Ο Peter Vesterbacka στο Fortune Greece: O δημιουργός των Αngry Birds & Slush έχει μια ριζοσπαστική λύση για το δημογραφικό!
Από τα «Angry Birds», το στρατηγικό παιχνίδι που κατέκτησε τον κόσμο, μέχρι το Slush, ένα από τα πιο επιδραστικά φεστιβάλ καινοτομίας διεθνώς, ο Φινλανδός επιχειρηματίας και επενδυτής Peter Vesterbacka ξέρει πολύ καλά τι σημαίνει να δημιουργείς κάτι που ταξιδεύει πέρα από τα σύνορα με επιτυχία.
Σήμερα, στρέφει την προσοχή του σε μια ακόμη μεγαλύτερη πρόκληση, το δημογραφικό μέλλον της Ευρώπης, ένα ζήτημα μεγάλης σημασίας και για την Ελλάδα: ενδεικτικά, o πληθυσμός της Ελλάδας το 2024 εκτιμάται σε περίπου 10,2 εκατομμύρια κατοίκους, μειωμένος από τα 10,8 του 2011, ενώ η χώρα μας καταγράφει αρνητικό φυσικό ισοζύγιο (περισσότεροι θάνατοι από γεννήσεις) για πάνω από δέκα συνεχόμενα χρόνια, με τον δείκτη γονιμότητας να είναι μεταξύ 1,3 – 1,4 παιδί ανά γυναίκα, κάτω από το όριο αναπλήρωσης του 2,1.
Ως επικεφαλής της Finest Future, μιας πρωτοβουλίας που φέρνει κοντά φοιτητές, ταλέντα και επιχειρηματίες με χώρες που χρειάζονται λύσεις, ο Vesterbacka πιστεύει ότι η απάντηση βρίσκεται στη συνεργασία, την εκπαίδευση και τη δύναμη της κοινότητας. Η Finest Future είναι μια διεθνής εκπαιδευτική εταιρεία που βοηθά μαθητές από διάφορες χώρες να σπουδάσουν στη Φινλανδία, προσφέροντας προγράμματα λυκείου, επαγγελματικής κατάρτισης και μαθήματα φινλανδικής γλώσσας. Παρέχει υποστήριξη για αιτήσεις σε σχολεία, φοιτητικές βίζες και πολιτιστική ενσωμάτωση. Μέσω της ψηφιακής πλατφόρμας της, οι μαθητές έχουν πρόσβαση σε εξατομικευμένες υπηρεσίες και διεθνείς ευκαιρίες μάθησης.
Η παρουσία του στην Αθήνα για τρίτη φορά, με αφορμή το Panathenea Festival όπου συμμετέχει ως μέντορας, συνδέεται και με κάτι βαθύτερο: την επιθυμία του να εξερευνήσει πώς η χώρα μας μπορεί να γίνει μέρος αυτής της νέας ιστορίας.
Δείτε τη συνέντευξη του Peter Vesterbacka στο Fortune Greece:
Ακολουθούν μερικά highlights της συνέντευξης:
Η δημογραφική πρόκληση
Η Ευρώπη αντιμετωπίζει ένα κρίσιμο δημογραφικό πρόβλημα. Στην Ευρώπη ο δείκτης γονιμότητας το 2023 ήταν στο 1,38 παιδί/γυναίκα, ενώ οι θάνατοι από τις γεννήσεις είναι περισσότεροι κατά περίπου 58.500. «Δεν έχουμε αρκετούς νέους. Τα ποσοστά γεννήσεων είναι πολύ, πολύ χαμηλά», σημειώνει ο Vesterbacka. Στη Φινλανδία, παρά την καλή κατάσταση της οικονομίας και το κορυφαίο επίπεδο εκπαίδευσης, χιλιάδες θέσεις στα σχολεία παραμένουν κενές, ενώ στην Ελλάδα πολλοί νέοι έφυγαν στο εξωτερικό κατά τη διάρκεια της κρίσης και δεν έχουν επιστρέψει. Αυτή η τάση δημιουργεί πρόβλημα, αλλά και ευκαιρίες μέσα από την ελληνική Διασπορά.
Το μοντέλο της Finest Future
Η Finest Future εκπαιδεύει νέους από χώρες κυρίως της Ασίας με υψηλό πληθυσμό, όπως Βιετνάμ και Ουζμπεκιστάν, στη φινλανδική γλώσσα, κουλτούρα και εκπαίδευση. Στη συνέχεια, οι νέοι μπορούν να φοιτήσουν σε λύκεια και πανεπιστήμια στη Φινλανδία, αποκτώντας δεξιότητες και ευκαιρίες για μια ευτυχισμένη ζωή. «Η εκπαίδευση είναι ο μόνος τρόπος για να οικοδομήσουμε βιώσιμη ανάπτυξη», λέει ο Peter.
Τώρα η Ελλάδα μπαίνει στο πλάνο: ανταλλαγές μαθητών και εκπαιδευτικών, εκμάθηση της ελληνικής γλώσσας και ανάπτυξη δεξιοτήτων ζωής για νέους που θα βοηθήσουν στην αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος.
«Έχουμε ένα φανταστικό σύστημα εκπαίδευσης, αλλά στη Φινλανδία, στα λύκεια και τις επαγγελματικές σχολές μας, έχουμε περισσότερες από 20.000 κενές θέσεις κάθε χρόνο. Θα μπορούσε κανείς να πει ότι υπάρχει τεράστια εκπαιδευτική σπατάλη, επειδή αν έχεις μια τάξη με 20 θρανία και έναν δάσκαλο, και αν μόνο τέσσερα παιδιά κάθονται σε αυτά, αυτό δεν είναι πολύ καλό. Αν μπορείς να γεμίσεις τα 20 θρανία με νέους, είναι φανταστικό και δεν υπάρχει επιπλέον κόστος. Μόλις διάβασα ότι κλείνετε το 5% των σχολείων εδώ στην Ελλάδα, επειδή δεν υπάρχουν αρκετά παιδιά, δεν υπάρχουν αρκετοί νέοι. Αρχίσαμε να διδάσκουμε σε νέους από το Βιετνάμ και το Ουζμπεκιστάν τη φινλανδική γλώσσα. Και ευτυχώς, είναι αρκετά εύκολο να μάθεις φινλανδικά. Χρειάζονται έξι μήνεςγια να φτάσεις στο επίπεδο Β1 της φινλανδικής γλώσσας. Μετά μπορείς να κάνεις αίτηση στο λύκειο, γίνεσαι δεκτός, έρχεσαι στη Φινλανδία, τελειώνεις το λύκειο, τελειώνεις το πανεπιστήμιο και μένεις για μια ευτυχισμένη ζωή. Και τώρα, πέντε χρόνια αργότερα, αυτό το μοντέλο είναι πολύ επιτυχημένο. Έχουμε περισσότερους από 2.000 νέους σε περισσότερα από 100 σχολεία».
Η Ελλάδα, η συνάντηση με τον Κυριάκο Μητσοτάκη και οι συνέργειες
«Το μοντέλο μας μπορεί να ταιριάξει στην Ελλάδα και πάνω σε αυτό ακριβώς εργαζόμαστε τώρα. Έτσι, αυτή τη στιγμή, διευθυντές από τη Φινλανδία έρχονται στη χώρα σας για να συνεργαστούν με διευθυντές στα ελληνικά σχολεία, πάνω στην ανταλλαγή εκπαιδευτικών και την ανταλλαγή μαθητών. Έτσι, μπορούμε να βελτιώσουμε το επίπεδο του εκπαιδευτικού συστήματος και μπορούμε επίσης να φέρουμε επιπλέον νέους από όλο τον κόσμο.
Θα τους διδάξουμε την ελληνική γλώσσα, τις δεξιότητες ζωής που χρειάζονται εδώ στην Ελλάδα, και στη συνέχεια θα μπορέσουμε να αρχίσουμε να αντιμετωπίζουμε το δημογραφικό πρόβλημα και να διασφαλίσουμε ότι θα έχουμε φανταστικά ταλέντα στην Ελλάδα. Είμαστε επίσης σε συζητήσεις με τοπικούς εταίρους και επιχειρηματίες. Πιστεύουμε λοιπόν ότι αυτό είναι ένα φανταστικό μοντέλο για την Ελλάδα και έχουμε πλέον την ιστορική εμπειρία για να δείξουμε ότι λειτουργεί. Αυτό που είναι πραγματικά σημαντικό είναι το εξής: όταν ρωτάω τους νέους τι σκέφτονται για το σχολείο και τη νέα τους ζωή στη Φινλανδία, όλοι τους, το 99%, θα πουν ότι είναι χαρούμενοι. Φυσικά, είναι η πιο ευτυχισμένη χώρα και όλα αυτά, οπότε δεν αποτελεί έκπληξη. Αλλά μετά ρωτάω: “Εντάξει, αλλά γιατί; Μπορείτε να μου πείτε περισσότερα;”. Τότε απαντάνε ότι στην Φινλανδία έχουν τους καλύτερους δάσκαλους στον κόσμο. Και ξαναρωτάω: “Εντάξει, αλλά γιατί είναι τόσο καλοί οι δάσκαλοι εδώ;”. Τότε απαντάνε ότι αυτό το πιστεύουν επειδή οι δάσκαλοι είναι στο επίπεδό τους, είναι ίσοι μαζί τους, δεν μιλάνε από καθέδρας, αλλά είναι περισσότερο σαν εμψυχωτές και μέντορες τους. Φυσικά, σε έναν κόσμο τεχνητής νοημοσύνης και τεχνολογίας, αυτό πρέπει να κάνουν οι δάσκαλοι. Πρέπει να βοηθήσουμε τους νέους να μάθουν πώς να μαθαίνουν. Πάντα λέω ότι στη Φινλανδία, δεν έχει σημασία η διδασκαλία, αλλά η μάθηση. Συναντήθηκα για λίγο με τον Πρωθυπουργό σας όταν ήμουν εδώ για τα Panathēnea. Νομίζω ότι έχουμε ένα πολύ, πολύ κοινό όραμα και βλέπουμε το ίδιο πρόβλημα. Το βλέπω ως ευκαιρία».
