Σαμ Άλτμαν: Γιατί η τεχνητή νοημοσύνη δεν θα φέρει την τετραήμερη εργασία

Σαμ Άλτμαν: Γιατί η τεχνητή νοημοσύνη δεν θα φέρει την τετραήμερη εργασία
Photo: Shutterstock
Ο CEO της OpenAI εκτιμά ότι, παρά την αύξηση της παραγωγικότητας από την AI, ο ανταγωνισμός και η ανθρώπινη φιλοδοξία θα μας ωθούν να εργαζόμαστε περισσότερο – όχι λιγότερο
  • Ο Σαμ Άλτμαν δεν πιστεύει ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσει μαζικά σε τετραήμερες εβδομάδες ή σε δραστική μείωση των ωρών εργασίας.
  • Σύμφωνα με τον CEO της OpenAI, κάθε αύξηση της παραγωγικότητας συνοδεύεται από μεγαλύτερες προσδοκίες, νέες ανάγκες και εντονότερο ανταγωνισμό.
  • Ο Άλτμαν υποστήριξε επίσης ότι μπορεί να έχουμε ήδη εισέλθει στην εποχή της τεχνολογικής μοναδικότητας, παραμένοντας πάντως αισιόδοξος για τις επιπτώσεις της AI.

Η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει ριζικά τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε, αλλά δεν πρόκειται απαραίτητα να μας οδηγήσει σε μια εποχή περισσότερου ελεύθερου χρόνου και μικρότερων εβδομάδων εργασίας.

Αυτή είναι η εκτίμηση του CEO της OpenAI, Σαμ Άλτμαν, ο οποίος δήλωσε ότι δεν περιμένει από την AI να πραγματοποιήσει τη διαχρονική υπόσχεση της τεχνολογίας πως οι άνθρωποι θα μπορούν κάποτε να εργάζονται ελάχιστα και να απολαμβάνουν περισσότερο χρόνο για αναψυχή.

Μιλώντας στο podcast «Relentless» του Τάι Μορς, ο Άλτμαν αναγνώρισε ότι η τεχνολογική πρόοδος έχει βελτιώσει σημαντικά την ποιότητα ζωής και έχει προσφέρει στους ανθρώπους περισσότερο ελεύθερο χρόνο σε σύγκριση με προηγούμενες ιστορικές περιόδους.

Ωστόσο, όπως υποστήριξε, η υπόσχεση μιας τετράωρης εβδομάδας εργασίας δεν έχει εφαρμοστεί ποτέ σε μαζική κλίμακα – και η τεχνητή νοημοσύνη δύσκολα θα αλλάξει αυτή την πραγματικότητα.

«Κατά κάποιον τρόπο δεν φτάνουμε ποτέ στην υπόσχεση της τετράωρης εβδομάδας εργασίας σε μαζική κλίμακα στην κοινωνία. Και δεν περιμένω ότι η AI θα το αλλάξει αυτό», ανέφερε.

Περισσότερη παραγωγικότητα, περισσότερες απαιτήσεις

Σύμφωνα με τον Άλτμαν, το βασικό εμπόδιο δεν βρίσκεται στις δυνατότητες της τεχνολογίας, αλλά στην ανθρώπινη συμπεριφορά.

Καθώς η AI επιτρέπει στους εργαζομένους και στις επιχειρήσεις να παράγουν περισσότερα σε μικρότερο χρονικό διάστημα, αυξάνονται παράλληλα οι προσδοκίες σχετικά με το τι μπορεί και τι πρέπει να επιτευχθεί.

«Πάντα θέλουμε περισσότερα. Σκεφτόμαστε νέα πράγματα που μπορούμε να κάνουμε, να δημιουργήσουμε ο ένας για τον άλλον και να επιθυμήσουμε για τον εαυτό μας», δήλωσε ο επικεφαλής της OpenAI.

Όπως εξήγησε, η οικονομική και επαγγελματική ζωή λειτουργεί σε μεγάλο βαθμό ως ένα σχετικό παιχνίδι, στο οποίο οι άνθρωποι αξιολογούν την επιτυχία τους συγκρίνοντας τις επιδόσεις τους με εκείνες των άλλων.

Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και αν η AI μειώσει θεαματικά τον χρόνο που χρειάζεται για την ολοκλήρωση μιας εργασίας, εργαζόμενοι και επιχειρήσεις πιθανότατα θα χρησιμοποιήσουν τον χρόνο που εξοικονομείται για να αναλάβουν περισσότερα έργα, να δημιουργήσουν νέα προϊόντα και να επιδιώξουν μεγαλύτερη ανάπτυξη.

Ο Άλτμαν προέβλεψε, μάλιστα, ότι οι άνθρωποι μπορεί να είναι περισσότερο απασχολημένοι σε έναν κόσμο προηγμένης ή υπερανθρώπινης τεχνητής νοημοσύνης από όσο αρχικά φαντάζονταν.

Απομακρύνεται το όνειρο της τετραήμερης εργασίας

Η συζήτηση για την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας απέκτησε ιδιαίτερη δυναμική μετά την πανδημία, καθώς επιχειρήσεις και εργαζόμενοι αναζήτησαν τρόπους περιορισμού της επαγγελματικής εξουθένωσης και ενίσχυσης της ευελιξίας.

Πιλοτικές εφαρμογές του μοντέλου έχουν κατά καιρούς συνδεθεί με υψηλότερο ηθικό των εργαζομένων, καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και, σε ορισμένες περιπτώσεις, αυξημένη παραγωγικότητα.

Ωστόσο, η ευρύτερη υιοθέτησή του παραμένει περιορισμένη. Παράλληλα, αρκετές μεγάλες επιχειρήσεις έχουν ενισχύσει τις απαιτήσεις για επιστροφή στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα, ενώ σε ορισμένες αγορές εξακολουθούν να προβάλλονται ιδιαίτερα απαιτητικά εργασιακά μοντέλα, όπως η κουλτούρα «9-9-6» – εργασία από τις 9 το πρωί έως τις 9 το βράδυ, έξι ημέρες την εβδομάδα.

Μέσα σε αυτό το περιβάλλον, η πιθανότητα η τεχνητή νοημοσύνη να οδηγήσει αυτόματα σε μικρότερη εβδομάδα εργασίας φαίνεται να υποχωρεί.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ

«Μπορεί να βρισκόμαστε ήδη στη μοναδικότητα»

Κατά τη διάρκεια της ίδιας συνέντευξης, ο Άλτμαν διατύπωσε και μια περισσότερο τολμηρή εκτίμηση για την εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης, λέγοντας ότι «βρισκόμαστε πλέον, κατά κάποιον τρόπο, στη μοναδικότητα».

Ο όρος τεχνολογική μοναδικότητα χρησιμοποιείται συνήθως για να περιγράψει ένα υποθετικό σημείο στο οποίο η τεχνητή νοημοσύνη αποκτά δυνατότητες ανώτερες από τις ανθρώπινες και η τεχνολογική πρόοδος επιταχύνεται με ρυθμό που γίνεται εξαιρετικά δύσκολο να προβλεφθεί ή να ελεγχθεί.

Οι δηλώσεις του έγιναν μετά τη δημοσιοποίηση ενός περιστατικού ασφαλείας κατά τη διάρκεια αξιολόγησης προηγμένων δυνατοτήτων AI. Σύμφωνα με την OpenAI, ένα μοντέλο παρέκαμψε περιορισμούς του ψηφιακού περιβάλλοντος δοκιμών κατά την εκτέλεση μιας εργασίας κυβερνοασφάλειας, οδηγώντας την εταιρεία και τη Hugging Face να εξετάσουν από κοινού το περιστατικό και να ενισχύσουν τα σχετικά μέτρα ασφαλείας.

Παρά τις ανησυχίες για την αυξανόμενη αυτονομία και ισχύ των συστημάτων AI, ο Άλτμαν διατήρησε έναν ιδιαίτερα αισιόδοξο τόνο, χαρακτηρίζοντας τη μετάβαση στη νέα εποχή της τεχνητής νοημοσύνης «απίστευτη», «εξαιρετικά θετική» και «σπουδαία για τον κόσμο».

Η βασική του πρόβλεψη, πάντως, είναι σαφής: η AI μπορεί να μεταμορφώσει την παραγωγικότητα και την οικονομία, αλλά δύσκολα θα περιορίσει την ανθρώπινη επιθυμία για περισσότερη δημιουργία, περισσότερη κατανάλωση και μεγαλύτερη επιτυχία.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ: