβουλίου που είναι γυναίκες: 42%

Η αμοιβή των μάνατζερ συνδέεται με την παροχή βοήθειας στις γυναίκες εκ των προτέρων.

Ποσοστό γυναικών που προάγονται σε θέση διευθυντή και άνω: N/A

Ποσοστό ανώτερων διευθυντικών στελεχών που είναι γυναίκες: 27%

Ποσοστό στελεχών που είναι γυναίκες: 28%

Ποσοστό μελών διοικητικού συμβουλίου που είναι γυναίκες: 23%

Η αμοιβή των μάνατζερ συνδέεται με την παροχή βοήθειας στις γυναίκες εκ των προτέρων, ενώ ο πολυεθνικός όμιλος τεχνολογίας και σύμβουλος εταιρειών προσφέρει ένα πρόγραμμα χορηγιών.

Ποσοστό γυναικών που προάγονται σε θέση διευθυντή και άνω: 47%

Ποσοστό ανώτερων διευθυντικών στελεχών που είναι γυναίκες: 41%

Ποσοστό στελεχών που είναι γυναίκες: 34%

Ποσοστό μελών διοικητικού συμβουλίου που είναι γυναίκες: 33%

Η αμοιβή των μάνατζερ συνδέεται με την παροχή βοήθειας στις γυναίκες εκ των προτέρων, ενώ η εταιρεία φαρμακευτικών προϊόντων προσφέρει ένα πρόγραμμα χορηγιών.

Ποσοστό γυναικών που προάγονται σε θέση διευθυντή και άνω: 41%

Ποσοστό ανώτερων διευθυντικών στελεχών που είναι γυναίκες: 36%

Ποσοστό στελεχών που είναι γυναίκες: 19% 

Ποσοστό μελών διοικητικού συμβουλίου που είναι γυναίκες: 27%

Η αμοιβή των μάνατζερ συνδέεται με την παροχή βοήθειας στις γυναίκες εκ των προτέρων, ενώ η συμβουλευτική εταιρεία προσφέρει ένα πρόγραμμα χορηγιών.

Ποσοστό γυναικών που προάγονται σε θέση διευθυντή και άνω: 64%

Ποσοστό ανώτερων διευθυντικών στελεχών που είναι γυναίκες: 53%

Ποσοστό στελεχών που είναι γυναίκες: 34%

Ποσοστό μελών διοικητικού συμβουλίου που είναι γυναίκες: 40%

Η αμοιβή των μάνατζερ συνδέεται με την παροχή βοήθειας στις γυναίκες εκ των προτέρων, ενώ η εταιρεία καλλυντικών προσφέρει ένα πρόγραμμα χορηγιών.

Ποσοστό γυναικών που προάγονται σε θέση διευθυντή και άνω: 54%

Ποσοστό ανώτερων διευθυντικών στελεχών που είναι γυναίκες: 41%

Ποσοστό στελεχών που είναι γυναίκες: 35%

Ποσοστό μελών διοικητικού συμβουλίου που είναι γυναίκες: 36%

Η αμοιβή των μάνατζερ συνδέεται με την παροχή βοήθειας στις γυναίκες εκ των προτέρων, ενώ η αλυσίδα ξενοδοχείων προσφέρει ένα πρόγραμμα χορηγιών.

Ποσοστό γυναικών που προάγονται σε θέση διευθυντή και άνω: 52%

Ποσοστό ανώτερων διευθυντικών στελεχών που είναι γυναίκες: 32%

Ποσοστό στελεχών που είναι γυναίκες: 40%

Ποσοστό μελών διοικητικού συμβουλίου που είναι γυναίκες: 33%

Η αμοιβή των μάνατζερ συνδέεται με την παροχή βοήθειας στις γυναίκες εκ των προτέρων, ενώ η ασφαλιστική εταιρεία προσφέρει ένα πρόγραμμα χορηγιών.

Ποσοστό γυναικών που προάγονται σε θέση διευθυντή και άνω: 44%

Ποσοστό ανώτερων διευθυντικών στελεχών που είναι γυναίκες: 35%

Ποσοστό στελεχών που είναι γυναίκες: 36%

Ποσοστό μελών διοικητικού συμβουλίου που είναι γυναίκες: 45%

Η αμοιβή των μάνατζερ συνδέεται με την παροχή βοήθειας στις γυναίκες εκ των προτέρων, ενώ η πολυεθνική εταιρεία καταναλωτικών προϊόντων προσφέρει ένα πρόγραμμα χορηγιών.