Charlotte Foucteau στο Drive Your Legacy: «Ηγεσία είναι να αφήνεις τους ανθρώπους γύρω σου πιο δυνατούς»

Στο δεύτερο επεισόδιο της τρίτης σεζόν του Drive Your Legacy, η Ελένη Κεχαγιά, στο τιμόνι της νέας ηλεκτρικής Porsche Cayenne, συνάντησε τη Charlotte Foucteau, CEO της TP Greece & Regional Leader CEE & Baltics, μια γυναίκα που έπαιξε κομβικό ρόλο στον μετασχηματισμό ενός ολόκληρου εργασιακού οργανισμού. Στη συζήτηση που είχαν, ξεδιπλώθηκε η εντυπωσιακή διαδρομή της: από την άφιξή της στην Ελλάδα τον Ιούλιο του 2002 με ένα μωρό μόλις ενός μήνα στην αγκαλιά της, χωρίς να γνωρίζει τη γλώσσα, μέχρι την ανάληψη της ηγεσίας μιας εταιρείας με 12.000 εργαζομένους.

Με πείσμα και διαρκή διάθεση για μάθηση, η Charlotte Foucteau απέδειξε πώς η εμπειρία από την πρώτη γραμμή της εξυπηρέτησης διαμορφώνει ηγέτες που διαθέτουν ουσιαστική οπτική και κατανοούν τον παλμό των ανθρώπων τους, ξεφεύγοντας από το αποστειρωμένο «helicopter view» των στελεχών.

Δείτε το επεισόδιο:

Η δύναμη της μητρότητας και η αξία της διαδρομής

Η Charlotte Foucteau περιέγραψε τα πρώτα της βήματα στην Ελλάδα ως μια πρόκληση που πυροδοτήθηκε από το ένστικτο της μητρότητας. Φτάνοντας στην Αθήνα με το πρώτο της παιδί βρέφος και περνώντας στη συνέχεια από τη διαδρομή της μονογονεϊκότητας για αρκετά χρόνια, αντλούσε διαρκώς το κίνητρο να εξελίσσεται για να προσφέρει το καλύτερο δυνατό στην οικογένειά της. Έχοντας περάσει σχεδόν από όλες τις θέσεις και τους κρίκους της εταιρείας, έμαθε την αξία της αντοχής και της ευελιξίας, τονίζοντας πως «δε χρειάζεται να έχεις όλες τις απαντήσεις, βήμα-βήμα θα τα βρεις». Παραδέχεται, μάλιστα, πως δε τη φοβίζει να κάνει λάθη, αρκεί να περιστοιχίζεται από ικανούς ανθρώπους και να υπάρχει η διάθεση για εξέλιξη.

Το γυναικείο «Sisterhood»

Αγγίζοντας το κρίσιμο ζήτημα της γυναικείας ενδυνάμωσης, η Charlotte Foucteau αναγνώρισε πως οι προκαταλήψεις και ο σκληρός ανταγωνισμός μεταξύ γυναικών υφίστανται ακόμα στον εργασιακό χώρο. Γι’ αυτόν ακριβώς τον λόγο, έχει θέσει ως προσωπική της προτεραιότητα το να χειροκροτεί την επιτυχία των γυναικών, χτίζοντας ένα ισχυρό «sisterhood». Παράλληλα, κατέρριψε τον μύθο του τέλειου «work-life balance», υπογραμμίζοντας την ανάγκη να σπάσει η εικόνα της αψεγάδιαστης μητέρας που πρέπει να έχει φυσική παρουσία παντού. Σημείωσε πως απαιτούνται δομικές λύσεις –όπως τα ολοήμερα σχολεία και το ευέλικτο ωράριο– ώστε καμία γυναίκα να μη νιώθει πως πρέπει να κάνει επαγγελματικά πίσω λόγω της μητρότητας.

Η ηγεσία μέσω του πραγματικού Legacy

Ως επικεφαλής 12.000 ανθρώπων από 42 εθνικότητες, η Charlotte Foucteau βρίσκεται στο τιμόνι της ραγδαίας αλλαγής που φέρνει η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI). Απέναντι στον εργασιακό φόβο της αντικατάστασης, η συμβουλή της είναι ξεκάθαρη: εστίαση στην εκπαίδευση, την ενδυνάμωση (upskilling) και την προσαρμοστικότητα. «Αν δεν κάνεις το βήμα, θα μείνεις εκεί που ήσουνα πάντα και τα πράγματα γύρω σου θα αλλάξουν», προειδοποίησε. Για εκείνη, η ηγεσία δεν σημαίνει να λύνεις εσύ όλα τα προβλήματα, αλλά να κάνεις τους ανθρώπους σου ικανούς να φέρνουν τις δικές τους λύσεις.

Μοιράζοντας τον χρόνο της μεταξύ Γαλλίας και Ελλάδας, αγαπώντας τα ελληνικά βουνά για πεζοπορίες αλλά νοσταλγώντας τα γαλλικά πεζοδρόμια, η Charlotte Foucteau αποκάλυψε στο τέλος της διαδρομής το προσωπικό της Legacy: «Θα ήθελα κάποιος να πει ότι τον βοήθησα να είναι μια καλύτερη και πιο δυνατή εκδοχή του εαυτού του».