CEO του OnlyFans: «Κανείς δεν είχε ποτέ έναν πραγματικά καλό middle manager»

Του Jim Edwards

Η Κέιλι Μπλερ, CEO του OnlyFans από τον Ιούλιο του 2023, λέει ότι αν υπάρχει ένα πράγμα που δεν μπορεί να ανεχθεί, είναι «αυτό το άθλιο στρώμα μεσαίου μάνατζμεντ» που συχνά αναπτύσσουν οι μεγάλες εταιρείες. Η ίδια αρνείται ενεργά να προσλάβει μεσαία στελέχη, όπως είπε επί σκηνής στο Web Summit στη Λισαβόνα την Πέμπτη.

Φυσικά, η Μπλερ έχει την πολυτέλεια να έχει μόνο 42 υπαλλήλους, οπότε η ζωή χωρίς project managers και διευθυντές γραφείου είναι ευκολότερη απ’ ό,τι ήταν στους προηγούμενους εργοδότες της, στους οποίους περιλαμβάνονται η δικηγορική εταιρεία Orrick και ο κολοσσός λογιστικών υπηρεσιών PwC.

«Δεν έχουμε αυτό το άθλιο στρώμα μεσαίου μάνατζμεντ, εφόσον κανείς δεν είχε ποτέ έναν πραγματικά καλό μεσαίο διευθυντή από την εμπειρία μου», είπε η Μπλερ. «Και έτσι σκεφτήκαμε να απαλλαγούμε από αυτό το μοντέλο. Ας διατηρήσουμε τα πράγματα πολύ λιτά. Ας αναβαθμίσουμε τις ομάδες εάν χρειάζεται για συγκεκριμένα πρότζεκτ», χρησιμοποιώντας πρώτα εξωτερικούς συνεργάτες πριν προσλάβουμε εργαζομένους πλήρους απασχόλησης.

Οι προσλήψεις στο OnlyFans έχουν μια υπερβολικά μεγάλη επίδραση στη μόχλευση των λειτουργικών εξόδων της εταιρείας, δήλωσε η Μπλερ, επειδή η εταιρεία παράγει 7 δισεκατομμύρια δολάρια σε ακαθάριστα έσοδα από τους 400 εκατομμύρια χρήστες της ετησίως και 1,41 δισεκατομμύρια δολάρια σε καθαρά έσοδα. Αυτό αντιστοιχεί σε περίπου 37 εκατομμύρια δολάρια ανά εργαζόμενο, επισημαίνει η Μπλερ, επικαλούμενη τα εσωτερικά metrics της εταιρείας. Η προσθήκη ακόμη και ενός υπαλλήλου μειώνει δραματικά αυτόν τον μέσο όρο.

Έτσι, η Μπλερ προσλαμβάνει μόνο πολύ ανώτερα ή πολύ κατώτερα στελέχη.

«Κάθε εργαζόμενος που προσλαμβάνεται είναι πολύ σημαντικός. Πρέπει να βεβαιωθείτε ότι διατηρείτε τα έσοδα σε υψηλά επίπεδα για να εξασφαλίσετε ότι οι νεοπροσληφθέντες ταιριάζουν με αυτό. Για εμάς, είναι μια θεμελιώδης απόφαση για το πώς λειτουργούμε την επιχείρηση. Έτσι, προσλαμβάνουμε καταπληκτικά ταλέντα για το ανώτερο μάνατζμεντ και στη συνέχεια προσλαμβάνουμε απίστευτα πεινασμένα ταλέντα για το κατώτερο μάνατζμεντ και στον υποψήφιο αναζητούμε ικανότητα και νοοτροπία παρά εμπειρία», κατέληξε η Μπλερ, μιλώντας στον παρουσιαστή του Masters of Scale, Τζεφ Μπέρμαν.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ:

• OnlyFans: O μυστηριώδης ιδιοκτήτης και το θηριώδες μέρισμα 700 εκατ. δολαρίων
• Γιατί η πειρατεία του OnlyFans καταστρέφει το διαδίκτυο