MPW Summit

15 Απριλίου 2021

RISING TO THE NEW REALITY

Full Online

  • MPW Summit
  • 15 Απριλίου 2021
  • RISING TO THE NEW REALITY

    Full Online

About

Σε έναν ψηφιακό «μαραθώνιο» οκτώ ωρών,  το Μost Powerful Women Summit online την Πέμπτη 15 Απριλίου έδωσε το στίγμα της επόμενης μέρας. Ισχυρές γυναίκες του επιχειρείν, μαζί με κορυφαίους ακαδημαϊκούς, επιχειρηματικούς και πολιτικούς ηγέτες και εκπροσώπους από την θεσμική ηγεσία έδωσαν το στίγμα της επόμενης μέρας με πρωτοβουλίες και «πράξεις».

Περισσότεροι από 50 ομιλητές  από την Ελλάδα και το εξωτερικό κατέθεσαν τις πρωτοβουλίες  που απαιτούνται εδώ και τώρα, στα καυτά ζητήματα της περιβαλλοντικής κρίσης, της πρόσβασης στην τεχνολογία, στην Υγεία, την Εκπαίδευση, τον Πολιτισμό, με κοινό παρονομαστή την συμπερίληψη και τη διαφορετικότητα.

Το Most Powerful Women Summit συμπίπτει με την έκδοση του νέου τεύχους του Fortune που κυκλοφορεί αυτή την Τρίτη 20 Απριλίου και περιλαμβάνει την ετήσια έρευνα «Μost Powerful Women in Business».

Ευχαριστούμε τους περισσότερους από 1.300 θεατές που παρακολούθησαν το συνέδριο μέσω της πλατφόρμας της eventora.

Όλο το συνέδριο και τα βίντεο των discussion panel είναι πλέον διαθέσιμα στο Υoutube και στη σελίδα του Fortune Greece. Δείτε περισσότερα ΕΔΩ.

Key Themes

REDEFINING THE FUTURE OF THE HEALTHCARE SYSTEM

Ο COVID-19 έφερε στο προσκήνιο πολλά από τα διαχρονικά προβλήματα του Συστήματος Υγείας: Από μη βιώσιμα επιχειρηματικά μοντέλα και τρομερές ανισότητες στην υγεία, στην υγιεινή και στη φροντίδα, μέχρι τη θεμελιώδη κρίση εμπιστοσύνης. Πώς μπορούν οι εταιρείες να βοηθήσουν στη βελτίωση αυτού του προβληματικού συστήματος;

ACCOUNTABILITY: IT’S A MARATHON, NOT A SPRINT

Το να είσαι αποτελεσματικός «σύμμαχος» σημαίνει να συμμετέχεις σε δύσκολες συνομιλίες, να εξισορροπείς καταστάσεις και να αφιερώνεις χρόνο για να υποστηρίζεις άλλους, όντας πρόθυμος να μάθεις από λάθη και έχοντας την υπομονή να δεσμευτείς υπέρ της ισότητας και της δικαιοσύνης μακροπρόθεσμα. Πώς θα γίνεις καλύτερος «σύμμαχος»;  Πώς μπορούν στελέχη και εταιρείες να διαχειριστούν με επιτυχία τις προκλήσεις, αλλά και τις ευκαιρίες σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον;

TAKING THE LONG VIEW

Οι περίοδοι κρίσης μπορούν να ενισχύσουν την ηγεσία, να οξύνουν την αποστολή της και να αποσαφηνίσουν τον σκοπό της. Σε αυτήν την περίοδο κοινωνικής  αναταραχής, οικονομικής αβεβαιότητας και παγκόσμιας πανδημίας, οι ηγέτες χρειάζονται μια πιο μακροπρόθεσμη στρατηγική που θα διαρκέσει πέρα απ’ αυτές τις τρέχουσες κρίσεις και θα μεταφέρει τον οργανισμό στην επόμενη εποχή. Πώς μπορείτε να παραμείνετε εστιασμένοι στα ζητήματα που αντιμετωπίζετε, έχοντας παράλληλα στραμμένη την προσοχή σας στο μέλλον;

