Η Siemens Γερμανίας αποφάσισε να αφήσει τους υπαλλήλους της να δουλέψουν από όπου θέλουν

ΑΠΕ-ΜΠΕ

Το διοικητικό της συμβούλιο ενέκρινε ένα νέο μοντέλο εργασίας, που θα επιτρέπει στους υπαλλήλους να εργάζονται από εκεί που είναι πιο παραγωγικοί, συμπεριλαμβανομένου του σπιτιού ή από έναν χώρο συνεργασίας.

Η Siemens της Γερμανίας (SIEGn.DE) αποφάσισε να αφήσει τους υπαλλήλους της να δουλέψουν από οπουδήποτε θέλουν για δύο ή τρεις ημέρες την εβδομάδα, λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού. Το διάστημα αυτό, είναι μία περίοδος πειραματισμού για τις μεγάλες εταιρείες, που προσπαθούν να βρουν με ποιον τρόπο το προσωπικό τους, ανταποκρίνεται καλύτερα στα καθήκοντα του.

Το διοικητικό της συμβούλιο ενέκρινε ένα νέο μοντέλο εργασίας, που θα επιτρέπει στους υπαλλήλους να εργάζονται από εκεί που είναι πιο παραγωγικοί, συμπεριλαμβανομένου του σπιτιού ή από έναν χώρο συνεργασίας.

«Ο στόχος είναι να δοθεί η δυνατότητα στους υπαλλήλους σε όλο τον κόσμο να εργάζονται σε κινητή βάση για μέσο όρο δύο ή τρεις ημέρες την εβδομάδα, όποτε είναι λογικό και εφικτό», δήλωσε η Siemens σε επίσημη ανακοίνωση.

«Αυτές οι αλλαγές θα συσχετιστούν επίσης με ένα διαφορετικό στυλ ηγεσίας, που εστιάζει στα αποτελέσματα και όχι στον χρόνο που αφιερώνεται στο γραφείο», συμπλήρωσε ο επικεφαλής διευθύνων σύμβουλος Roland Busch.

Τεχνολογικές εταιρείες όπως το Twitter Inc ( TWTR.N ), ηγούνται στη στρατηγική της εργασίας από απόσταση, που όπως όλα δείχνουν κερδίζει έδαφος και σε άλλους κλάδους, καθώς οι εταιρείες επιδιώκουν μείωση του κόστους ή να διευκολύνουν τους εργαζόμενους ή και τα δύο.

Η Siemens, η οποία είναι η πρώτη μεγάλη γερμανική εταιρεία που έκανε μόνιμες αλλαγές στον τρόπο οργάνωσης του τρόπου λειτουργίας του προσωπικού, δήλωσε ότι το νέο μοντέλο θα ισχύει για περισσότερους από 140.000 υπαλλήλους σε περίπου 125 τοποθεσίες σε 43 χώρες.

Σχετικά άρθρα