Κομισιόν: «Χρυσή ευκαιρία» για την ΕΕ η ένταξη γυναικών, ηλικιωμένων και μεταναστών στην εργασία
- 18/09/2025, 15:20
- SHARE

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προειδοποιεί ότι το εργατικό δυναμικό της ΕΕ κινδυνεύει να συρρικνωθεί κατά 18 εκατομμύρια έως το 2050, αν δεν αξιοποιηθούν ομάδες που παραμένουν στο περιθώριο της αγοράς εργασίας, όπως οι γυναίκες, οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι, οι μετανάστες και τα άτομα με αναπηρία.
Σύμφωνα με τη νέα έκθεση ESDE 2025, περίπου 51 εκατομμύρια άτομα σε ηλικία εργασίας βρίσκονται εκτός απασχόλησης. Η ένταξή τους θα μπορούσε να συμβάλει στην επίτευξη του στόχου για ποσοστό απασχόλησης 78% έως το 2030, να ενισχύσει την κοινωνική συνοχή και να στηρίξει τη μείωση της φτώχειας.
Γυναίκες: Η συμμετοχή τους υπολείπεται κατά 10 ποσοστιαίες μονάδες των ανδρών, με 32 εκατ. γυναίκες εκτός αγοράς εργασίας λόγω ευθυνών φροντίδας, περιορισμένων δομών παιδικής μέριμνας και φορολογικών αντικινήτρων. Η επέκταση της παιδικής μέριμνας θα μπορούσε να αυξήσει την απασχόληση γυναικών έως 30% και να ενισχύσει το ΑΕΠ της ΕΕ κατά 1,7%.
Ηλικιωμένοι εργαζόμενοι (55–64 ετών): Περίπου 20 εκατ. άτομα μένουν εκτός αγοράς, συχνά λόγω συνταξιοδοτικών κανόνων, υγείας ή έλλειψης ευελιξίας. Η Κομισιόν προτείνει σταδιακή συνταξιοδότηση, εκπαίδευση και καλύτερη μακροχρόνια φροντίδα.
Μετανάστες: Πάνω από 7 εκατ. δεν εργάζονται, με εμπόδια όπως γλώσσα, αναγνώριση προσόντων και διακρίσεις. Αν και αντιμετωπίζουν τον υψηλότερο κίνδυνο φτώχειας (38%), διαθέτουν κρίσιμες δεξιότητες για αγορές με ελλείψεις προσωπικού. Φορολογικά κίνητρα, γλωσσική κατάρτιση και απλούστερες άδειες εργασίας μπορούν να αυξήσουν τη συμμετοχή τους.
Άτομα με αναπηρία: Από τα 44 εκατ. σε ηλικία εργασίας, εργάζεται το 56,4% (έναντι 84% των ατόμων χωρίς αναπηρία). Συστήματα ποσοστώσεων, μέτρα κατά διακρίσεων και στοχευμένη τοποθέτηση θέσεων κρίνονται αποτελεσματικά εργαλεία, ενώ η Στρατηγική για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία 2021–2030 ενθαρρύνει χωρίς αποκλεισμούς εργασιακά περιβάλλοντα.
Η έκθεση καταλήγει ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση Δεξιοτήτων μπορεί να προσφέρει μονοπάτια κατάρτισης και ευκαιρίες που θα ενισχύσουν την ανθεκτικότητα της ευρωπαϊκής οικονομίας και θα αποτρέψουν τη μείωση του εργατικού δυναμικού.