 CLOSING THE SKILLS GAP

Η πανδημία επιτάχυνε τον ψηφιακό μετασχηματισμό, με αποτέλεσμα η αναζήτηση των κατάλληλων ταλέντων – και σε επαρκείς αριθμούς – να είναι ακόμη πιο επείγουσα. Πώς εκπαιδεύουν οι ηγέτες τους υπαλλήλους τους για τις σημερινές και μελλοντικές ανάγκες τους; Πού βρίσκουν νέο ταλέντο και πού εξαλείφουν εντελώς τις θέσεις εργασίας, στρεφόμενοι στην αυτοματοποίηση και την τεχνητή νοημοσύνη; Πώς εξελίσσουν οι επικεφαλής τις κουλτούρες τους, και όχι μόνο τις δυνατότητές τους;

HUMANITY IN TIMES OF UNCERTAINTY

Ο καπιταλισμός  των ενδιαφερομένων μερών  ήταν ήδη σε εξέλιξη πριν από την πανδημία. Πλέον, οι ηγέτες είναι έτοιμοι να τον εφαρμόσουν χρησιμοποιώντας την ενσυναίσθηση και τη συμπερίληψη, με αίσθηση του κατεπείγοντος. Πώς μπορούν οι επιχειρήσεις να οικοδομήσουν σχέσεις εμπιστοσύνης με την κοινωνία; Πώς βοηθούν ή εμποδίζουν αυτήν την προσπάθεια τεχνολογίες όπως η ανάλυση δεδομένων και η τεχνητή νοημοσύνη; Μπορούμε να επαναπροσδιορίσουμε τον σκοπό των επιχειρήσεων και να οικοδομήσουμε έναν πιο ανθρώπινο και βιώσιμο εταιρικό κόσμο;

HOW GOOD BOARDS OPERATE

Οι Πιο Ισχυρές Γυναίκες του επιχειρείν μιλούν για τα διδάγματα που άντλησαν υπηρετώντας σε ισχυρά και αποτελεσματικά διοικητικά συμβούλια. Πώς να αξιολογήσετε τις ευκαιρίες για συμμετοχή σε διοικητικά συμβούλια και πώς να εισέλθετε σε αυτά. Κι όταν γίνετε μέλος, πώς βοηθάτε ώστε να βελτιωθεί η εταιρική κουλτούρα;

BUILDING BRIDGES

Η ικανότητά μας να συνδεθούμε μεταξύ μας είναι πιο δύσκολη  δεδομένης της πανδημίας. Πώς έχει βοηθήσει η τεχνολογία στην προώθηση της συνεργασίας και της επικοινωνίας σε παγκόσμια κλίμακα; Πώς οι εταιρείες που καινοτομούν πιέζουν για ακόμη πιο αποτελεσματικούς τρόπους διασυνοριακής επιχειρηματικής δραστηριοποίησης; Και πώς τα στελέχη ξεπερνούν τα τρέχοντα εμπόδια για να καλλιεργήσουν και να αναπτύξουν τις παγκόσμιες διασυνδέσεις τους, σε μια εποχή που δεν είναι δυνατό να ταξιδέψουν οι ίδιοι; Μιλούν ηγέτες με παγκόσμια οπτική.

BUILDING A BETTER WORKPLACE AND A LASTING INCLUSIVE CULTURE

Από την ασυνείδητη προκατάληψη και τις μικροεπιθέσεις έως τις εμφανείς διακρίσεις και τα χαμηλά επίπεδα ποικιλομορφίας και συμπερίληψης, το γραφείο (και οι εικονικές προεκτάσεις του) αποτελεί πηγή δύσκολων εμπειριών για πολλούς υπαλλήλους. Πώς οι ηγέτες των επιχειρήσεων αναλαμβάνουν δράση για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, τη διατήρηση και την καθοδήγηση των εργαζομένων, καθώς και τη δημιουργία μιας ολιστικά φιλόξενης κουλτούρας στον χώρο εργασίας.

WHO WANTS TO BE AN INVESTOR

Όλο και περισσότερες γυναίκες χρηματοδοτούν και ιδρύουν εταιρείες. Υπάρχουν, ωστόσο, προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον χώρο εργασίας.  Πώς εξασφαλίζουμε ότι η πρόοδος στις επενδύσεις μεταφράζεται και σε πρόοδο και για τις γυναίκες; Γιατί ο κλάδος του femtech είναι τόσο καυτός, και τι επιφυλάσσει το μέλλον;

INNOVATION IN TIMES OF CRISIS

Όταν αντιμετωπίζετε μια κρίση, πώς μπορείτε να καινοτομήσετε και να αλλάξετε τα επιχειρηματικά σας μοντέλα για να παραμείνετε στην κορυφή σε ένα μεταβαλλόμενο τοπίο; Ζητάμε από τους ηγέτες της τεχνολογίας να πουν πώς προετοιμάζονται για το απροσδόκητο.

RESHAPING CAREERS, RESHAPING INDUSTRIES

Η πανδημία επέδειξε ελάχιστο σεβασμό στους επαγγελματικούς «τίτλους», αναδιαμορφώνοντας τις ευθύνες και τις εταιρικές δομές. Αλλά είναι επίσης και καταλύτης για τα στελέχη προκειμένου να προχωρήσουν σε μεγάλες κινήσεις. Μιλάμε με γυναίκες που έχουν κάνει ένα άλμα στην καριέρα τους κατά τη διάρκεια αυτής της στιγμής έντονης αλλαγής και αστάθειας. Γιατί και πώς το έκαναν; Ποιος είναι ο αντίκτυπος στον τρόπο που προσεγγίζουν την ηγεσία σε αβέβαιους καιρούς;

Agenda

15 Απριλίου

WELCOME REMARKS

Αναστασία Παρετζόγλου, Brand Manager, Fortune Greece

11.10

Χαιρετισμός της κυρίας Μαριάννας Βαρδινογιάννη, Πρέσβειρας Καλής Θελήσεως της UNESCO και προέδρου του Ιδρύματος «Μαριάννα Β. Βαρδινογιάννη».

HUMANITY IN TIMES OF UNCERTAINTY

Ο καπιταλισμός  των ενδιαφερομένων μερών  ήταν ήδη σε εξέλιξη πριν από την πανδημία. Πλέον, οι ηγέτες είναι έτοιμοι να τον εφαρμόσουν χρησιμοποιώντας την ενσυναίσθηση και τη συμπερίληψη, με αίσθηση του κατεπείγοντος. Πώς μπορούν οι επιχειρήσεις να οικοδομήσουν σχέσεις εμπιστοσύνης με την κοινωνία; Πώς βοηθούν ή εμποδίζουν αυτήν την προσπάθεια τεχνολογίες όπως η ανάλυση δεδομένων και η τεχνητή νοημοσύνη; Μπορούμε να επαναπροσδιορίσουμε τον σκοπό των επιχειρήσεων και να οικοδομήσουμε έναν πιο ανθρώπινο και βιώσιμο εταιρικό κόσμο;

Keynote speakers

Πέγκυ Αντωνάκου, Γενική Διευθύντρια Νοτιοανατολικής Ευρώπης, Google

Μαίη Ζαννή, Πρόεδρος και Συνιδρύτρια, Women Act

Κωνσταντίνος Μαύρος, Διευθύνων Σύμβουλος, ΔΕΗ Ανανεώσιμες

Άσπα Παλημέρη, Country Manager για Ελλάδα, Κύπρο και Μάλτα, Mastercard

Co-Chair: Τάσος Ζάχος, Editor in Chief, Fortune Greece

TAKING THE LONG VIEW

Οι περίοδοι κρίσης μπορούν να ενισχύσουν την ηγεσία, να οξύνουν την αποστολή της και να αποσαφηνίσουν τον σκοπό της. Σε αυτήν την περίοδο κοινωνικής  αναταραχής, οικονομικής αβεβαιότητας και παγκόσμιας πανδημίας, οι ηγέτες χρειάζονται μια πιο μακροπρόθεσμη στρατηγική που θα διαρκέσει πέρα από τις τρέχουσες κρίσεις και θα μεταφέρει κράτη και  οργανισμούς στην επόμενη μέρα. Πώς μπορούμε να παραμείνουμε εστιασμένοι στα ζητήματα που αντιμετωπίζουμε έχοντας παράλληλα στραμμένη την προσοχή μας στο μέλλον; Πώς αντιμετωπίζεται η νούμερο ένα απειλή που είναι η κλιματική κρίση; Τι πρωτοβουλίες απαιτούνται  προκειμένου να μιλάμε ρεαλιστικά για την αειφόρο ανάπτυξη, που προϋποθέτει αναθεώρηση του παραγωγικού μοντέλου και πρωτοβουλίες που  συνδέονται με τη δημοκρατία, την ποικιλομορφία και την συμπερίληψη, την εξάλειψη των ανισοτήτων σε κρίσιμους τομείς όπως αυτοί των εισοδημάτων;

Keynote Speakers

Γιάννης Μαστρογεωργίου, Γενικός Γραμματέας Ενημέρωσης & Επικοινωνίας

Αλεξία Μπακογιάννη, Founder & CEO,  αία relate

Ρεβέκκα Πιτσίκα, Iδρύτρια και CEO, People for Business

Πέννυ Ρέτσα, Market Access & External Relations Director, AbbVie Hellas

Chair: Αναστασία Παρετζόγλου, Brand Manager Fortune Greece

RESHAPING CAREERS, CLOSING THE SKILLS GAP

Η αγορά εργασίας αποτελεί από τις πλέον βασικές παραμέτρους καθορισμού της ευημερίας μιας χώρας. Ο αναγκαίες  παρεμβάσεις για την καταπολέμηση της ανεργίας, η σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας, η αναβάθμιση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, τα προγράμματα επαγγελματικής  επανατοποθέτησης (outplacement), η αναζήτηση των κατάλληλων ταλέντων – και σε επαρκείς αριθμούς –  σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο και ανταγωνιστικό περιβάλλον και οι τρόποι που οργανισμοί και επιχειρήσεις εξελίσσουν τις κουλτούρες τους, και όχι μόνο τις δυνατότητές τους

Keynote speakers

Ειρήνη Παγανοπούλου, HR Director Greece & Cyprus, Pfizer Hellas

Βερώνη Παπατζήμου, Γενική Διευθύντρια People Services, KPMG

Σπύρος Πρωτοψάλτης, Διοικητής & Πρόεδρος, ΟΑΕΔ

Βίβιαν Φατούρου, Regional Co-leader | Lean In Hellas

Co-chair: Μαρία Ακριβού, Senior Editor, Fortune Greece

BUILDING A BETTER WORKPLACE AND A LASTING INCLUSIVE CULTURE

Πώς καθοδηγούν οι ηγέτες τους εργαζόμενους για τις σημερινές και μελλοντικές ανάγκες τους σε μια εποχή που η αβεβαιότητα είναι η νέα πραγματικότητα; Τι δράσεις αναλαμβάνουν για τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος, τη διατήρηση και την καθοδήγηση των εργαζομένων και τη δημιουργία μιας φιλόξενης κουλτούρας στον χώρο εργασίας; Και πώς μπορεί το κράτος να συνδράμει τις επιχειρήσεις αλλά και την κοινωνία στο σύνολό της, σε ζητήματα οικονομικής ανισότητας, κοινωνικού αποκλεισμού, οικονομικών αποδόσεων της εκπαίδευσης και του αναδιανεμητικού ρόλου του κράτους; Οι δράσεις, η ευελιξία και οι πολιτικές για την δημιουργία φιλόξενης κουλτούρας στο χώρο εργασίας.

Raffaella Temporiti, Chief Human Resources Officer Accenture Europe

15’ one on one with Απόστολος Μαγγηριάδης, News Anchor and Political Correspondent, SKAI TV

13.00 Panel discussion

Keynote speakers

Ιάκωβος Καργαρώτος, Αντιπρόεδρος ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ

Μαρίκα Λάμπρου, Σύμβουλος Επιχειρήσεων, Συγγραφέας, Μέλος ΔΣ (ΔΕΠΑ, Entersoft, Focus Bari)

Πάνος Τσακλόγλου, Υφυπουργός Εργασίας

Co-Chair: Απόστολος Μαγγηριάδης, News Anchor and Political Correspondent, SKAI TV

 

ACCOUNTABILITY: IT’S A MARATHON, NOT A SPRINT

Το να είσαι αποτελεσματικός ηγέτης και «σύμμαχος» σημαίνει να συμμετέχεις σε δύσκολες συνομιλίες, να εξισορροπείς καταστάσεις, να είσαι ευέλικτος και να αφιερώνεις χρόνο για να υποστηρίζεις άλλους, όντας πρόθυμος να μάθεις από λάθη και έχοντας την υπομονή να δεσμευτείς υπέρ της ισότητας και της δικαιοσύνης μακροπρόθεσμα. Πώς μπορούν στελέχη και εταιρείες να διαχειριστούν με επιτυχία τις προκλήσεις, αλλά και τις ευκαιρίες σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον με στόχο έναν βιώσιμο και δίκαιο κόσμο;

Keynote speakers

Χριστίνα Αντωνίου, Διευθύνουσα Σύμβουλος, Daikin

Παναγιώτης Γιαννάκης, Προπονητής Μπάσκετ

Αριστοτέλης Παντελιάδης, Διευθύνων Σύμβουλος, METRO AEBE

Ιουλία Τσέτη, Μέλος του ΓΣ του ΣΕΒ, Πρόεδρος του Global Compact Network Hellas, Προέδρος & CEO OFFET

Chair: Αναστασία Παρετζόγλου, Brand Manager, Fortune Greece

MPW CONVERSATION

Η αντιπρόεδρος της Quest Holdings, Έφη Κουτσουρέλη,  μιλάει για τα 40 χρόνια του ελληνικού ομίλου, για τη γοητεία της τεχνολογίας και το ρόλο της βιώσιμης ανάπτυξης, για τον μετασχηματισμό της οικονομίας και της κοινωνίας.

One on one interview με τον Τάσο Ζάχο, Editor in Chief, Fortune Greece

Coffee Break

COFFEE BREAK by Coffee Berry

BUILDING BRIDGES

Μία συζήτηση για τις τέχνες και τον πολιτισμό, στη σκιά του Covid-19 που έκλεισε τις πόρτες στο χώρο του θεάματος, άφησε άνεργους εκατομμύρια καλλιτέχνες και πυροδότησε μια σειρά από κοινωνικές εκρήξεις στο χώρο. Πώς χτίζονται σήμερα γέφυρες με δημιουργούς, καλλιτέχνες, θεατές, εργαζομένους; Οι συναυλίες, τα θέατρα, τα μουσεία, ο γκαλερί, ο χορός,  η όπερα υποφέρουν είναι κλειστά. Εστιάζουμε στα πιο καίρια ζητήματα που απασχολούν την παγκόσμια κοινότητα των καλλιτεχνών σήμερα, στον απόηχο της παγκόσμιας πανδημίας που όλοι βιώνουμε ακόμη.

Nana Luise Linde, Microsoft Europe

15’ one on one with Μαριάννα Σκυλακάκη, Εκδότρια και Αρχισυντάκτρια, αθηΝΕΑ

 

14.40 Panel discussion

Keynote speakers

Νικόλας Γιατρομανωλάκης, Υφυπουργός Πολιτισμού

Σοφία Εφραίμογλου, Αντιπρόεδρος Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμού

Άννα Νταλάρα, Παραγωγός συναυλιών, Εκδότης

Αντιγόνη Παπανικολάου, Διευθύντρια Νομικών & Εταιρικών Υποθέσεων, Microsoft Ελλάδας, Κύπρου & Μάλτας

Co-Chair: Μαριάννα Σκυλακάκη, Εκδότρια και Αρχισυντάκτρια, αθηΝΕΑ

BUILDING RESILIENCE

Η πανδημία έχει αλλάξει τη ζωή μας ριζικά. Εταιρείες και οργανισμοί καλούνται να γίνουν πιο ανθεκτικές και βιώσιμες, στη σκιά της 4ης Βιομηχανικής επανάστασης και των καταιγιστικών αλλαγών που επιφέρει. Πώς μπορούμε να συνεργαστούμε για να δημιουργήσουμε μια πράσινη οικονομία που πολλαπλασιάζει τις ευκαιρίες και, παράλληλα, μειώνει τα απορρίμματα και το αποτύπωμα του άνθρακα; Τώρα είναι η στιγμή να αξιοποιήσουμε τις επιχειρηματικές και επενδυτικές ευκαιρίες προς την κατεύθυνση της βιώσιμης ανάπτυξης. Η γη δεν μπορεί να περιμένει…

Keynote speakers

Σοφία Δήμτσα, Διευθύντρια Εταιρικών Σχέσεων & Επικοινωνίας, ΔΕΗ

Χρήστος Ζερεφός, Γενικός Γραμματέας της Ακαδημίας Αθηνών, Εθνικός Εκπρόσωπος για την Κλιματική Αλλαγή

Αντιγόνη Λυμπεροπούλου, Διευθύνουσα Σύµβουλος, Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Επενδύσεων

Co-chair: Σοφία Εμμανουήλ, Senior Editor Fortune Greece, Ναυτεμπορική

CONVERSATION: POWER DUO

Η Έλενα Στυλιανού και ο Βασίλης Πετίνης, Co-CEOs της RSM και ζευγάρι στη ζωή, συζητούν για τα αποτελέσματα της έρευνας “Diversity in the Boardroom” που εκπονούν. Εστιάζουν στην ποικιλομορφία των Δ.Σ. των εισηγμένων εταιριών στην Ελλάδα, το μείγμα ηλικιών, φύλλου, δεξιοτήτων, επαγγελματικής εμπειρίας,  ακαδημαϊκής κατάρτισης, αλλά και τις ανισότητες και ελλείψεις πολυμορφίας μεταξύ εταιρειών, βάσει μεγέθους, κλάδου, τζίρου, ηλικιακών ομάδων  και μιλούν για την συνεργασία τους, 24/7.

Interviewer: Στέλλα Κάσδαγλη, Co-founder, Women on Top

THE QUOTA DEBATE

Στην αγορά εργασίας στην Ευρώπη, οι ανισότητες μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι ακόμη καθεστώς, ενώ σε κορυφαίες θέσεις λήψης αποφάσεων τα ποσοστά των γυναικών είναι αποκαρδιωτικά. Το ΕΚ προωθεί νομοθεσία που επιβάλει υποχρεωτική ποσόστωση γυναικών 40% στην κατάληψη των μη εκτελεστικών θέσεων στα διοικητικά συμβούλια. Μια συζήτηση για τα υπέρ και τα κατά των ποσοστώσεων, με βάση τα επιχειρήματα που ακούγονται και από τις δύο πλευρές, αλλά και απαντήσεις  για το πώς φθάνει μια γυναίκα στην κορυφή της πυραμίδας.

10’ Fire chat με τον Frode Overland Andersen, Πρέσβη της Νορβηγίας στην Ελλάδα

16.00 Panel discussion

Keynote speakers

Αγγέλικα Γκούσκου, Μέλος ΕΣΕΔ, Συνιδρύτρια του CGHub

Άννα Διαμαντοπούλου, πρώην Υπουργός και Επίτροπος της ΕΕ, Πρόεδρος του ΔΙΚΤΥΟΥ

Βασιλική Λαζαράκου, Πρόεδρος, Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς

Co-Chair: Στέλλα Κάσδαγλη, Co-founder, Women on Top

HOW GOOD BOARDS OPERATE

Ισχυροί εκπρόσωποι του επιχειρείν μιλούν για τα διδάγματα που άντλησαν υπηρετώντας σε ισχυρά και αποτελεσματικά διοικητικά συμβούλια. Πώς αξιολόγησαν τις ευκαιρίες για να συμμετέχουν σε ΔΣ, τι σημαίνει διαπραγμάτευση, ποια είναι η προστιθέμενη αξία των γυναικών  και πώς μπορούν να βοηθήσουν ως μέλη ώστε να βελτιωθεί η εταιρική κουλτούρα;

Keynote speakers

Μίνα Γκάγκα, Πρόεδρος του ΚΕΣΥ , Διευθύντρια της 7ης Πνευμονολογικής κλινικής του Σωτηρία

Ειρήνη Νικολαϊδη, Νομική Σύμβουλος – Chief Officer Νομικών & Ρυθμιστικών Θεμάτων, Όμιλος ΟΤΕ

Απόστολος Ταμβακάκης, Πρόεδρος και Managing Partner, EOS CAPITAL PARTNERS

Co-Chair: Μαριάννα Σκυλακάκη, Εκδότρια και Αρχισυντάκτρια, αθηΝΕΑ

RISING TO ΤΗΕ NEW REALITY

Marian Salzman, Senior Vice President, Global Communications, Philip Morris International

15’ one on one with Αναστασία Παρετζόγλου, Brand Manager, Fortune Greece

REDEFINING THE FUTURE OF THE HEALTHCARE SYSTEM

Keynote speakers:

Βασίλης Αποστολόπουλος, CEO, Όμιλος Ιατρικού Αθηνών

Βάνα Παπαευαγγέλου, Καθηγήτρια Παιδιατρικής Λοιμωξιολογίας, Ιατρική Σχολή ΕΚΠΑ, 

Ζωή Ράπτη, Υφυπουργός Υγείας

Moderator: Μαρία Ακριβού, Senior Editor Fortune Greece

TACKLING GENDER EQUALITY IN THE WORKPLACE DURING THE GREEK #METOO

Το ζητούμενο της ασφάλειας και του σεβασμού της αξιοπρέπειας και των ορίων για όλες και όλους τους εργαζομένους ανεβαίνει στην κορυφή της λίστας προτεραιότητας για τις επιχειρήσεις. Είναι, όμως, τα οργανωτικά πλαίσια έτοιμα να κοιτάξουν κατάματα το πρόβλημα του bullying και της σεξουαλικής παρενόχλησης, να ανοίξουν μια ουσιαστική συζήτηση γύρω από αυτό; Τι ρόλο παίζει η «σιωπή», τα στερεότυπα και οι προκαταλήψεις στην αμηχανία ή και την απροθυμία μας να αναλάβουμε δράση; Και πώς μπορούμε να θέσουμε ένα αποτελεσματικό πλαίσιο πρόληψης και αντιμετώπισης που θα εξασφαλίσει ένα πιο ισότιμο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον;

Keynote speakers

Παύλος Γερουλάνος, Πρώην υπουργός, Δημοτικός Σύμβουλος, Δήμος Αθηναίων

Mάττα Σαμίου, Υπεύθυνη για θέματα Ισότητας Φύλων, Action Aid

Τάσος Τσουμάνης, Head People, ΠΛΑΙΣΙΟ

Μίνα Μπιράκου, Content Director, 24 Media

Co-Chair: Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Co-founder, Women on Top

HEALTH EQUITY: WHY IT MATTERS AND HOW WE GET THERE

Εδώ και δεκαετίες, οι ανισότητες στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη ρίχνουν τη σκιά τους στα συστήματα υγείας σε όλο τον κόσμο και η πανδημία του COVID-19 κατέδειξε περαιτέρω τη σημασία του προβλήματος. Υπάρχουν πολλά που πρέπει να γίνουν, για να βελτιωθεί η πρόσβαση των μη προνομιούχων κοινοτήτων στις υπηρεσίες ιατρικής φροντίδας. Μια συζήτηση με τον Υφυπουργό Υγείας Βασίλη Κοντοζαμάνη γύρω από το πώς και ποιες αλλαγές πρέπει να προωθηθούν στην Ελλάδα, σε συστημικό επίπεδο για τη βελτίωση της κατάστασης.

Co – Chair: Παύλος Ευθυμίου, Γενικός Διευθυντής Ε.ΕΝ.Ε – Εκτελεστικός Σύμβουλος Διοίκησης Ομίλου Ιατρικού Αθηνών

THE NETWORK

Η Νίκη Σμυρνή, δημιουργός του mindfulgems και strategic partner του Fortune Greece, παρουσιάζει με τον Τάσο Ζάχο, Editor in Chief, Fortune Greece, τη νέα digital πλατφόρμα ΤΗΕ NETWORK, powered by Fortune Greece.  Η πρωτοβουλία απευθύνεται σε C – Suite στελέχη εταιρειών που φιλοδοξούν να αποτελέσουν τους ηγέτες της επόμενης μέρας.

Closing Remarks

Speakers

Chair MPW Summit

Co-Chairs

Partners

Co-Organiser: Tsomokos
Supporters
Μedia Partners

Contact Us

 -Tέτα Μάη, Commercial Director, tmai@forwardmedia.gr

– Eύη Νακαχτσή, Sales Support, enakachtsi@forwardmedia.gr