Μαθήματα από το Angry Birds και το Slush
Η επιτυχία δεν βασίζεται μόνο στην τεχνολογία ή τα κεφάλαια, αλλά στην ομάδα. «Πρέπει να φέρεις μαζί σου ανθρώπους που είναι πιο έξυπνοι, καλύτεροι, νεότεροι από εσένα», εξηγεί. Από την Rovio έως το Slush, η νοοτροπία, η φιλοδοξία και η συνεργασία ήταν το κλειδί για να κτιστούν παγκόσμια επιτυχημένα projects.
Νέοι και οικοσυστήματα
Τα Panathēnea και το Slush δείχνουν πώς οι νέοι μπορούν να πάρουν πρωτοβουλία και να οδηγήσουν την ανάπτυξη δυνατών οικοσυστημάτων στην Ελλάδα και την Ευρώπη.
«Η νοοτροπία αλλάζει και στην Ελλάδα μετά την κρίση. Πολλοί άνθρωποι θέλουν να έχουν μια εταιρεία ή να γίνουν επιχειρηματίες. Η Ελλάδα θα έχει φανταστικό μέλλον επειδή νομίζω ότι τώρα έχετε αυτή τη νοοτροπία. Και με τα Panathēnea αυτό θέλουμε να πετύχουμε. Και αν κοιτάξετε το Slush, είναι τώρα η μεγαλύτερη και καλύτερη εκδήλωση για νεοφυείς επιχειρήσεις στον πλανήτη. Μόνο πέρυσι είχαμε πάνω από 4 τρισεκατομμύρια σε επιχειρηματικά κεφάλαια. Αυτό είναι περισσότερο από οπουδήποτε αλλού, οποτεδήποτε.
Αυτό βασίζεται πολύ στους εθελοντές.
Ναι, ακριβώς. Τη μεγαλύτερη και καλύτερη εκδήλωση για νεοφυείς επιχειρήσεις, τη διοργανώνουμε τον Νοέμβριο στο Ελσίνκι. Όταν έρχεσαι στο Ελσίνκι τον Νοέμβριο, κάνει κρύο, είναι σκοτεινά και υπάρχει λάσπη στο έδαφος. Δεν είναι λοιπόν η Silicon Valley, αλλά είναι κάτι καλύτερο, γιατί είναι διαφορετικό, και είναι διαφορετικό επειδή το διευθύνουν νέοι. Πέρυσι, είχαμε 1.600 εθελοντές από περισσότερες από 60 χώρες, συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας. Αυτό είναι βασικά που κάνει το Slush φανταστικό. Είναι ακριβώς το ίδιο μοντέλο με τα Panathēnea και βασίζεται σε νέους ανθρώπους. Ο Λευτέρης Κατσιαδάκης και η ομάδα του, το διευθύνουν. Υπέροχα παιδιά. Φανταστικοί, νέοι, πολύ ταλαντούχοι Έλληνες. Και ελπίζω ότι μπορούμε επίσης να φέρουμε ανθρώπους για να εργαστούν στα Panathēnea. Νομίζω ότι δεν υπάρχει καμία αμφιβολία στο μυαλό μου ότι θα είναι η μεγαλύτερη εκδήλωση στην ευρύτερη περιοχή. Είμαι πολύ αφοσιωμένος σε αυτό τον στόχο, γι’ αυτό είμαι εδώ τώρα τρίτη φορά, και θα επιστρέψω».
Ευκαιρίες στην Ελλάδα
Η Ελλάδα διαθέτει ταλέντο και πολιτιστικό υπόβαθρο. «Πιστεύω πραγματικά ότι είναι δουλειά μας, ως μεγαλύτεροι άνθρωποι, να κρατάμε τα εμπόδια μακριά, ενώ οι νέοι αλλάζουν την Ελλάδα», τονίζει. Οι ευκαιρίες υπάρχουν παντού, από το gametech έως την τεχνητή νοημοσύνη, και οι ιστορίες επιτυχίας θα ακολουθούν η μία την άλλη, όπως συνέβη με το Angry Birds.
Η γραφειοκρατία πρέπει να μειωθεί και η δημιουργία εταιρειών να γίνει εύκολη. Τα κεφάλαια υπάρχουν, η πρόκληση είναι να δημιουργηθούν περισσότερες σπουδαίες εταιρείες.
Τρεις συμβουλές για νέους επιχειρηματίες
- Πράξη: «Το πιο σημαντικό πράγμα είναι η πράξη. Μπορούμε πάντα να αναλύουμε, αλλά το πιο σημαντικό είναι να πράττουμε και να μαθαίνουμε».
- Σωστή νοοτροπία και φιλοδοξία: Θέσε υψηλούς στόχους και πίστεψε στις δυνατότητές σου.
- Μάθε και επανεπένδυσε: Η συνεχής μάθηση και η εφαρμογή της οδηγούν σε βιώσιμες και δυναμικές επιχειρήσεις.
