Πολεμική Οικονομία: Η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού και οι αλλαγές στην αγορά εργασίας της ΕΕ

Εν μέσω της φάσης της πολεμικής οικονομίας στην οποία έχει εισέλθει η Ευρωπαϊκή Ένωση, οι αμυντικές βιομηχανίες δυσκολεύονται να βρουν το εξιδεικευμένο προσωπικό που χρειάζονται για την αύξηση της παραγωγής, ανέφερε ανάλυση του Reuters την Τρίτη.

Το δημοσίευμα αναφέρεται στον Πάβελ Τσέχαλ, αντιπρόεδρος επιχειρήσεων του τσεχικού ομίλου PBS. Οι εγκαταστάσεις παραγωγής της PBS στην Βέλκα Μπίτες, δύο ώρες οδικώς από την Πράγα, απασχολούν 800 άτομα, με τον Τσέχαλ αναζητά περισσότερους.

Τον προβληματισμό του μοιράζονται πολλές αμυντικές εταιρείες στην Ευρώπη, όπου οι κυβερνήσεις αυξάνουν τις δαπάνες για πυρομαχικά, άρματα μάχης και άλλα όπλα ως απάντηση στις προειδοποιήσεις του Αμερικανού προέδρου Ντόναλντ Τραμπ ότι δεν πρέπει να βασίζονται τόσο πολύ στην Ουάσινγκτον.

«Αν ήταν διαθέσιμοι στην αγορά εργασίας, θα προσλαμβάναμε τους περισσότερους από αυτούς αμέσως. Έχουμε την επιχείρηση για αυτό», δήλωσε στο Reuters, προσθέτοντας ότι η εταιρεία αύξησε τους μισθούς κατά 8% πέρυσι και σχεδιάζει άλλη μια αύξηση 10% το 2025 για να προσελκύσει ταλέντα.

«Τώρα προσλαμβάνουμε σε όλα τα επίπεδα της εταιρείας».

Ενώ η ώθηση από το ReArm Europe της ΕΕ, ύψους 800 δισεκατομμυρίων ευρώ, αναμένεται να δημιουργήσει εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας κατά την επόμενη δεκαετία, οι ειδικά εκπαιδευμένοι μηχανικοί τεχνητής νοημοσύνης οι επιστήμονες δεδομένων, οι συγκολλητές και οι μηχανικοί που απαιτούνται είναι σε έλλειψη.

Το Reuters μίλησε με περισσότερες από δώδεκα εταιρείες, εργοδότες και εργαζόμενους, οι οποίοι δήλωσαν ότι, παράλληλα με την αύξηση των μισθών και των παροχών, οι κατασκευαστές όπλων «κλέβουν» από άλλους τομείς και αναζητούν πιθανούς υποψηφίους μεταξύ των ντόπιων μαθητών και φοιτητών.

Ο όμιλος PBS έχει κάνει ένα βήμα πέρα από τη συνεργασία με σχολεία και πανεπιστήμια, δήλωσε ο Μίλαν Ματσόλαν, διευθύνων σύμβουλος της παραγωγικής μονάδας Velka Bites: «Ξεκινήσαμε επίσης τη δική μας σχολή κατάρτισης όπου παράγουμε τους δικούς μας υπαλλήλους».

Από την εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία το 2022, το 78% των δαπανών της ΕΕ για στρατιωτικές προμήθειες έχει πάει εκτός του μπλοκ, με τις ΗΠΑ μόνο να εξασφαλίζουν το 63%, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, εν μέρει επειδή ο αμυντικός τομέας της Ευρώπης είναι κατακερματισμένος μεταξύ των κρατών.

Η ΕΕ σχεδιάζει να μεταφέρει ένα μεγάλο μέρος αυτών των προμηθειών στην Ευρώπη και ελπίζει ότι η νέα στρατηγική της για την κατάρτιση και την πρόσληψη προσωπικού της Ένωσης Δεξιοτήτων θα βοηθήσει να καλυφθεί το κενό προσλήψεων στον τομέα της άμυνας. Στη Ρωσία, εν τω μεταξύ, οι προσλήψεις από τον καλά χρηματοδοτούμενο τομέα των εξοπλισμών προκαλούν ελλείψεις εργατικού δυναμικού αλλού.

