About

Σε έναν ψηφιακό «μαραθώνιο» οκτώ ωρών,  το Μost Powerful Women Summit online την Πέμπτη 15 Απριλίου έδωσε το στίγμα της επόμενης μέρας. Ισχυρές γυναίκες του επιχειρείν, μαζί με κορυφαίους ακαδημαϊκούς, επιχειρηματικούς και πολιτικούς ηγέτες και εκπροσώπους από την θεσμική ηγεσία έδωσαν το στίγμα της επόμενης μέρας με πρωτοβουλίες και “πράξεις”.

Περισσότεροι από 50 ομιλητές  από την Ελλάδα και το εξωτερικό κατέθεσαν τις πρωτοβουλίες  που απαιτούνται εδώ και τώρα, στα καυτά ζητήματα της περιβαλλοντικής κρίσης, της πρόσβασης στην τεχνολογία, στην Υγεία, την Εκπαίδευση, τον Πολιτισμό, με κοινό παρονομαστή την συμπερίληψη και τη διαφορετικότητα.

Το Most Powerful Women Summit συμπίπτει με την έκδοση του νέου τεύχους του Fortune που κυκλοφορεί αυτή την Τρίτη 20 Απριλίου και περιλαμβάνει την ετήσια έρευνα «Μost Powerful Women in Business».

Ευχαριστούμε τους περισσότερους από 1.300 θεατές που παρακολούθησαν το συνέδριο μέσω της πλατφόρμας της eventora.

Όλο το συνέδριο και τα βίντεο των discussion panel είναι πλέον διαθέσιμα στο Υoutube και στη σελίδα της επισκόπησης του Fortune Greece.

KEY THEMES

REDEFINING THE FUTURE OF THE HEALTHCARE SYSTEM

Ο COVID-19 έφερε στο προσκήνιο πολλά από τα διαχρονικά προβλήματα του Συστήματος Υγείας: Από μη βιώσιμα επιχειρηματικά μοντέλα και τρομερές ανισότητες στην υγεία, στην υγιεινή και στη φροντίδα, μέχρι τη θεμελιώδη κρίση εμπιστοσύνης. Πώς μπορούν οι εταιρείες να βοηθήσουν στη βελτίωση αυτού του προβληματικού συστήματος;

ACCOUNTABILITY: IT’S A MARATHON, NOT A SPRINT

Το να είσαι αποτελεσματικός «σύμμαχος» σημαίνει να συμμετέχεις σε δύσκολες συνομιλίες, να εξισορροπείς καταστάσεις και να αφιερώνεις χρόνο για να υποστηρίζεις άλλους, όντας πρόθυμος να μάθεις από λάθη και έχοντας την υπομονή να δεσμευτείς υπέρ της ισότητας και της δικαιοσύνης μακροπρόθεσμα. Πώς θα γίνεις καλύτερος «σύμμαχος»;  Πώς μπορούν στελέχη και εταιρείες να διαχειριστούν με επιτυχία τις προκλήσεις, αλλά και τις ευκαιρίες σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον;

TAKING THE LONG VIEW

Οι περίοδοι κρίσης μπορούν να ενισχύσουν την ηγεσία, να οξύνουν την αποστολή της και να αποσαφηνίσουν τον σκοπό της. Σε αυτήν την περίοδο κοινωνικής  αναταραχής, οικονομικής αβεβαιότητας και παγκόσμιας πανδημίας, οι ηγέτες χρειάζονται μια πιο μακροπρόθεσμη στρατηγική που θα διαρκέσει πέρα απ’ αυτές τις τρέχουσες κρίσεις και θα μεταφέρει τον οργανισμό στην επόμενη εποχή. Πώς μπορείτε να παραμείνετε εστιασμένοι στα ζητήματα που αντιμετωπίζετε, έχοντας παράλληλα στραμμένη την προσοχή σας στο μέλλον;

 CLOSING THE SKILLS GAP

Η πανδημία επιτάχυνε τον ψηφιακό μετασχηματισμό, με αποτέλεσμα η αναζήτηση των κατάλληλων ταλέντων – και σε επαρκείς αριθμούς – να είναι ακόμη πιο επείγουσα. Πώς εκπαιδεύουν οι ηγέτες τους υπαλλήλους τους για τις σημερινές και μελλοντικές ανάγκες τους; Πού βρίσκουν νέο ταλέντο και πού εξαλείφουν εντελώς τις θέσεις εργασίας, στρεφόμενοι στην αυτοματοποίηση και την τεχνητή νοημοσύνη; Πώς εξελίσσουν οι επικεφαλής τις κουλτούρες τους, και όχι μόνο τις δυνατότητές τους;

