ΕΚΤ: Στο 2,7% η αύξηση των συμφωνημένων μισθών το α’ εξάμηνο του 2027

• Η ΕΚΤ εκτιμά ότι η αύξηση των συμφωνημένων μισθών στην Ευρωζώνη θα διαμορφωθεί στο 2,7% το πρώτο εξάμηνο του 2027.
• Ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ καταγράφει αύξηση 2,7% το πρώτο τρίμηνο και 2,8% το δεύτερο τρίμηνο του 2027.
• Η κάλυψη των εργαζομένων από τις συλλογικές συμβάσεις παραμένει περιορισμένη, στο 32,5% το πρώτο τρίμηνο και στο 25,1% το δεύτερο τρίμηνο του 2027.

Η αύξηση των συμφωνημένων μισθών στην Ευρωζώνη αναμένεται να διαμορφωθεί στο 2,7% το πρώτο εξάμηνο του 2027, σύμφωνα με τον επικαιροποιημένο δείκτη μισθών της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ).

Ο δείκτης μισθών της ΕΚΤ, ο οποίος καλύπτει ενεργές συλλογικές συμβάσεις εργασίας, επικαιροποιήθηκε με τις μισθολογικές συμφωνίες που υπογράφηκαν έως το τέλος Αυγούστου 2026, ενώ ο ορίζοντας των διαθέσιμων στοιχείων επεκτάθηκε έως το τέλος Ιουνίου 2027.

Σε τριμηνιαία βάση, ο βασικός δείκτης διαμορφώνεται στο 2,7% το πρώτο τρίμηνο του 2027 και στο 2,8% το δεύτερο τρίμηνο. Για το 2026, ο δείκτης, με εξομάλυνση των εφάπαξ πληρωμών, διαμορφώνεται στο 2,2%, με κάλυψη του 46,9% των εργαζομένων στις συμμετέχουσες χώρες.

Η χαμηλότερη ένδειξη για το πρώτο εξάμηνο του 2026 αντανακλά, σύμφωνα με την ΕΚΤ, την καθοδική επίδραση εφάπαξ πληρωμών που είχαν καταβληθεί αρχικά το δεύτερο εξάμηνο του 2024 και δεν επαναλήφθηκαν το επόμενο έτος. Οι επιδράσεις αυτές αναμένεται να εξαλειφθούν πλήρως το δεύτερο εξάμηνο του 2026.

Σε σχέση με την προηγούμενη δημοσίευση του Ιουλίου 2026, ο δείκτης μισθών με εξομάλυνση των εφάπαξ πληρωμών αναθεωρήθηκε ελαφρώς προς τα κάτω για το 2026, ενώ παρέμεινε σε γενικές γραμμές αμετάβλητος για το τέταρτο τρίμηνο του 2026 και το πρώτο τρίμηνο του 2027.

Ο δείκτης χωρίς εφάπαξ πληρωμές διαμορφώνεται κατά μέσο όρο στο 2,6% για το 2026, γεγονός που δείχνει περιορισμένο ρόλο των εφάπαξ πληρωμών στις πρόσφατες συλλογικές συμβάσεις. Σε τριμηνιαία βάση, όλοι οι σχετικοί δείκτες διαμορφώνονται στο 2,7% το πρώτο τρίμηνο του 2027 και στο 2,8% το δεύτερο τρίμηνο.

Η κάλυψη των εργαζομένων ανέρχεται στο 46,9% για το 2026, ενώ μειώνεται στο 32,5% το πρώτο τρίμηνο του 2027 και στο 25,1% το δεύτερο τρίμηνο. Ωστόσο, η ΕΚΤ αναμένει ότι η κάλυψη θα αυξάνεται σταδιακά καθώς υπογράφονται νέες μισθολογικές συμφωνίες.

Η κεντρική τράπεζα επισημαίνει ότι το σκέλος του δείκτη που αφορά τις μελλοντικές εξελίξεις δεν θα πρέπει να ερμηνεύεται ως πρόβλεψη, καθώς αποτυπώνει αποκλειστικά τις πληροφορίες που είναι διαθέσιμες για τις ενεργές συλλογικές συμβάσεις. Ο δείκτης υπόκειται επίσης σε αναθεωρήσεις.

Ο ορίζοντας του δείκτη θα επεκταθεί περαιτέρω στα στοιχεία του Νοεμβρίου 2026, έως το τρίτο τρίμηνο του 2027, και στη συνέχεια στα στοιχεία του Δεκεμβρίου, έως το σύνολο του 2027.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• Συναγερμός για τα πυρηνικά: Επιστρέφει ο εφιάλτης – Η «μαύρη» λίστα των οπλοστασίων
• Φον ντερ Λάιεν: Η νέα ατζέντα της Ευρώπης για AI, ενέργεια και ασφάλεια – Ο οδικός χάρτης (vid)
• Το «μεγάλο χρήμα» διαλέγει πλευρά: Γιατί οι πλούσιοι στηρίζουν Τραμπ και Ρεπουμπλικάνους
• Ευρωπαϊκά ομόλογα: Οι νέοι «πρωταγωνιστές» της αγοράς – Στο κάδρο και η Ελλάδα