Πάρης Κυριακόπουλος: Hγεσία είναι η ικανότητα να ξεχωρίζεις την ουσία

Η σύγχρονη επιχειρηματική ηγεσία απαιτεί ταχύτητα, προσαρμοστικότητα και ξεκάθαρη κατεύθυνση. Ωστόσο, μέσα σε ένα περιβάλλον συνεχούς πληροφορίας και πίεσης, η μεγαλύτερη πρόκληση για έναν ηγέτη δεν είναι απλώς να ανταποκρίνεται, αλλά να μπορεί να ξεχωρίζει τι πραγματικά έχει σημασία. Για τον Πάρη Κυριακόπουλο, Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο της Μοτοδυναμικής, η ουσία της ηγεσίας βρίσκεται ακριβώς σε αυτή τη διάκριση: στο να εστιάζεις στο «relevant» και να απομακρύνεις τον θόρυβο.

Μιλώντας σε πάνελ στο πλαίσιο του 11ου Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών, με τίτλο «Ηγεσία σε πραγματικό χρόνο», ανέδειξε τη σημασία της σαφήνειας στο όραμα και της συνοχής στην εκτέλεση. Ο ηγέτης καλείται να δίνει κατεύθυνση, χωρίς απαραίτητα να είναι ο απόλυτος ειδικός. Αντίθετα, η αξία του βρίσκεται στο να κατανοεί σε βάθος, να φιλτράρει την πληροφορία και να οργανώνει αποτελεσματικά τις ροές και τις διαδικασίες, ώστε ο οργανισμός να λειτουργεί με συνοχή.

Ιδιαίτερη έμφαση έδωσε και στην έννοια του ρίσκου, αναγνωρίζοντας ότι οι δύσκολες αποφάσεις αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της εξέλιξης ενός οργανισμού. Η πρόοδος δεν έρχεται χωρίς αβεβαιότητα, και ο ρόλος του ηγέτη είναι να μπορεί να τη διαχειρίζεται χωρίς να χάνει την κατεύθυνση.

Σε επίπεδο λειτουργίας, υπογράμμισε ότι η σαφήνεια στους στόχους είναι κρίσιμη. Όμως, προειδοποίησε ότι η υπερβολική δομή μπορεί να περιορίσει την ευελιξία. Για τον λόγο αυτό, απαιτείται ισορροπία: καθοδήγηση χωρίς ακαμψία, πλαίσιο χωρίς υπερβολικό έλεγχο. Ο ηγέτης οφείλει να οργανώνει, αλλά όχι να περιορίζει.

Παράλληλα, ανέδειξε τη σημασία της πολυπρισματικής σκέψης. Δεν υπάρχει μία και μοναδική οπτική για την πραγματικότητα· αντίθετα, η αξία προκύπτει από τη συνύπαρξη διαφορετικών προσεγγίσεων. Η ηγεσία, επομένως, δεν είναι επιβολή μίας άποψης, αλλά διαχείριση και σύνθεση πολλαπλών οπτικών.

Τέλος, στάθηκε στον ρόλο της επικοινωνίας και της καθοδήγησης. Ο ηγέτης πρέπει να μιλά καθαρά για τους στόχους και να προσφέρει κατεύθυνση, χωρίς να καταφεύγει σε μικροδιαχείριση. Η εμπιστοσύνη χτίζεται όταν οι άνθρωποι κατανοούν πού πηγαίνουν και έχουν τον χώρο να συμβάλουν ουσιαστικά.

Για τον Πάρη Κυριακόπουλο, η ηγεσία δεν είναι θέμα τίτλου ή απόλυτης γνώσης. Είναι η ικανότητα να ξεχωρίζεις την ουσία, να οργανώνεις το χάος και να δίνεις κατεύθυνση με σαφήνεια και ευελιξία ταυτόχρονα.