ΔΥΠΑ: Τα νέα προγράμματα για ανέργους, επιχειρήσεις και νέους που έρχονται στη ΔΕΘ

• Η ΔΥΠΑ θα παρουσιάσει στη ΔΕΘ νέες δράσεις για ανέργους, εργαζομένους, νέους και επιχειρήσεις, με έμφαση στην απασχόληση και την κατάρτιση.
• Στο επίκεντρο βρίσκονται προγράμματα για νέους 15 έως 29 ετών, εργαζομένους άνω των 55 ετών και δράσεις προσαρμοσμένες στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας.
• Οι 50 Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας της ΔΥΠΑ προσφέρουν 37 ειδικότητες, με το ποσοστό απορρόφησης των αποφοίτων να ξεπερνά το 77%.

Το σύνολο των νέων και υφιστάμενων δράσεων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) στους τομείς της απασχόλησης, της επαγγελματικής κατάρτισης και της στήριξης επιχειρήσεων θα βρεθεί στο επίκεντρο της παρουσίας της στη φετινή Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ).

Τις βασικές πρωτοβουλίες που προετοιμάζει η υπηρεσία παρουσίασε η Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χόρμοβα, μιλώντας στην ΕΡΤ, δίνοντας έμφαση στα προγράμματα που αφορούν ανέργους, νέους, εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας και επιχειρήσεις.

Σύμφωνα με όσα ανέφερε, η ΔΥΠΑ θα παρουσιάσει στη ΔΕΘ παρεμβάσεις στους τομείς της απασχόλησης, της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, των κοινωνικών προγραμμάτων, της στέγασης και της αξιοποίησης κενών κατοικιών.

Ιδιαίτερη βαρύτητα θα δοθεί στην εξατομικευμένη υποστήριξη όσων αναζητούν εργασία, με στόχο την ταχύτερη επανένταξή τους στην αγορά.

Συμβουλευτική, βιογραφικά και Ημέρες Καριέρας

Στο πλαίσιο των υπηρεσιών της, η ΔΥΠΑ παρέχει συμβουλευτική υποστήριξη, καθοδήγηση για τη σύνταξη βιογραφικού σημειώματος, συμμετοχή σε Ημέρες Καριέρας, διαδικτυακά εργαστήρια και δυνατότητες επαγγελματικής εκπαίδευσης μέσω των σχολών της.

Παράλληλα, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να προωθούνται σε επιδοτούμενες και μη επιδοτούμενες θέσεις εργασίας, ανάλογα με το προφίλ και τις ανάγκες τους.

Οι Ημέρες Καριέρας αποτελούν ένα από τα βασικά εργαλεία διασύνδεσης επιχειρήσεων και εργαζομένων, με τις διαθέσιμες θέσεις που προσφέρονται στο πλαίσιο των συγκεκριμένων διοργανώσεων να μην συνοδεύονται από κρατική επιδότηση.

Νέα εργαλεία για μικρές επιχειρήσεις

Σημαντικός άξονας των δράσεων της ΔΥΠΑ είναι και η στενότερη συνεργασία με τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις.

Η υπηρεσία αναπτύσσει εξειδικευμένα εργαλεία, ώστε τα προγράμματα κατάρτισης να προσαρμόζονται περισσότερο στις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας και στις ειδικότητες που αναζητούν οι εργοδότες.

Στόχος είναι να περιοριστεί το χάσμα μεταξύ των δεξιοτήτων που διαθέτουν οι εργαζόμενοι και εκείνων που ζητούν οι επιχειρήσεις, ιδιαίτερα σε κλάδους όπου καταγράφονται ελλείψεις προσωπικού.

Προγράμματα για νέους έως 29 ετών

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στους νέους ηλικίας 15 έως 29 ετών, για τους οποίους η ΔΥΠΑ υλοποιεί προγράμματα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας.

Οι δράσεις αυτές επιδοτούν την απόκτηση προϋπηρεσίας, δίνοντας τη δυνατότητα σε νέους χωρίς προηγούμενη εργασιακή εμπειρία να ενταχθούν ευκολότερα στην αγορά εργασίας και να αποκτήσουν τις πρώτες επαγγελματικές δεξιότητες.

Συνεχίζεται το πρόγραμμα για εργαζομένους άνω των 55 ετών

Παράλληλα, συνεχίζεται το ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για ανέργους άνω των 55 ετών μέσω δήμων, περιφερειών και άλλων φορέων του δημόσιου τομέα.

Το πρόγραμμα έχει διπλό στόχο: αφενός την επανένταξη μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων στην αγορά εργασίας και αφετέρου τη δυνατότητα συμπλήρωσης των απαραίτητων ενσήμων για τη συνταξιοδότησή τους.

Νέα προγράμματα κατάρτισης ανά περιοχή

Η ΔΥΠΑ σχεδιάζει επίσης νέες δράσεις κατάρτισης με τοπικά χαρακτηριστικά, μετά από επαφές που πραγματοποιήθηκαν στις περιφερειακές διευθύνσεις της σε ολόκληρη τη χώρα.

Η λογική των νέων προγραμμάτων είναι να προσαρμόζονται στις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε περιοχής, ώστε η κατάρτιση να συνδέεται άμεσα με τους κλάδους και τις ειδικότητες όπου υπάρχει αυξημένη ζήτηση.

Στόχος είναι η αποτελεσματικότερη σύνδεση της κατάρτισης με την απασχόληση και η ενίσχυση των τοπικών αγορών εργασίας.

50 σχολές και 37 ειδικότητες υψηλής ζήτησης

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε και στις 50 Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας της ΔΥΠΑ, οι οποίες λειτουργούν σε ολόκληρη τη χώρα και προσφέρουν συνολικά 37 ειδικότητες με υψηλή ζήτηση στην αγορά εργασίας.

Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται παραδοσιακά τεχνικά επαγγέλματα, όπως ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί και ψυκτικοί, αλλά και νεότερες ειδικότητες που συνδέονται με τις σύγχρονες ανάγκες της οικονομίας, όπως η υποστήριξη συστημάτων κυβερνοασφάλειας και οι βιομηχανικοί αυτοματισμοί.

Η φοίτηση διαρκεί δύο χρόνια και συνδυάζει τη θεωρητική εκπαίδευση στις σχολές με πρακτική εξάσκηση σε επιχειρήσεις.

Οι μαθητευόμενοι αμείβονται και ασφαλίζονται, ενώ η εργασιακή εμπειρία που αποκτούν αναγνωρίζεται ως προϋπηρεσία για την έκδοση της πρώτης επαγγελματικής άδειας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, το ποσοστό απορρόφησης των αποφοίτων στην αγορά εργασίας ξεπερνά το 77%, στοιχείο που αναδεικνύει τη ζήτηση για τεχνικές και επαγγελματικές ειδικότητες.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• ΔΕΘ: Το νέο φορολογικό «deal» με τις επιχειρήσεις – Τι αλλάζει σε τεκμήρια και προκαταβολή φόρου
• Το 5% που φοβίζει τις αγορές: Πώς τα ομόλογα απειλούν το ράλι τoυ AI
• Γιατί η απόλυτη αισιοδοξία είναι… ανησυχητική – Η Wall Street ποντάρει στο τέλειο σενάριο
• ΕΚΤ: Το βασικό σενάριο για τα επιτόκια και το «φάντασμα» του 2011 που επιστρέφει