ΓΣΕΕ: Οδηγός για τη μισθολογική διαφάνεια – Τι αλλάζει για εργαζομένους και εργοδότες
Η μισθολογική διαφάνεια και η ίση αμοιβή γυναικών και ανδρών για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας βρίσκονται στο επίκεντρο νέας πρωτοβουλίας της ΓΣΕΕ, η οποία θέτει στη διάθεση εργαζομένων και συνδικάτων ειδική εγκύκλιο και πρακτικό οδηγό για την εφαρμογή του σχετικού πλαισίου.
Τα δύο κείμενα, που εκπονήθηκαν στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας της Συνομοσπονδίας για την ενημέρωση και την ενδυνάμωση των εργαζομένων, έχουν στόχο να διευκολύνουν την κατανόηση των νέων ατομικών και συλλογικών δικαιωμάτων, αλλά και των υποχρεώσεων που απορρέουν για τους εργοδότες. Παράλληλα, φιλοδοξούν να αποτελέσουν εργαλεία για την ενίσχυση της συνδικαλιστικής δράσης και την ουσιαστικότερη κατοχύρωση της ισότητας στον χώρο εργασίας.
Η ΓΣΕΕ, σε συνεργασία με τη Γραμματεία Ισότητας Φύλων, Ατομικών και Κοινωνικών Δικαιωμάτων της Συνομοσπονδίας, επισημαίνει ότι η ίση αμοιβή δεν μπορεί να εξασφαλίζεται αποκλειστικά μέσα από μονομερείς εργοδοτικές ρυθμίσεις. Αντίθετα, υποστηρίζει ότι η κατοχύρωσή της πρέπει να περνά μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ), τις οποίες χαρακτηρίζει βασικό θεσμικό εργαλείο για τη διαμόρφωση δίκαιων και διαφανών όρων αμοιβής και επαγγελματικών ειδικοτήτων, χωρίς διακρίσεις λόγω φύλου.
Σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία, η διαφάνεια στις αποδοχές θα πρέπει να ενισχύσει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και να συμβάλει στην υλοποίηση της δέσμευσης της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας (Ν. 5278/2026) για την κάλυψη του 80% των εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Παράλληλα, η ΓΣΕΕ ζητά την αξιολόγηση της νομοθεσίας και των πολιτικών για την ισότητα των φύλων στους όρους αμοιβής και εργασίας, με θεσμική συμμετοχή των εργαζομένων και διαφάνεια. Στο πλαίσιο αυτό, διεκδικεί την άμεση επαναλειτουργία του Τμήματος Ισότητας των Φύλων του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας, καθώς και τη συμμετοχή της στο Εθνικό Συμβούλιο Ισότητας των Φύλων, προκειμένου να αρθεί, όπως αναφέρει, ο αποκλεισμός της από το συγκεκριμένο όργανο.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:
- Pizza Fan: Σχέδιο επαναλειτουργίας των καταστημάτων – Τι θα γίνει με τους 2.500 εργαζομένους
- Πόθεν Έσχες 2026: Λήγει η προθεσμία για 300.000 υπόχρεους – Τα λάθη που κοστίζουν
- Η ενέργεια κρίνει την επόμενη κίνηση της ΕΚΤ
