Οι 18 τρόποι για να μην ηγείστε σαν τύραννοι
Μήπως είστε αυταρχικοί; Ήρθε η ώρα να σταματήσετε αυτή τη συμπεριφορά.
Υπάρχουν καλοί και κακοί μάνατζερς. Υπάρχουν, όμως, και οι «αυταρχικοί τύραννοι». Είναι εκείνοι οι εργοδότες που δεν ακούνε τους άλλους, δεν ενδιαφέρονται για τις επιθυμίες των εργαζομένων και προσπαθούν να αναπτύξουν μόνο τον εαυτό τους.
Σε περίπτωση που έχετε νιώσει πως κάποιες φορές έχετε δώσει περισσότερη βαρύτητα στο «εγώ» σας, ήρθε η στιγμή να κάνετε κάτι για να αλλάξει – καθώς τέτοια συμπεριφορά μπορεί να έχει αρνητικές συνέπειες τόσο για τις εργασιακές σχέσεις, όσο και για την ίδια την εταιρεία.
Δείτε 18 συμβουλές που θα σας βοηθήσει να γίνετε λιγότερο αυταρχικοί ηγέτες:
1. Κάντε μια ερώτηση πριν δώσετε μια απάντηση
2. Μην δίνετε εντολές στους ανθρώπους, μάθετε τι πρέπει να κάνουν στη δουλειά τους και δείτε πώς μπορείτε να τους βοηθήσετε
3. Αφήστε τους ανθρώπους να ασχοληθούν με θέματα προσωπικής παραγωγικότητα με δική τους προτού να πρέπει να παρέμβει και να αντιμετωπίσει το πρόβλημα . Αντ ‘αυτού , να αποδείξει την παραγωγικότητα στους αρμόδιους σας .
4. Πριν να συμφωνήσετε σε κάτι, αξιολογήστε όλα τα δεδομένα
5. Να έχετε μια θετική στάση που είναι τόσο μεταδοτική, ώστε οι άνθρωποι δεν θα έχουν κανένα λόγο να διαμαρτύρονται και να γκρινιάζουν όταν είναι γύρω σας
6. Καθοδηγείστε τους ανθρώπους αλλά μου τις υποδεικνύετε τι να κάνουν
7. Να απολαμβάνετε την επιτυχία των άλλων
8. Δημιουργήστε μια ατμόσφαιρα ένταξης των ατόμων και όχι αποκλεισμού
9. Βάλτε τις ανάγκες των άλλων μπροστά από την ανάγκη σας για έλεγχο
10. Ακούστε τους υπαλλήλους σας προσεκτικά, όπως δηλαδή θέλετε να ακούνε και εσάς
11. Πάντα να λέτε να άσχημα νέα κατ’ ιδίαν και τα καλά δημοσίως
12. Να ηγείστε της ομάδας με αποφασιστικότητα, ώστε να δείξετε στους εργαζόμενους πως νοιάζεστε πραγματικά για την επιτυχία τους και όχι επειδή θέλετε να αναπτύξετε τον εαυτό σας
13. Να λέτε «ναι» κάθε μέρα σε κάποιο άτομο, χωρίς να υπάρχει κάποιος συγκεκριμένος λόγος. Η αποδοχή σας θα δώσει ένα «θετικό» μήνυμα στο γραφείο
14. Ποτέ μην πιστέψετε πως έχετε δύναμη. Πάντα να θεωρείτε πως προσφέρετε τις υπηρεσίες σας
15. Όταν σας ηγείστε ενός meeting, να ξεκινάτε πάντα με κάτι συγκεκριμένο Ποτέ μην ηγείστε με επικριτική διάθεση
16. Προσεγγίστε κάθε πρόβλημα στο γραφείο σαν να θέλετε να μάθετε κάτι και να εκπαιδεύσετε τον εαυτό σας, όχι ως ένα τρόπο για να καθοδηγήσετε εσείς ή να αποθαρρύνετε τους άλλους
17. Αγωνιστείτε για τα δικαιώματα των εργαζομένων σας και όχι για τα δικά σας δικαιώματά
18. Ποτέ μην ηγείστε με θυμό. Ποτέ.
