RSM Board Diversity Survey 2025: Οι 30 εισηγμένες ελληνικές εταιρείες με τη μεγαλύτερη ποικιλομορφία στα ΔΣ
Με ιδιαίτερη επιτυχία δημοσιεύτηκαν τα αποτελέσματα της 5ης ετήσιας έρευνας «The RSM Board Diversity Survey» από την RSM Greece. Φέτος, για πρώτη φορά, η έρευνα προχώρησε στην ανάδειξη των 30 εισηγμένων ελληνικών εταιρειών που ξεχωρίζουν για τη συνεπή προώθηση της συμπερίληψης και της ίσης εκπροσώπησης στα Διοικητικά τους Συμβούλια.
Η κατάταξη των 30 εταιρειών έρχεται ως συνέχεια της έρευνας The RSM Board Diversity Survey που δημοσιεύει η RSM Greece για 5η συνεχόμενη χρονιά, με στόχο την ανάδειξη βέλτιστων προτύπων εταιρικής διακυβέρνησης, που ενισχύουν τη λήψη ολοκληρωμένων στρατηγικών αποφάσεων και προάγουν τη συμπεριληπτική ηγεσία στην ελληνική αγορά.
Για το 2025, συνολικά 140 εταιρείες αξιολογήθηκαν μέσα από 10 διακριτές κατηγορίες, που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων τη συμμετοχή ανά φύλο, την ανεξαρτησία των μελών, το εύρος δεξιοτήτων, την ηλικιακή και εθνική ποικιλομορφία, καθώς και τη σύνθεση των επιτροπών των Διοικητικών Συμβουλίων.
Οι επικρατέστεροι κλάδοι μεταξύ των 30 εταιρειών που διακρίθηκαν είναι αυτοί των Υπηρεσιών Κοινής Ωφέλειας, των Ταξιδιών & Αναψυχής, της Ακίνητης Περιουσίας, των Τραπεζών, του Εμπορίου και των Κατασκευών.
Με βάση τα ανωτέρω αποτελέσματα, οι 30 εισηγμένες ελληνικές εταιρείες που συγκέντρωσαν τις υψηλότερες βαθμολογίες σε αλφαβητική σειρά και ανά κλάδο δραστηριοποίησης διαμορφώνονται ως εξής:
Οι 30 εισηγμένες ελληνικές εταιρείες με Διοικητικά Συμβούλια με τη μεγαλύτερη ποικιλομορφία:
Οι εισηγμένες ελληνικές εταιρείες που ξεχωρίζουν για την υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών πολυμορφίας και την υλοποίηση της δέσμευσης τους για συμπερίληψη
και ίση εκπροσώπηση.
Ο Βασίλης Πετίνης και η Έλενα Στυλιανού, Managing Partners της RSM Greece τόνισαν χαρακτηριστικά:
«Οι 30 εταιρείες που διακρίνονται για το 2025 μέσα από την έρευνα “The RSM Board Diversity Survey” αποτελούν πρότυπα σύγχρονης εταιρικής διακυβέρνησης, καταδεικνύοντας τη συνολική θετική πρόοδο των εισηγμένων επιχειρήσεων στην ενσωμάτωση της πολυμορφίας.
Μέσα από βέλτιστες πρακτικές διαφορετικότητας, ενισχύουν την πολυφωνία, καλλιεργούν την καινοτομία και δημιουργούν σταθερές βάσεις για βιώσιμη ανάπτυξη, επιβεβαιώνοντας ότι τα πλέον αποτελεσματικά Διοικητικά Συμβούλια ενσωματώνουν διαφορετικές οπτικές και εμπειρίες.
Φιλοδοξία μας είναι οι εταιρείες αυτές να λειτουργήσουν ως σημείο αναφοράς για την ενδυνάμωση της εταιρικής διακυβέρνησης και τη λήψη ολοκληρωμένων στρατηγικών αποφάσεων».
