Η έκρηξη της AI δημιουργεί πολυεκατομμυριούχους στις startups με αστραπιαία ταχύτητα
- 04/03/2026, 19:31
- SHARE
Μία από τις πιο εντυπωσιακές ιστορίες στον χώρο της τεχνολογίας αυτή τη στιγμή αφορά όσα συμβαίνουν στην Anthropic. Νέα στοιχεία από την Levels.fyi δείχνουν ότι ορισμένοι εργαζόμενοι της εταιρείας έχουν μετατραπεί σε πολυεκατομμυριούχους μόλις περίπου έναν χρόνο μετά την πρόσληψή τους.
Μηχανικός που εντάχθηκε στην εταιρεία στα τέλη του 2024 έλαβε 60.000 stock options με τιμή εξάσκησης 13 δολάρια, όταν η αποτίμηση της Anthropic βρισκόταν κοντά στα 18 δισ. δολάρια. Τότε, η αξία του πακέτου μετοχών μεταφραζόταν θεωρητικά σε περίπου 200.000 δολάρια ετησίως.
Μετά από πρόσφατη πώληση μετοχών που αποτίμησε την εταιρεία κοντά στα 350 δισ. δολάρια, και λαμβάνοντας υπόψη την αραίωση και άλλους παράγοντες, ο συγκεκριμένος εργαζόμενος εκτιμάται ότι κατέχει πλέον μετοχές κατοχυρωμένες (vested) αξίας 4 έως 5 εκατ. δολαρίων. Το συνολικό πακέτο μετοχών -που συνήθως κατοχυρώνεται τμηματικά ανά τρίμηνο σε ορίζοντα τετραετίας-πιθανότατα αποτιμάται σήμερα μεταξύ 18 και 20 εκατ. δολαρίων, σύμφωνα με εκτιμήσεις της Levels.fyi.
Άλλα παραδείγματα, βασισμένα σε πραγματικά πακέτα αποδοχών που υπέβαλαν εργαζόμενοι της Anthropic στην πλατφόρμα, περιλαμβάνουν: senior software engineer με περίπου 1,6 εκατ. δολάρια σε κατοχυρωμένες μετοχές έπειτα από έναν χρόνο· ακόμη πιο έμπειρο στέλεχος με περίπου 8 εκατ. δολάρια μετά από 18 μήνες· καθώς και επικεφαλής επιχειρησιακών λειτουργιών με τουλάχιστον 9 εκατ. δολάρια ύστερα από δύο χρόνια.
Η φορολογία μπορεί να απορροφήσει σημαντικό μέρος αυτής της αξίας, ιδίως για όσους διαμένουν σε πολιτείες όπως η Καλιφόρνια. Παρ’ όλα αυτά, αποδόσεις τέτοιου μεγέθους στο παρελθόν απαιτούσαν πέντε έως δέκα χρόνια και συνήθως μια δημόσια εγγραφή (IPO). Στον τομέα της πρωτοποριακής τεχνητής νοημοσύνης, όμως, οι εξελίξεις κινούνται πλέον με πολύ ταχύτερους ρυθμούς — αρκεί κανείς να έχει προσληφθεί στη «σωστή» startup.
Όπως σημειώνει ο Χακίμ Σίμπλι από τη Levels.fyi, ο σημαντικότερος παράγοντας για τη μεγιστοποίηση των αποδοχών είναι σχεδόν πάντα η ίδια η εταιρεία στην οποία εργάζεται κανείς — ακόμη περισσότερο και από τον ίδιο τον τίτλο της θέσης.