Ούτε πενθήμερο, ούτε τετραήμερο: Πώς λειτουργεί το πρωτοποριακό μοντέλο βρετανικής εταιρείας
Για έναν εργαζόμενο, η ιδανική ελεύθερη ημέρα μπορεί να είναι η Παρασκευή. Για κάποιον άλλον, πιο χρήσιμο είναι να μπορεί να διακόψει τη δουλειά του ένα πρωινό Τρίτης και να συμπληρώσει τις ώρες αργότερα. Αυτή τη δυνατότητα προσπαθεί να δώσει στο προσωπικό της η Lumen SEO, μια μικρή εταιρεία στο Κάρντιφ της Ουαλίας.
Η εταιρεία είχε ήδη εφαρμόσει τετραήμερη εργασία όταν αποφάσισε να προχωρήσει σε ένα πιο ευέλικτο σχήμα. Οι εργαζόμενοί της εξακολουθούν να συμπληρώνουν 32 ώρες την εβδομάδα, αλλά μπορούν να τις κατανείμουν από τη Δευτέρα έως την Κυριακή, επιλέγοντας πότε και από πού θα εργαστούν, εφόσον εκπληρώνουν τους στόχους τους. Αυτό δεν σημαίνει ότι εργάζονται υποχρεωτικά κάθε μέρα.
Η ευελιξία στην πράξη
Ο ιδρυτής της Lumen, Άλεντ Νέλμες, παρουσίασε αρχικά το σχήμα ως δοκιμή, με την ιδέα ότι οι εργαζόμενοι θα μπορούσαν να προσαρμόζουν τη δουλειά γύρω από ανάγκες όπως η φροντίδα των παιδιών ή ένα ιατρικό ραντεβού. Η εταιρεία εξακολουθεί να περιγράφει το ευέλικτο 32ωρο ως μέρος του τρόπου λειτουργίας της.
Η αλλαγή δεν σημαίνει απαραίτητα ότι όλοι ανατρέπουν το πρόγραμμά τους. Ένας εργαζόμενος μπορεί να συνεχίσει να δουλεύει κυρίως τις συνηθισμένες ημέρες και να χρησιμοποιεί την ευελιξία μόνο όταν τη χρειάζεται.
Το μοντέλο απαιτεί συνεννόηση για τις συναντήσεις και τις προθεσμίες, ενώ ταιριάζει περισσότερο σε εργασίες που οργανώνονται γύρω από παραδοτέα.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
- Meta: Μισθοί έως 450.000 δολάρια και ισχυρά κίνητρα για ταλέντα στην τεχνητή νοημοσύνη
- Instagram: Η νέα λειτουργία που αποκαλύπτει ποιος βλέπει ξανά και ξανά τα stories σου
- Πώς το μεγαλύτερο data center Τεχνητής Νοημοσύνης της Meta αναστατώνει μια μικρή αγροτική πόλη
