40 UNDER 40 2022: ΟΛΗ Η ΛΙΣΤΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΕΣ ΠΟΥ ΚΑΙΝΟΤΟΜΟΥΝ ΚΑΙ ΔΙΑΚΡΙΝΟΝΤΑΙ

H λίστα - θεσμός της επιχειρηματικότητας επιστρέφει πλήρως ανανεωμένη και «φωτίζει» 40 επιχειρηματίες κάτω των 40 ετών από διαφορετικούς κλάδους της οικονομίας που καινοτομούν και διακρίνονται.

Το Fortune Greece γιορτάζει φέτος τη συμπλήρωση δέκα χρόνων από τη πρώτη φορά που κατήρτισε στην Ελλάδα τη λίστα 40UNDER40.

Στα χρόνια που ακολούθησαν η λίστα έγινε θεσμός του οικοσυστήματος καινοτομίας, ενώ πολλές από τις εταιρείες που «φωτίστηκαν» μέσα από την έρευνα τα προηγούμενα χρόνια, πρωταγωνιστούν πλέον ως case studies επιτυχίας της ελληνικής επιχειρηματικότητας.

Το 2022 επιστρέφει πλήρως ανανεωμένη και αναδεικνύει 40 επιχειρηματίες κάτω 40 ετών που καινοτομούν και διακρίνονται με «όχημα» το ταλέντο, την εξωστρέφεια, την καινοτομία, τις νέες τεχνολογίες και την ενσυναίσθηση.

*Η αριθμητική κατάταξη της λίστας έγινε με τυχαία σειρά.

**Innovation Enabler της φετινής έρευνας είναι η εταιρεία Mantis Business Innovation.

***Η λίστα δημοσιεύεται στο νέο τεύχος Ιουνίου του Fortune, που κυκλοφορεί σε έντυπη έκδοση Παρασκευή, 24/06. 

11. Ευθύμιος Βαφειάδης, Δημήτρης Κυριακάτης

  • ΗΛΙΚΙΑ: 30, 30
  • ΙΔΙΟΤΗΤΑ: Co-founders
  • ΕΤΑΙΡΕΙΑ: Reatcode LTD, Vaquancy LTD

Η Reatcode εδρεύει στο Λονδίνο και επεκτείνεται σε διεθνείς και ελληνικές αγορές, με παραρτήματα σε Αθήνα, Μαδρίτη, Παρίσι και Νέα Υόρκη. Το πιο γνωστό πρότζεκτ της εταιρείας είναι το Workearly, το μοναδικό πρόγραμμα εκπαίδευσης στην Ελλάδα ειδικά σχεδιασμένο να εκπαιδεύει επαγγελματίες από άλλους κλάδους σε δεξιότητες υψηλής τεχνολογίας και ανάλυσης δεδομένων, βασισμένο σε τεχνικές coaching & microlearning, ώστε να αποκτήσει κάποιος περιζήτητα skills σε σύντομο χρονικό διάστημα. Η Vaquancy είναι πρακτορείο διασύνδεσης στην Ελλάδα που προωθεί Έλληνες σε εταιρείες του εξωτερικού για εξ αποστάσεως εργασία, βοηθώντας έτσι τα ταλέντα που βρίσκονται στη χώρα μας να ζήσουν εδώ με μισθούς και εξέλιξη εξωτερικού. Η Vaquancy εδρεύει στο Λονδίνο, συνεργάζεται με περισσότερες από 100 εταιρείες και επεκτείνεται σε Αθήνα και Λος Άντζελες. «Πιστεύουμε ακράδαντα ότι η κατάλληλη ομάδα δημιουργείται κοιτώντας πρώτα το attitude ενός υποψηφίου και μετά τα skills, τα οποία είναι επίκτητα χαρακτηριστικά. Δημιουργούμε τις ομάδες μας ώστε να δουλεύουν αυτόνομα και ευέλικτα, δίνοντάς τους κίνητρο για εξέλιξη και φυσικά εργαζόμαστε 100% εξ αποστάσεως» δηλώνουν στην αίτησή τους.