Τι κερδίζει η OTEAcademy από το κύμα της AI στο HR

Η επανάσταση της τεχνητής νοημοσύνης και η ανάγκη των επιχειρήσεων να επανεκπαιδεύσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους μετατρέπονται σε ισχυρό μοχλό ανάπτυξης για την OTEAcademy, την εκπαιδευτική θυγατρική του ομίλου ΟΤΕ.

Πέρυσι η εταιρεία πέτυχε βελτίωση των οικονομικών της επιδόσεων, καθώς η ζήτηση για προγράμματα AI, ψηφιακού μετασχηματισμού, ηγεσίας και ανάπτυξης δεξιοτήτων εκτοξεύθηκε, οδηγώντας σε αύξηση εσόδων κατά 35% και σχεδόν διπλασιασμό της λειτουργικής κερδοφορίας.

Ο κύκλος εργασιών ανήλθε στα 7,08 εκατ. ευρώ, από 5,24 εκατ. ευρώ το 2024, ενώ τα EBITDA εκτινάχθηκαν στα 1,37 εκατ. ευρώ, έναντι 675 χιλ. ευρώ την προηγούμενη χρονιά. Τα κέρδη προ φόρων διαμορφώθηκαν σε 1,1 εκατ. ευρώ, αυξημένα κατά 158%, ενώ τα καθαρά κέρδη έφθασαν τις 746 χιλ. ευρώ, σχεδόν διπλάσια από τις 374 χιλ. ευρώ του 2024.

Πίσω από αυτή την επίδοση βρίσκεται μια μεταβολή στην αγορά. Οι ελληνικές επιχειρήσεις επενδύουν πλέον μαζικά στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων τους, με επίκεντρο την τεχνητή νοημοσύνη, τα cloud συστήματα, τις ψηφιακές τεχνολογίες και τη σύγχρονη ηγεσία. Η OTEAcademy αξιοποίησε αυτή τη συγκυρία, ενισχύοντας τόσο τα προγράμματα δια ζώσης όσο και τα υβριδικά μοντέλα εκπαίδευσης μέσω της ιδιόκτητης ψηφιακής πλατφόρμας της.

Ανέλαβε την εκπαίδευση 1.000 επιπλέον στελεχών της Εθνικής Τράπεζας σε προγράμματα ηγεσίας, σχεδίασε το CX Academy για περίπου 400 εργαζόμενους της ΔΕΗ, υλοποίησε εξειδικευμένα workshops για τη Coral-Shell, προγράμματα προσωπικών δεξιοτήτων για την Kaizen Gaming, καθώς και εκπαιδεύσεις για επιχειρήσεις όπως οι MSD, Jungheinrich, ENISA και ΠΡΟΣΥΦΑΠΕ.

Παράλληλα, η θυγατρική του ΟΤΕ εισήλθε και στον χώρο των μεγάλων δημόσιων ψηφιακών έργων, συμμετέχοντας στο πρόγραμμα του Ινστιτούτου Εκπαιδευτικής Πολιτικής για την ανάπτυξη 2.300 ψηφιακών ανοικτών εκπαιδευτικών πόρων, ενώ διεύρυνε το χαρτοφυλάκιό της με νέα αντικείμενα όπως AI automation in the workplace, emotional intelligence, storytelling, critical thinking και personal branding.

Η εταιρεία διατηρεί παράλληλα διεθνές οικοσύστημα συνεργασιών, παραμένοντας πιστοποιημένος εκπαιδευτικός συνεργάτης των Microsoft, Amazon Web Services, Cisco και Oracle, καθώς και του Project Management Institute (PMI) και του (ISC)², γεγονός που ενισχύει την πρόσβασή της σε σύγχρονα τεχνολογικά αντικείμενα και διεθνείς πιστοποιήσεις.

Τα ταμειακά διαθέσιμα αυξήθηκαν στα 3,46 εκατ. ευρώ, τα ίδια κεφάλαια ενισχύθηκαν στα 2,74 εκατ. ευρώ, ενώ μετά τη λήξη της χρήσης η εταιρεία αξιοποίησε μέρος της ισχυρής ρευστότητάς της επενδύοντας 1 εκατ. ευρώ στο ομολογιακό δάνειο ύψους 171 εκατ. ευρώ της μητρικής ΟΤΕ, κίνηση που υπογραμμίζει τη στενή χρηματοοικονομική διασύνδεση με τον όμιλο.

Με τη ζήτηση για υπηρεσίες επανεκπαίδευσης να συνεχίζει να αυξάνεται και τα έργα ψηφιακού μετασχηματισμού να πολλαπλασιάζονται σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, η διοίκηση θέτει για το 2026 ως προτεραιότητα την επέκταση σε νέες μεγάλες επιχειρήσεις, την ανάπτυξη προγραμμάτων cloud και AI σε συνεργασία με AWS και Microsoft, καθώς και τη διεκδίκηση νέων έργων upskilling και reskilling.

*Φωτογραφία: Facebook OTEAcademy

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Το στοίχημα της Δελούδης στο luxury real estate
• Τι πραγματικά πουλάει η Swarovski στην Ελλάδα
• Το αόρατο κομμάτι της αγοράς που αλλάζει τους χάρτες των Airbnb