Πώς το AI αλλάζει την εργασία – Και γιατί επηρεάζει περισσότερο τις γυναίκες
Οι γυναίκες είναι σημαντικά πιο πιθανό να εργάζονται σε θέσεις που εκτίθενται περισσότερο στις επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης, σύμφωνα με νέα έκθεση, αναδεικνύοντας μια ευρύτερη τάση που αρχίζει να διαμορφώνεται στην παγκόσμια αγορά εργασίας.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το Λονδίνο, όπου σχεδόν το 60% των θέσεων εργασίας που θεωρούνται ότι διατρέχουν κίνδυνο αλλαγής λόγω AI καλύπτονται από γυναίκες, παρότι αυτές αποτελούν περίπου το 45% του συνολικού εργατικού δυναμικού, σύμφωνα με στοιχεία της Greater London Authority.
Η ανισορροπία είναι ακόμη πιο έντονη σε ρόλους υψηλού κινδύνου: το 8% των γυναικών εργάζεται σε θέσεις με «υψηλή» έκθεση σε αλλαγές από την AI, έναντι μόλις 4% των ανδρών. Οι διοικητικές θέσεις και η εξυπηρέτηση πελατών συγκαταλέγονται μεταξύ των επαγγελμάτων που επηρεάζονται περισσότερο.
Περισσότερες από 300.000 διοικητικές θέσεις στο Λονδίνο βρίσκονται στην υψηλότερη κατηγορία έκθεσης, καθώς τα καθήκοντά τους «ευθυγραμμίζονται περισσότερο με τις δυνατότητες της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης (GenAI)», όπως αναφέρει η έκθεση.
Οι γυναίκες είναι υπερεκπροσωπημένες σε αυτούς τους ρόλους, γεγονός που τις καθιστά πιο ευάλωτες στις αλλαγές που φέρνει η αυτοματοποίηση.
Ωστόσο, η έκθεση διευκρινίζει ότι η «έκθεση» δεν συνεπάγεται απαραίτητα απώλεια θέσεων εργασίας, αλλά υποδεικνύει τους τομείς όπου το περιεχόμενο της εργασίας είναι πιο πιθανό να μεταβληθεί.
Πιο έντονη επίδραση σε μεγάλα αστικά κέντρα
Συνολικά, οι εργαζόμενοι στο Λονδίνο φαίνεται να επηρεάζονται σημαντικά περισσότερο από την υιοθέτηση της AI σε σχέση με την υπόλοιπη χώρα.
Περίπου 2,4 εκατομμύρια άνθρωποι — δηλαδή το 46% του εργατικού δυναμικού — βρίσκονται σε θέσεις όπου ένα μέρος των καθηκόντων τους θα μπορούσε να αυτοματοποιηθεί. Ο αντίστοιχος μέσος όρος στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι 38%.
Με αφορμή τα ευρήματα, ο δήμαρχος του Λονδίνου, Σαντίκ Καν ανακοίνωσε τη δημιουργία μιας νέας Taskforce για την AI και την εργασία, επισημαίνοντας ότι η τεχνητή νοημοσύνη δημιουργεί «πραγματικές ευκαιρίες», αλλά ενέχει και σημαντικούς κινδύνους για την αγορά εργασίας.
Όπως σημείωσε, η προσέγγιση στην AI πρέπει να είναι ρεαλιστική, αναγνωρίζοντας τόσο τις δυνατότητες όσο και τις προκλήσεις της.
Προειδοποιήσεις για την αγορά εργασίας
Ο ίδιος έχει ήδη προειδοποιήσει ότι η AI θα μπορούσε να οδηγήσει σε μια νέα εποχή ανισότητας και απώλειας θέσεων εργασίας, εάν δεν υπάρξει έγκαιρη προσαρμογή.
Σύμφωνα με την έκθεση, τουλάχιστον ένα εκατομμύριο θέσεις εργασίας στο Λονδίνο θεωρούνται «υψηλά ή σημαντικά εκτεθειμένες» στις επιπτώσεις της AI. Παράλληλα, πιο ευάλωτες ομάδες φαίνεται να είναι οι νέοι, τα άτομα ασιατικής καταγωγής και οι απόφοιτοι πανεπιστημίου.
Τα ευρήματα έρχονται σε συνέχεια άλλων ερευνών, που δείχνουν ότι η απώλεια θέσεων εργασίας λόγω AI στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι υψηλότερη σε σχέση με άλλες μεγάλες οικονομίες.
Σύμφωνα με μελέτη της Morgan Stanley, οι καθαρές απώλειες θέσεων εργασίας στη Βρετανία λόγω AI έφτασαν το 8% τον τελευταίο χρόνο — διπλάσιο ποσοστό από τον διεθνή μέσο όρο.
Η ανάγκη για προσαρμογή
Εκπρόσωπος της κυβέρνησης τόνισε ότι η AI ήδη μετασχηματίζει την αγορά εργασίας και ότι είναι κρίσιμο τα οφέλη της να διαχυθούν σε όλους — συμπεριλαμβανομένων των γυναικών και των υποεκπροσωπούμενων ομάδων.
Όπως σημείωσε, έχουν ήδη υλοποιηθεί πάνω από ένα εκατομμύριο εκπαιδευτικά προγράμματα γύρω από την AI από το 2025, ενώ στόχος είναι η αναβάθμιση δεξιοτήτων για 10 εκατομμύρια εργαζομένους έως το 2030.
Παράλληλα, έχει δημιουργηθεί ειδική Taskforce για τις γυναίκες στην τεχνολογία, με στόχο να ενισχυθεί η συμμετοχή τους στη διαμόρφωση του μέλλοντος της AI.
