Γιατί οι εργαζόμενοι στην τεχνολογία εμφανίζονται πιο απαισιόδοξοι για το μέλλον
- Η εμπιστοσύνη των εργαζομένων στις ΗΠΑ υποχώρησε στο 44,3% τον Φεβρουάριο, σύμφωνα με τον δείκτη της Glassdoor.
- Ο κλάδος της τεχνολογίας καταγράφει τη μεγαλύτερη πτώση, με μείωση 7,1 ποσοστιαίων μονάδων σε ετήσια βάση.
- Απολύσεις, περικοπές κόστους και η άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης επηρεάζουν το κλίμα στον τεχνολογικό κλάδο.
Η εμπιστοσύνη των εργαζομένων υποχώρησε εκ νέου τον Φεβρουάριο, με τον κλάδο της τεχνολογίας να εμφανίζει τη μεγαλύτερη επιδείνωση στο κλίμα.
Αυτό προκύπτει από τον τελευταίο Employee Confidence Index της Glassdoor. Κάθε μήνα η πλατφόρμα αγγελιών και αξιολόγησης εργοδοτών υπολογίζει το ποσοστό των εργαζομένων στις ΗΠΑ που δηλώνουν αισιόδοξοι για τις προοπτικές της εταιρείας τους στους επόμενους έξι μήνες.
Το ποσοστό των εργαζομένων που δήλωσαν θετική προοπτική διαμορφώθηκε στο 44,3% τον Φεβρουάριο, έναντι 45,9% τον Ιανουάριο. Στην έκθεση γίνεται λόγος για «περισσότερες εβδομάδες χειμώνα για τους εργαζομένους», καθώς η εμπιστοσύνη συνεχίζει να υποχωρεί, παρά ορισμένα σημάδια βελτίωσης στην ευρύτερη αγορά εργασίας.
Μεταξύ όλων των κλάδων που παρακολουθεί η Glassdoor, η τεχνολογία ξεχωρίζει για το πιο αρνητικό κλίμα. Ο κλάδος κατέγραψε τη μεγαλύτερη ετήσια πτώση στην εμπιστοσύνη των εργαζομένων, με μείωση 7,1%.
Τον Φεβρουάριο, 47,8% των εργαζομένων στην πληροφορική δήλωσαν ότι έχουν θετική άποψη για τις προοπτικές της εταιρείας τους, έναντι 55% έναν χρόνο νωρίτερα. Σε μηνιαία βάση, η εμπιστοσύνη στον κλάδο υποχώρησε κατά 1,6% σε σχέση με τον Ιανουάριο.
Σύμφωνα με τη Glassdoor, παρά την ταχεία αύξηση των επενδύσεων σε τεχνητή νοημοσύνη και data centers, οι εργαζόμενοι στην τεχνολογία παραμένουν επιφυλακτικοί για το μέλλον τους, μετά από αρκετά χρόνια περικοπών κόστους και απολύσεων. Οι μεγάλες περικοπές θέσεων εργασίας σε εταιρείες όπως η Block και η Amazon επιβαρύνουν περαιτέρω το κλίμα.
Η επιδείνωση της ψυχολογίας των εργαζομένων έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία ο κλάδος εξακολουθεί να προσαρμόζεται σε αυτό που, εκ των υστέρων, φαίνεται να ήταν μια περίοδος υπερβολικών προσλήψεων κατά την περίοδο της πανδημίας μεταξύ 2020 και 2022.
Ταυτόχρονα, οι εξελίξεις στην τεχνητή νοημοσύνη δημιουργούν νέα ερωτήματα γύρω από την ασφάλεια των θέσεων εργασίας. Τα εργαλεία AI αρχίζουν να αυτοματοποιούν μέρος του προγραμματισμού, γεγονός που ενδέχεται να επηρεάσει ακόμη και επαγγέλματα που μέχρι πρόσφατα θεωρούνταν ιδιαίτερα ασφαλή, όπως οι μηχανικοί λογισμικού.
Προς το παρόν, ακόμη και σε έναν κλάδο που βρίσκεται στην πρώτη γραμμή της επανάστασης της τεχνητής νοημοσύνης, οι εργαζόμενοι φαίνεται να προετοιμάζονται για μια παρατεταμένη περίοδο αβεβαιότητας.