Ανταγωνιστικότητα

Η γαλλογερμανική εταιρεία KNDS, η οποία κατασκευάζει το αυτοκινούμενο οβιδοβόλο CAESAR που χρησιμοποιείται στην Ουκρανία, έχει επεκτείνει τις βάρδιες στην κύρια μονάδα παραγωγής της εταιρείας στην Μπουρζ στην κεντρική Γαλλία και ενισχύει τις προσλήψεις κατά 50% ετησίως.

Οι προσλήψεις παραμένουν βασικό ζήτημα, δήλωσε ο Νικολά Σαμουσί, διευθύνων σύμβουλος της KNDS Γαλλίας, προσθέτοντας ότι υπάρχει ένα όριο στο πόσο μπορούν να αυξήσουν τους μισθούς.

«Μην ξεχνάτε ότι βρισκόμαστε σε μια πολεμική οικονομία, αλλά και σε έναν οικονομικό πόλεμο. Αν οι μισθοί μας αυξηθούν ανεξέλεγκτα, θα είμαστε λιγότερο ανταγωνιστικοί», είπε.

Οι ειδικοί της τεχνητής νοημοσύνης που μπορούν να αναπτύξουν αυτόνομα οπλικά συστήματα, καθώς και οι άνθρωποι με εμπειρία σε προϊόντα που κατασκευάζονται σε μικρές ποσότητες έχουν ιδιαίτερη ζήτηση, δήλωσαν οι συμμετέχοντες στον κλάδο.

«Δεν πρόκειται να κατασκευάσουμε ένα CAESAR με τον ίδιο τρόπο όπως ένα Peugeot 308. Πρέπει να κατακτήσουμε πολύ, πολύ συγκεκριμένη τεχνογνωσία που απαιτεί πολύ συγκεκριμένες δεξιότητες. Και αυτές είναι σπάνιες στην αγορά εργασίας», δήλωσε ο εκπρόσωπος της KNDS Γκαμπριέλ Μασόνι.

Μια αύξηση των αμυντικών δαπανών στο 3% του ΑΕΠ από τον τρέχοντα στόχο του ΝΑΤΟ για 2% θα απαιτούσε έως και 760.000 νέους εξειδικευμένους εργαζόμενους στην Ευρώπη, ανέφερε σε πρόσφατη έκθεσή της η εταιρεία συμβούλων διαχείρισης Kearney.

«Η ανεξαρτησία της αμυντικής πολιτικής στην Ευρώπη θα ήταν δυνατή μόνο εάν το τοπικό μερίδιο των αμυντικών δαπανών αυξανόταν δραματικά, γεγονός που με τη σειρά του θα μπορούσε να επιδεινώσει περαιτέρω τις ελλείψεις προσωπικού», έγραψε στην έκθεση ο συνεργάτης της Kearney, Γκουίντο Χέρτελ.

Η Rheinmetall –η μεγαλύτερη ευρωπαϊκή εταιρεία κατασκευής πυρομαχικών- σχεδιάζει να αυξήσει το εργατικό δυναμικό της κατά περίπου 29%, ή έως και 9.000, έως το 2028, κυρίως με προγραμματιστές προϊόντων, μηχανικούς, συγκολλητές και τεχνικούς ηλεκτρονικών, δήλωσε στο Reuters.

Η κατασκευάστρια υποβρυχίων και φρεγατών Thyssenkrupp Marine Systems αναζητά έως και 1.500 εργαζόμενους για το ναυπηγείο της στο Βίσμαρ της βόρειας Γερμανίας. Ψάχνει σε εμπορικές εκθέσεις, αλλά λέει ότι οι ελλείψεις σε ειδικούς STEM με κατάρτιση στα μαθηματικά, την πληροφορική ή τις θετικές επιστήμες αποτελούν πρόκληση, άποψη που συμμερίζεται η Leonardo στην Ιταλία.