HUMANITY IN TIMES OF UNCERTAINTY

Ο καπιταλισμός  των ενδιαφερομένων μερών  ήταν ήδη σε εξέλιξη πριν από την πανδημία. Πλέον, οι ηγέτες είναι έτοιμοι να τον εφαρμόσουν χρησιμοποιώντας την ενσυναίσθηση και τη συμπερίληψη, με αίσθηση του κατεπείγοντος. Πώς μπορούν οι επιχειρήσεις να οικοδομήσουν σχέσεις εμπιστοσύνης με την κοινωνία; Πώς βοηθούν ή εμποδίζουν αυτήν την προσπάθεια τεχνολογίες όπως η ανάλυση δεδομένων και η τεχνητή νοημοσύνη; Μπορούμε να επαναπροσδιορίσουμε τον σκοπό των επιχειρήσεων και να οικοδομήσουμε έναν πιο ανθρώπινο και βιώσιμο εταιρικό κόσμο;

HOW GOOD BOARDS OPERATE

Οι Πιο Ισχυρές Γυναίκες του επιχειρείν μιλούν για τα διδάγματα που άντλησαν υπηρετώντας σε ισχυρά και αποτελεσματικά διοικητικά συμβούλια. Πώς να αξιολογήσετε τις ευκαιρίες για συμμετοχή σε διοικητικά συμβούλια και πώς να εισέλθετε σε αυτά. Κι όταν γίνετε μέλος, πώς βοηθάτε ώστε να βελτιωθεί η εταιρική κουλτούρα;

BUILDING BRIDGES

Η ικανότητά μας να συνδεθούμε μεταξύ μας είναι πιο δύσκολη  δεδομένης της πανδημίας. Πώς έχει βοηθήσει η τεχνολογία στην προώθηση της συνεργασίας και της επικοινωνίας σε παγκόσμια κλίμακα; Πώς οι εταιρείες που καινοτομούν πιέζουν για ακόμη πιο αποτελεσματικούς τρόπους διασυνοριακής επιχειρηματικής δραστηριοποίησης; Και πώς τα στελέχη ξεπερνούν τα τρέχοντα εμπόδια για να καλλιεργήσουν και να αναπτύξουν τις παγκόσμιες διασυνδέσεις τους, σε μια εποχή που δεν είναι δυνατό να ταξιδέψουν οι ίδιοι; Μιλούν ηγέτες με παγκόσμια οπτική.

BUILDING A BETTER WORKPLACE AND A LASTING INCLUSIVE CULTURE

Από την ασυνείδητη προκατάληψη και τις μικροεπιθέσεις έως τις εμφανείς διακρίσεις και τα χαμηλά επίπεδα ποικιλομορφίας και συμπερίληψης, το γραφείο (και οι εικονικές προεκτάσεις του) αποτελεί πηγή δύσκολων εμπειριών για πολλούς υπαλλήλους. Πώς οι ηγέτες των επιχειρήσεων αναλαμβάνουν δράση για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, τη διατήρηση και την καθοδήγηση των εργαζομένων, καθώς και τη δημιουργία μιας ολιστικά φιλόξενης κουλτούρας στον χώρο εργασίας.

WHO WANTS TO BE AN INVESTOR

Όλο και περισσότερες γυναίκες χρηματοδοτούν και ιδρύουν εταιρείες. Υπάρχουν, ωστόσο, προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον χώρο εργασίας.  Πώς εξασφαλίζουμε ότι η πρόοδος στις επενδύσεις μεταφράζεται και σε πρόοδο και για τις γυναίκες; Γιατί ο κλάδος του femtech είναι τόσο καυτός, και τι επιφυλάσσει το μέλλον;

INNOVATION IN TIMES OF CRISIS

Όταν αντιμετωπίζετε μια κρίση, πώς μπορείτε να καινοτομήσετε και να αλλάξετε τα επιχειρηματικά σας μοντέλα για να παραμείνετε στην κορυφή σε ένα μεταβαλλόμενο τοπίο; Ζητάμε από τους ηγέτες της τεχνολογίας να πουν πώς προετοιμάζονται για το απροσδόκητο.

RESHAPING CAREERS, RESHAPING INDUSTRIES

Η πανδημία επέδειξε ελάχιστο σεβασμό στους επαγγελματικούς «τίτλους», αναδιαμορφώνοντας τις ευθύνες και τις εταιρικές δομές. Αλλά είναι επίσης και καταλύτης για τα στελέχη προκειμένου να προχωρήσουν σε μεγάλες κινήσεις. Μιλάμε με γυναίκες που έχουν κάνει ένα άλμα στην καριέρα τους κατά τη διάρκεια αυτής της στιγμής έντονης αλλαγής και αστάθειας. Γιατί και πώς το έκαναν; Ποιος είναι ο αντίκτυπος στον τρόπο που προσεγγίζουν την ηγεσία σε αβέβαιους καιρούς;

AGENDA

15 ΑΠΡΙΛΙΟΥ

SPEAKERS

CHAIR MPW SUMMIT

CO-CHAIRS

PARTNERS

CO-ORGANISER: TSOMOKOS
SUPPORTERS
ΜEDIA PARTNERS

CONTACT US

 -Tέτα Μάη, Commercial Director, tmai@forwardmedia.gr

– Eύη Νακαχτσή, Sales Support, enakachtsi@forwardmedia.gr