Οι πιο περίεργες ερωτήσεις σε συνεντεύξεις εργασίας
Τι θα απαντούσατε αν σε ρωτούσαν ποιος είναι πιο δυνατός, ο Μπάτμαν ή ο Σπάιντερμαν;
Έχουμε γράψει επανειλημμένως για τη διαδικασία της συνέντευξης. Πρόκειται για την πρώτη ουσιαστική επαφή που έχουν οι υποψήφιοι με τους εργοδότες ή τους υπεύθυνους προλήψεων.
Μια διαδικασία αρκετά αγχωτική αφού οι υποψήφιοι πρέπει σε μικρό χρονικό διάστημα να εντυπωσιάσουν τους συνεντευξιαστές και να αποδείξουν πως είναι οι καλύτεροι για τη θέση.
Συχνά, δεν ακολουθείται μια δομημένη συνέντευξη. Άσχετες ερωτήσεις μπορούν να διατυπωθούν. Ενώ ξέρουμε πως υπάρχουν ερωτήσεις στις οποίες δεν υπάρχει μια σωστή ή λάθος απάντηση, αλλά χρησιμοποιούνται για να «τεσταριστεί» η αντίδραση των υποψηφίων, κάποιες μπορούν να αποπροσανατολίσουν εντελώς τους συμμετέχοντες.
Ας δούμε τις πιο «απίθανες» ερωτήσεις που έχουν γίνει ποτέ σε κατά τη διάρκεια συνέντευξης.
«Αν πολεμούσαν ο Μπάτμαν και ο Σπάιντερμαν ποιος θα κέρδιζε;»
«Ποιο είναι το αγαπημένο σας τραγούδι των 90’s;».
«Αν ξυπνούσατε και είχατε 2.000 νέα μηνύματα, αλλά μπορούσατε να απαντήσετε μόνο στα 300 – με τι κριτήριο θα επιλέγατε σε ποια θα απαντήσετε;»
«Πώς θα περιγράφατε το κίτρινο χρώμα σε κάποιον που είναι τυφλός;»
«Τι φάγατε για πρωινό;»
«Αν υπήρχε μια μηχανή που παράγει 100 δολάρια, πόσα θα δίνατε για να την αποκτήσετε;»
«Τι θα κάνατε αν ήσασταν ο μοναδικός επιζώντας σε αεροπορικό δυστύχημα;»
«Αν σας ζητούσαν να αδειάσετε ένα 747 που είναι γεμάτο με ζελέδάκια τι θα κάνατε;»
«Πόσα άτομα πετάξανε από το Σικάγο πέρυσι;»
«Ποια είναι η αγαπημένη σας πριγκίπισσα του Ντίσνεϊ;»
Σε κάθε περίπτωση να ξέρετε πως καμία από αυτές τις ερωτήσεις δεν είναι τυχαία. Μέσα από «χαζές» ερωτήσεις οι έμπειροι συνεντευξιαστές μπορούν να ανιχνεύσουν κομμάτια του εαυτού σας, όπως πόσο υπολογίζετε τις συνέπειες μια απόφασης, πόσο ευαισθητοποιημένοι είστε, κατά πόσο χρειάζεστε κι άλλες πληροφορίες για να πάρετε μια απόφαση και άλλες πληροφορίες που συνθέτουν το ποιοι είστε.
Διαβάστε ακόμη:
