Εργαζόμενη αποζημιώθηκε με 39.000 δολάρια επειδή την παρομοίασαν με τον… Darth Vader στο γραφείο
Βρετανίδα εργαζόμενη στον τομέα υγείας αποζημιώθηκε με σχεδόν 40.000 δολάρια, αφού συνάδελφοί της την παρομοίασαν με τον κακό του Star Wars, Darth Vader.
Η Lorna Rooke, υπάλληλος στο Εθνικό Σύστημα Υγείας της Βρετανίας (NHS), έλαβε αποζημίωση £28.989,61 (περίπου $39.000) από εργατοδικείο, όταν ένας συνάδελφός της συμπλήρωσε ένα τεστ προσωπικότητας με θέμα το Star Wars εξ ονόματός της, καταλήγοντας στο συμπέρασμα ότι είχε τον ίδιο τύπο προσωπικότητας με τον Darth Vader.
Το εργατοδικείο στο Croydon του Νότιου Λονδίνου χαρακτήρισε το περιστατικό ως «βλάβη» για την Rooke, δηλαδή μια αρνητική ή επιζήμια εμπειρία στον χώρο εργασίας.
Το περιστατικό σημειώθηκε τον Αύγουστο του 2021, ενώ η Rooke εργαζόταν στην υπηρεσία αιμοδοσίας και μεταμοσχεύσεων του NHS, όπου ήταν υπάλληλος από το 2003.
Ορισμένοι συνάδελφοί της συμμετείχαν σε ένα τεστ τύπου Myers-Briggs με θέμα το Star Wars, που ταξινομεί τους ανθρώπους σε 16 τύπους προσωπικότητας (π.χ. εσωστρεφείς ή εξωστρεφείς).
Κατά τη διάρκεια του τεστ, η Rooke δεν ήταν παρούσα, και ένας συνάδελφος αποφάσισε να απαντήσει εξ ονόματός της.
Η περιγραφή του Darth Vader στο τεστ ήταν ότι πρόκειται για «ένα πολύ συγκεντρωμένο άτομο που ενώνει την ομάδα», ωστόσο η Rooke δήλωσε ότι το περιστατικό την έκανε να νιώσει αντιπαθής και της προκάλεσε στρες και άγχος στον εργασιακό χώρο.
«Ο Darth Vader είναι ένας θρυλικός κακός στη σειρά Star Wars, και το να συνδέεσαι με την προσωπικότητά του είναι προσβλητικό», δήλωσε η δικαστής Kathryn Ramsden.
Δεδομένου ότι τα αποτελέσματα μοιράστηκαν δημόσια, η Ramsden είπε πως είναι απολύτως κατανοητό που η Rooke ενοχλήθηκε από αυτό.
Κατά τη διάρκεια της δίκης, η Rooke ανέφερε ότι το περιστατικό με τον Darth Vader ήταν «η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι», οδηγώντας την σε παραίτηση.
Ωστόσο, το εργατοδικείο απέρριψε τον ισχυρισμό ότι το περιστατικό είχε τόσο σοβαρό αντίκτυπο ώστε να δικαιολογεί την αποχώρησή της μήνες αργότερα το 2021.
Επίσης, απορρίφθηκαν οι ισχυρισμοί για άμεση διάκριση λόγω αναπηρίας καθώς και η κατηγορία περί άδικης απόλυσης.
