Από ποια υπουργεία φεύγουν 11.000 υπάλληλοι;
Διαδικασία αξιολόγησης σε δύο φάσεις για τους δημόσιους υπαλλήλους που θα αποχωρήσουν το 2014.
Σε διαδικασία αξιολόγησης, βάσει της μνημονικής δέσμευσης, αλλά και προκειμένου να «εντοπιστούν» οι 11.000 δημόσιοι υπάλληλοι που θα απολυθούν το 2014, τίθενται οι δομές των εποπτευόμενων φορέων δέκα υπουργείων. Η διαδικασία αναμένεται να εξελιχθεί σε δύο φάσεις, τον Απρίλιο και τον Ιούλιο του 2014, ενώ για την ταχύτερη ολοκλήρωση της αξιολόγησης οι φορείς δύνανται να προσλάβουν εξωτερικούς τεχνικούς συμβούλους. Για όλο το εγχείρημα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα διαθέσει κονδύλιο από το ΕΣΠΑ ύψους 750.000 ευρώ.
Με την έναρξη της αξιολόγησης των δομών των φορέων, εκ των οποίων κάποιοι πιθανόν να καταργηθούν ή να συγχωνευτούν ξεκινά η «αντίστροφη» μέτρηση για τους απασχολούμενους σε αυτούς δημοσίους υπαλλήλους, οι οποίοι πλέον θα βρίσκονται αντιμέτωποι με τη διαθεσιμότητα ή και την απόλυση. Μάλιστα δεν αποκλείεται εφόσον υπάρξει ανάγκη, κάποιοι από τους φορείς να λειτουργήσουν ως «δεξαμενές» για την κάλυψη των δεσμεύσεων του τρέχοντος έτους που αφορούν σε 2.000 απολύσεις και 12.500 διαθέσιμους υπαλλήλους.
Η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Εύη Χριστοφιλοπούλου με έγγραφό της (17/10/2013) καλεί δέκα υπουργεία να καταθέσουν τις προτάσεις τους για τους φορείς της αρμοδιότητάς τους μέχρι τις 15/11/2013. Εν ευθέτω χρόνω θα αρχίσει η αξιολόγηση και στους φορείς αρμοδιότητας των υπόλοιπων υπουργείων.
Διαβάστε περισσότερα στα parapolitika.gr