«Στο παρελθόν, το γεγονός ότι προσφέραμε ασφαλείς, ποιοτικές συμβάσεις ήταν αρκετό για να εγγυηθεί την ηγετική μας θέση, αλλά σήμερα οι νέοι προτιμούν άλλους τομείς από τη βιομηχανία», δήλωσε η εταιρεία αεροδιαστημικής και άμυνας, η οποία αναζητά πανεπιστήμια και τεχνικές σχολές.

Ο Γκοντεφρουά Τζόρνταν, γενικός διευθυντής της Headhunting Factory, μιας εταιρείας προσλήψεων με έδρα το Παρίσι, ειδικεύεται στην εξεύρεση μηχανικών, μηχανικών συστημάτων και τεχνικών για ορισμένους από τους 4.000 μικρούς και μεσαίους προμηθευτές της αμυντικής βιομηχανίας της Γαλλίας.

«Οι άνθρωποι στους οποίους απευθυνόμαστε είναι σε θέσεις εργασίας στις οποίες δεν τους έχει γίνει ποτέ headhunting, δεν έχουν καν βιογραφικό σημείωμα», δήλωσε ο Τζόρνταν στο Reuters. «Όταν τους τηλεφωνούμε, νομίζουν ότι πρόκειται για απάτη».

«Δεν πρόκειται για οικονομικό πρόβλημα, αλλά για πρόβλημα ανθρώπινου δυναμικού, επειδή δεν υπάρχουν οι δεξιότητες», πρόσθεσε.

Ζήτηση για τους εργάτες αυτοκινήτων

Ο Εμρουλάχ Καρατζά, ο οποίος εργαζόταν στο εργοστάσιο της Continental, που σύντομα θα κλείσει στο Γκίφχορν, επί 25 χρόνια, σκέφτεται να μεταπηδήσει στην Rheinmetall, η οποία λειτουργεί ένα εργοστάσιο περίπου 50 χιλιόμετρα βόρεια.

Αλλά ο πατέρας τριών παιδιών, ο οποίος έχει εκπαιδευτεί για να γίνει χειριστής μηχανημάτων με εξειδίκευση στην τεχνολογία πλαστικών, εξέταζε επίσης άλλες επιλογές χωρίς τη μετακίνηση τριών ωρών.

«Για 25 χρόνια είχα την πολυτέλεια να … πηγαίνω στη δουλειά μου μέσα σε πέντε λεπτά», είπε.

Οι δυσκολίες της αυτοκινητοβιομηχανίας βοήθησαν την τσεχική εταιρεία παραγωγής πυρομαχικών και οβίδων STV Group να προσλάβει μερικούς από τους περισσότερους από 200 ανθρώπους που σκοπεύει να προσθέσει στις εγκαταστάσεις της στο Βισόκε Μίτο, 155 χιλιόμετρα από την Πράγα, μέχρι τα μέσα του επόμενου έτους, δήλωσε ο πρόεδρός της, Ντέιβιντ Χατς.

«Με την κατάσταση στην αυτοκινητοβιομηχανία να επιδεινώνεται, βρισκόμαστε τώρα, για πρώτη φορά μετά από πολύ καιρό, σε μια κατάσταση όπου μπορούμε να επιλέξουμε λίγο μεταξύ των ανθρώπων».

Ο Όλιβερ Ντόρε, διευθύνων σύμβουλος της γερμανικής εταιρείας κατασκευής αισθητήρων και ραντάρ Hensoldt, δήλωσε στο Reuters ότι η εταιρεία καλωσόρισε τους πρώην εργαζόμενους στην αυτοκινητοβιομηχανία επειδή είναι συνηθισμένοι στην παραγωγή just-in-time.

«Εκεί ελπίζουμε να αποκτήσουμε τεχνογνωσία που θα μας υποστηρίξει σε αυτή την πορεία προς τη σειριακή παραγωγή, προς την κλιμάκωση της παραγωγής», είπε.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• WSJ: Ο Τραμπ σκέφτεται να «παρατήσει» τις προσπάθειες για ειρήνευση στην Ουκρανία
• Πτώση 1,2% στις πωλήσεις αυτοκινήτων για την ΕΕ στο πρώτο 4μηνο